วีซ่าแลกเปลี่ยน (คลาสย่อย 411) เป็นวีซ่าที่ไม่เปิดให้สมัครใหม่อีกต่อไป ณ วันที่ 24 พฤศจิกายน 2012 บทความนี้ให้ข้อมูลสำหรับบุคคลที่ได้รับวีซ่านี้แล้ว โดยสรุปสิทธิและภาระผูกพันของพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสามารถใช้การตรวจสอบสิทธิ์ในการขอวีซ่าออนไลน์ (VEVO) เพื่อตรวจสอบรายละเอียดและสิทธิ์ของวีซ่าได้

ระยะเวลาของวีซ่า

โดยทั่วไปวีซ่าแลกเปลี่ยนจะมีอายุตามระยะเวลาของตำแหน่งที่ได้รับการเสนอชื่อ โดยมีระยะเวลาสูงสุดสองปี

กิจกรรมที่ได้รับอนุญาต

วีซ่าแลกเปลี่ยนอนุญาตให้บุคคลต่างๆ สามารถมาออสเตรเลียได้ชั่วคราวเพื่อขยายประสบการณ์และทักษะในการทำงานของตน พวกเขาได้รับอนุญาตให้อยู่ในออสเตรเลียตลอดระยะเวลาของตำแหน่งที่ได้รับการเสนอชื่อ โดยสามารถอยู่ได้ไม่เกินสองปี นอกจากนี้ ผู้ถือวีซ่าจะได้รับอนุญาตให้พาครอบครัวมาออสเตรเลียด้วย และสมาชิกในครอบครัวจะได้รับอนุญาตให้ทำงานและเรียนหนังสือได้ นอกจากนี้ บุคคลทั่วไปสามารถเข้าและออกจากออสเตรเลียได้หลายครั้งตามต้องการภายในอายุของวีซ่า

ภาระหน้าที่ของผู้ถือวีซ่า

ผู้ถือวีซ่าและครอบครัวจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขวีซ่าและกฎหมายออสเตรเลียทั้งหมด นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่เพียงพอขณะอยู่ในออสเตรเลีย

การทำงานในออสเตรเลีย

ในขณะที่ถือวีซ่าแลกเปลี่ยน บุคคลจะต้องไม่หยุดทำงานให้กับนายจ้างที่ให้การสนับสนุนพวกเขา ห้ามมิให้ทำงานหรือกิจกรรมที่ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ได้รับการเสนอชื่อ นอกจากนี้ ผู้ถือวีซ่าไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานให้กับบุคคลอื่นหรือเพื่อตนเองในขณะที่ทำงานให้กับผู้สนับสนุนของพวกเขาด้วย

ออกจากผู้สนับสนุน

หากผู้ถือวีซ่าตัดสินใจหยุดทำงานให้กับผู้สนับสนุน พวกเขาจะต้องได้รับการสนับสนุนจากองค์กรอื่นให้อยู่ในออสเตรเลีย ยื่นขอวีซ่าอื่น หรือออกจากประเทศก่อนที่วีซ่าปัจจุบันจะหมดอายุ

การเปลี่ยนผู้สนับสนุน

หากผู้ถือวีซ่าต้องการเปลี่ยนตำแหน่งหรือนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าใหม่ เว้นแต่วีซ่าปัจจุบันใกล้จะหมดอายุ อย่างไรก็ตาม เพื่อเริ่มต้นตำแหน่งกับองค์กรใหม่ พวกเขาจะต้องได้รับการเสนอชื่อโดยผู้สนับสนุนรายใหม่ที่ได้รับการเสนอชื่อ และได้รับการอนุมัติการเสนอชื่อนั้นแล้ว หากวีซ่าใกล้หมดอายุ องค์กรใหม่จะต้องยื่นขออนุมัติเป็นผู้สนับสนุนกิจกรรมระยะยาว และผู้ถือวีซ่าจะต้องสมัครวีซ่าทำงานชั่วคราว (กิจกรรมระยะยาว) (ซับคลาส 401) หากวีซ่ายังไม่ใกล้หมดอายุ ผู้ถือวีซ่าสามารถทำงานให้กับองค์กรใหม่ตามระยะเวลาที่เหลืออยู่ในวีซ่าปัจจุบัน โดยได้รับการสนับสนุนจากองค์กรใหม่และให้พวกเขายื่นแบบฟอร์ม 1378 การเสนอชื่อเข้ารับตำแหน่งชั่วคราว

ภาระหน้าที่ของครอบครัวผู้ถือวีซ่า

ครอบครัวของผู้ถือวีซ่าไม่สามารถเข้าประเทศออสเตรเลียได้ก่อนผู้ถือวีซ่า เมื่อวีซ่าสิ้นสุดลง สมาชิกในครอบครัวจะต้องออกจากออสเตรเลียพร้อมกับผู้ถือวีซ่า พวกเขาจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่เพียงพอขณะอยู่ในออสเตรเลีย แต่ได้รับอนุญาตให้ทำงานหรือเรียนในขณะที่วีซ่ายังใช้งานได้

การรายงานการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์

ผู้ถือวีซ่าจะต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานการณ์ของตน เช่น ที่อยู่อาศัยใหม่ หนังสือเดินทางใหม่ หรือเหตุการณ์สำคัญในชีวิต ผ่าน ImmiAccount หรือโดยใช้แบบฟอร์มที่เหมาะสม การไม่ให้รายละเอียดหนังสือเดินทางใหม่อาจส่งผลให้เกิดความล่าช้าที่สนามบินหรือการปฏิเสธการอนุญาตให้ขึ้นเครื่องบิน

