مدیران ارشد و مدیران عامل نقش مهمی در تعیین، تدوین و بازنگری برنامه‌های خط مشی کلی و جهت‌گیری کلی سازمان‌ها در چارچوبی که توسط هیئت‌های مدیره و نهادهای حاکمیتی مشابه ایجاد می‌شود، ایفا می‌کنند.

سطح مهارت نشانگر:

بیشتر مشاغل در این گروه واحد به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدرک بالاتر نیاز دارند. با این حال، حداقل پنج سال تجربه مرتبط ممکن است جایگزین مدرک رسمی شود. در برخی موارد، تجربه مرتبط اضافی و/یا آموزش در حین کار ممکن است در کنار مدرک رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) مورد نیاز باشد.

کارها عبارتند از:

• تعیین اهداف، استراتژی ها، سیاست ها و برنامه ها برای سازمان ها.
• ارائه هدایت و مدیریت کلی به سازمانها.
• مجوز منابع مادی، انسانی و مالی برای اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های سازمانی.
• نظارت و ارزیابی عملکرد سازمان ها در برابر اهداف و استراتژی های سازمانی.
• مشاوره با کارکنان ارشد زیردستان و بررسی توصیه‌ها و گزارش‌ها.
• تهیه یا ترتیب تهیه گزارش‌ها، بودجه‌ها و پیش‌بینی‌ها و ارائه آن‌ها به نهادهای حاکم.
• نمایندگی سازمان در مناسبت‌های رسمی، مذاکرات، همایش‌ها، سمینارها، جلسات عمومی و انجمن‌ها و برقراری ارتباط بین حوزه‌های مسئولیت.
• انتخاب، یا تایید انتخاب کارکنان ارشد.
• اطمینان حاصل شود که سازمان با قوانین شرکت و سایر قوانین مربوطه مطابقت دارد.

شغل:

• 111111 مدیر اجرایی یا مدیر عامل

عنوان جایگزین:

• مدیر اجرایی

یک مدیر اجرایی یا مدیر عامل، برنامه خط مشی کلی و جهت گیری کلی یک سازمان را در چارچوبی که توسط هیئت مدیره یا هیئت حاکمه مشابه ایجاد شده است، تعیین، تدوین و بررسی می کند.

سطح مهارت: 1

تخصص ها:

• مدیر کل
• مدیر اجرایی
• منشی (وزارت دولتی)