تأشيرة اتفاقية العمل (الفئة الفرعية 855)

تأشيرة اتفاقية العمل (الفئة الفرعية 855) هي فئة تأشيرة تم إغلاقها أمام الطلبات الجديدة في 1 يوليو 2012. ولذلك، لم يعد من الممكن الحصول على هذه التأشيرة. ومع ذلك، قد يكون الأفراد الذين كانوا يخططون للتقدم للحصول على هذه التأشيرة مؤهلين للتقدم لبرنامج ترشيح صاحب العمل (الفئة الفرعية 186) بدلاً من ذلك.

حاملي التأشيرات

إذا حصلت على تأشيرة اتفاقية العمل (الفئة الفرعية 855)، فمن المهم أن تفهم حقوقك والتزاماتك كحامل التأشيرة. للتحقق من تفاصيل التأشيرة واستحقاقاتك، يمكنك الاستفادة من خدمة التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت (VEVO) مجانًا.

ما تتيح لك هذه التأشيرة فعله

تأشيرة اتفاقية العمل (الفئة الفرعية 855) هي تأشيرة إقامة دائمة تمنحك أنت وأفراد أسرتك الذين تم منحهم هذه التأشيرة أيضًا الامتيازات التالية:

• البقاء في أستراليا لأجل غير مسمى
• العمل والدراسة في أستراليا
• التسجيل في برنامج Medicare، وهو البرنامج الأسترالي للرعاية والنفقات المتعلقة بالصحة
• تقدم بطلب للحصول على الجنسية الأسترالية، إذا كنت مؤهلاً
• كفالة الأقارب المؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة
• السفر من وإلى أستراليا لمدة خمس سنوات من تاريخ منح التأشيرة. بعد هذه الفترة، ستحتاج إلى تأشيرة عودة مقيم أو تأشيرة أخرى لإعادة الدخول إلى أستراليا.

التزاماتك

باعتبارك حامل تأشيرة اتفاقية العمل، فأنت لست ملزمًا بالعمل لدى صاحب العمل الذي رشحك. ومع ذلك، من المهم الامتثال لأية التزامات منصوص عليها في عقود العمل الخاصة بك أو القوانين الصناعية، والتي قد تتطلب منك تقديم فترة إشعار مناسبة قبل التوقف عن عملك مع صاحب العمل هذا.

التزامات صاحب العمل

إذا رشحك صاحب العمل للحصول على تأشيرة اتفاقية العمل، فيجب عليه الوفاء بالتزامات معينة.وتشمل هذه:

• توفير وظيفة بدوام كامل
• استيفاء أي متطلبات إضافية محددة في اتفاقية العمل
• الامتثال لجميع المعايير الأسترالية ذات الصلة وتشريعات مكان العمل فيما يتعلق بالأجور وظروف العمل