يلعب متخصصو الموارد البشرية دورًا حيويًا في المؤسسات من خلال تخطيط عمليات تعيين الموظفين وتطويرها وتنفيذها وتقييمها. كما أنهم يساعدون في حل النزاعات من خلال تقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بمكان العمل ويمثلون مختلف الأطراف في المفاوضات حول قضايا مثل المساومة على المؤسسات ومعدلات الأجور وظروف العمل.

مستوى المهارة الإرشادي:

في أستراليا ونيوزيلندا، تتطلب معظم المهن في مجموعة الوحدات هذه مستوى من المهارة يتناسب مع درجة البكالوريوس أو مؤهل أعلى. ومع ذلك، في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة إلى الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب أثناء العمل بالإضافة إلى المؤهلات الرسمية. قد تكون الخبرة ذات الصلة التي لا تقل عن خمس سنوات بديلاً عن المؤهل الرسمي (مستوى مهارة ANZSCO 1).

تشمل المهام:

• الترتيب للإعلان عن الوظائف الشاغرة، وإجراء المقابلات واختبار المتقدمين، واختيار الموظفين
• الاحتفاظ بسجلات الموظفين وأنظمة معلومات الموارد البشرية المرتبطة بها
• تقديم المشورة والمعلومات للإدارة بشأن سياسات وإجراءات العلاقات في مكان العمل، وأداء الموظفين، والمسائل التأديبية
• ترتيب تعريف الموظفين وتوفير المعلومات حول شروط الخدمة والرواتب وفرص الترقية
• تلقي وتسجيل معلومات الوظائف الشاغرة من أصحاب العمل، بما في ذلك تفاصيل حول الأوصاف الوظيفية والأجور وشروط التوظيف
• توفير معلومات عن الوظائف الشاغرة الحالية في المنظمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل
• إجراء المفاوضات بشأن شروط وأحكام التوظيف ودراسة وحل النزاعات والتظلمات
• دراسة وتفسير التشريعات والجوائز والاتفاقيات الجماعية وعقود العمل وأنظمة دفع الأجور وإجراءات تسوية المنازعات
• تطوير وتخطيط وصياغة اتفاقيات المؤسسة أو العقود الجماعية، مثل إجراءات تعديل الأجور على أساس الإنتاجية، وسياسات وبرامج علاقات مكان العمل، وإجراءات تنفيذها
• الإشراف على تشكيل وإدارة اللجان الاستشارية في مكان العمل ومبادرات مشاركة الموظفين

المهن:

• 223111 مستشار موارد بشرية
• 223112 مستشار التوظيف
• 223113 مستشار علاقات العمل

223111 مستشار موارد بشرية

المسمى الوظيفي البديل: مستشار الموارد البشرية

يوفر مستشار الموارد البشرية خدمات التوظيف وإدارة شؤون الموظفين لدعم سياسات وبرامج الموارد البشرية للمؤسسة. يساعدون في تنفيذ وإدارة مبادرات الموارد البشرية المختلفة.

مستوى المهارة: 1

التخصصات:

• مسؤول شؤون الموظفين
• محلل تخطيط القوى العاملة

223112 مستشار التوظيف

المسمى الوظيفي البديل: مستشار التوظيف

يقوم مستشار التوظيف بإجراء مقابلات مع المتقدمين لتحديد متطلبات وظائفهم ومدى ملاءمتها لوظائف معينة. كما أنهم يساعدون أصحاب العمل في العثور على الموظفين المناسبين لمنظماتهم.

مستوى المهارة: 1

التخصصات:

• وكيل الصب
• الوكيل الأدبي

223113 مستشار علاقات العمل

يساعد الفرد في هذا الدور في حل النزاعات من خلال تقديم المشورة بشأن سياسات ومشاكل العلاقات في مكان العمل. كما أنهم يمثلون الأطراف الصناعية والتجارية والنقابية وأصحاب العمل أو الأطراف الأخرى في المفاوضات حول معدلات الأجور وشروط التوظيف./ ع>

مستوى المهارة: 1

التخصصات:

• مسؤول العلاقات الصناعية
• المسؤول النقابي
• منظم الاتحاد