تقدم استراتيجية الهجرة لعام 2023 للحكومة الأسترالية إصلاحات مهمة، تهدف إلى الحد من قبول المهاجرين وإعطاء الأولوية للمهاجرين ذوي المهارات العالية. وتشمل التغييرات الرئيسية متطلبات تأشيرة طالب أكثر صرامة، ونظام تأشيرة جديد للعمال المهرة، والتركيز على معالجة التأشيرات الإقليمية. وتهدف هذه التدابير إلى تلبية احتياجات سوق العمل مع الحفاظ على سلامة واستدامة برنامج الهجرة.

أعلنت الحكومة الأسترالية مؤخرًا عن إصلاح شامل لاستراتيجيتها الخاصة بالهجرة، مما يشير إلى تغييرات كبيرة عبر فئات التأشيرات المختلفة. تهدف هذه الإستراتيجية إلى تقليل عدد المهاجرين السنوي من مستوى قياسي يبلغ 510,000 إلى 250,000 أكثر استدامة بحلول يونيو 2025، مما يعكس تحولًا استراتيجيًا نحو جذب المهاجرين ذوي المهارات العالية وتعزيز سلامة برنامج الهجرة.

التغييرات الرئيسية في استراتيجية الهجرة الجديدة

<لي>

الحد من أعداد المهاجرين: تخطط الحكومة لخفض صافي أعداد المهاجرين إلى النصف بحلول عام 2025، بهدف معالجة الارتفاع الأخير في الأعداد والذي يرجع جزئيًا إلى عودة الطلاب والسياح الدوليين بعد فيروس كورونا (COVID-19). .

<لي>

إصلاحات تأشيرة الطالب: ستكون هناك متطلبات أكثر صرامة للطلاب الدوليين، بما في ذلك متطلبات أعلى للغة الإنجليزية. سيحل إدخال "اختبار الطالب الحقيقي" الجديد محل متطلبات الدخول المؤقت الحقيقي الحالية، مما يضمن أن الطلاب يتابعون تعليمهم بشكل حقيقي وعدم استخدام التأشيرة للإقامات الطويلة في البلاد. سيأخذ الاختبار في الاعتبار التقدم الأكاديمي أو الوظيفي لمقدم الطلب ومدى فائدة الدراسة المقصودة لآفاقه المهنية المستقبلية.

<لي>

تأشيرات الدراسات العليا المؤقتة: ستنفذ الحكومة تغييرات على تأشيرات الدراسات العليا المؤقتة (TGV)، بما في ذلك حقوق العمل الأقصر بعد الدراسة والحد الأدنى لسن الأهلية، والذي تم تحديده الآن بـ 35 عامًا. فقط الخريجين الذين درسوا في المناطق الإقليمية سيكونون مؤهلين للحصول على تمديد.

<لي>

تأشيرات العمال المهرة: سيتم تقديم نظام جديد لتأشيرات المهارات المطلوبة لحاملي التأشيرات المؤقتة من ثلاثة مستويات، مع تصنيف العمال إلى مهارات أساسية ومهارات أساسية ومسارات للمهارات المتخصصة. تم تصميم هذا النظام لإعطاء الأولوية للعمال ذوي المهارات العالية وتثبيط هجرة ذوي المهارات المنخفضة.

<لي>

أولوية التأشيرة الإقليمية: ستحظى التأشيرات التي يرعاها أصحاب العمل في المناطق الريفية والإقليمية في أستراليا بأولوية المعالجة، مما يشجع الهجرة إلى مناطق خارج المدن الكبرى.

<لي>

التضييق على إساءة استخدام التأشيرات: ستعمل الحكومة على تعزيز وحدة سلامة التأشيرات باستثمار قدره 19 مليون دولار لتحديد الطلاب غير الحقيقيين بشكل أفضل ومنع "التنقل بين التأشيرات". سيتم تطبيق تدقيق إضافي على طلبات الحصول على تأشيرة الطالب المقدمة من مقدمي الخدمات ذوي المخاطر العالية.

<لي>

السجل العام للكفلاء المعتمدين: لمكافحة استغلال العمال المهاجرين، ستعمل الحكومة على تطوير سجل عام لأصحاب العمل الذين تمت الموافقة على رعايتهم للعمال المهاجرين المؤقتين.

<لي>

التغييرات في اختبار سوق العمل: تتضمن الإستراتيجية إصلاحًا شاملاً لمتطلبات اختبار سوق العمل (LMT)، حيث لم يعد أصحاب العمل مطالبين بالإعلان عن الوظائف على موقع Workforce Australia الذي تديره الحكومة قبل توظيف العمال الأجانب .

<لي>

تأشيرات الأعمال والمستثمرين: ستكون هناك تعديلات على برنامج ابتكار الأعمال والاستثمار (BIIP)، بما في ذلك استمرار برنامج تأشيرة المستثمر المهم، ولكن مع إدخال تحسينات محتملة على خيارات الاستثمار.

تمثل هذه التغييرات تحولًا كبيرًا في سياسة الهجرة الأسترالية، والتي تهدف إلى جذب المهاجرين ذوي المهارات العالية، وتعزيز جودة التعليم الدولي، وضمان سلامة نظام الهجرة. ينصب تركيز الحكومة على تحقيق التوازن بين احتياجات سوق العمل الأسترالي ومستويات الهجرة المستدامة ورفاهية المهاجرين.

للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً، يمكنك الرجوع إلى المقالات الأصلية على The Sydney Morning Herald، EMK Global، دليل التأشيرة الذكية، ووكالة أسوشيتد برس الأسترالية./ ع>