ข้อมูลผู้สนับสนุน

ส่วนนี้มีไว้สำหรับผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุมัติของบุคคลที่ถือวีซ่าแลกเปลี่ยน ไม่สามารถสมัครเป็นสปอนเซอร์ผู้สมัครวีซ่านี้ได้ เนื่องจากไม่เปิดรับใบสมัครใหม่อีกต่อไป โปรแกรมค้นหาวีซ่าสามารถใช้เพื่อค้นหาวีซ่าที่เหมาะสม และการยืนยันสิทธิ์ในการขอวีซ่าออนไลน์ (VEVO สำหรับองค์กร) สามารถใช้ตรวจสอบรายละเอียดวีซ่าและสิทธิ์ของบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนได้

ระยะเวลาของการสนับสนุน

การสนับสนุนมีอายุสูงสุดสามปี ในระหว่างนี้ผู้สนับสนุนสามารถสนับสนุนผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนวีซ่าทำงานชั่วคราว (กิจกรรมพำนักระยะยาว) (คลาสย่อย 401) หลังจากช่วงเวลานี้ ผู้ให้การสนับสนุนจะต้องสมัครเพื่อขออนุมัติเป็นผู้สนับสนุนกิจกรรมระยะยาวเพื่อสนับสนุนผู้สมัครวีซ่าทำงานชั่วคราว (กิจกรรมระยะยาว) (ซับคลาส 401) ต่อไป หากผู้ได้รับการอุปถัมภ์ยังคงถือวีซ่าแลกเปลี่ยน (คลาสย่อย 411) อย่างถูกต้อง ผู้สนับสนุนอาจสามารถให้การสนับสนุนพวกเขาต่อไปได้ตลอดอายุของวีซ่าที่เหลือ โดยการกรอกแบบฟอร์ม 1378 การเสนอชื่อเพื่อรับตำแหน่งชั่วคราว

ภาระผูกพันของผู้สนับสนุน

ผู้สนับสนุนมีภาระหน้าที่หลายประการที่ต้องปฏิบัติตาม รวมถึงการให้ความร่วมมือกับผู้ตรวจสอบ จัดทำบันทึกและข้อมูลแก่รัฐมนตรี และไม่เรียกคืนหรือโอนค่าใช้จ่ายบางส่วนให้กับบุคคลอื่น ผู้ให้การสนับสนุนต้องตรวจสอบให้แน่ใจด้วยว่าผู้ถือวีซ่ามีส่วนร่วมในอาชีพ โครงการ หรือกิจกรรมที่ได้รับการเสนอชื่อ

ร่วมมือกับผู้ตรวจสอบ

ผู้สนับสนุนจะต้องให้ความร่วมมือกับผู้ตรวจสอบที่ได้รับการแต่งตั้งภายใต้พระราชบัญญัติการย้ายถิ่นฐาน พ.ศ. 2501 ซึ่งอาจสืบสวนภาระหน้าที่ในการให้การสนับสนุน การจ้างงานแรงงานผิดกฎหมาย หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ภาระผูกพันนี้เริ่มต้นเมื่อการสนับสนุนได้รับการอนุมัติหรือข้อตกลงการทำงานเริ่มต้นและสิ้นสุดห้าปีหลังจากการให้การสนับสนุนสิ้นสุดลงหรือข้อตกลงการทำงานสิ้นสุดลง

การเก็บบันทึก

ผู้สนับสนุนจะต้องเก็บบันทึกที่แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการสนับสนุนของตน บันทึกเหล่านี้ต้องอยู่ในรูปแบบที่สามารถทำซ้ำได้ และบางส่วนต้องสามารถตรวจสอบได้โดยบุคคลที่เป็นอิสระ บันทึกจะต้องมีการแจ้งเตือนที่ส่งไปยังแผนก ตลอดจนวันที่และวิธีการแจ้งเหล่านั้น ภาระผูกพันนี้เริ่มต้นเมื่อผู้สนับสนุนได้รับการอนุมัติและสิ้นสุดสองปีหลังจากที่ผู้สนับสนุนไม่ได้รับการอนุมัติอีกต่อไปและไม่ได้ให้การสนับสนุนใครอีกต่อไป ไม่จำเป็นต้องเก็บบันทึกไว้นานกว่าห้าปี

การจัดทำบันทึกและข้อมูลแก่รัฐมนตรี

ผู้สนับสนุนจะต้องจัดทำบันทึกหรือข้อมูลเมื่อมีการร้องขอจากเจ้าหน้าที่แผนก เพื่อพิจารณาการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการสนับสนุนหรือเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง จะต้องจัดเตรียมบันทึกหรือข้อมูลที่ผู้สนับสนุนจำเป็นต้องเก็บไว้ภายใต้กฎหมายเครือจักรภพ รัฐ หรือดินแดน ภาระผูกพันนี้เริ่มต้นเมื่อการสนับสนุนได้รับการอนุมัติหรือข้อตกลงการทำงานเริ่มต้นและสิ้นสุดสองปีหลังจากการให้การสนับสนุนหรือข้อตกลงการทำงานสิ้นสุดลง และผู้สนับสนุนไม่มีผู้ถือวีซ่าที่ได้รับการสนับสนุนอีกต่อไป

การรายงานเหตุการณ์บางอย่าง

ผู้ให้การสนับสนุนจะต้องแจ้งให้แผนกทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อมีเหตุการณ์บางอย่างเกิดขึ้น เช่น ผู้ได้รับการสนับสนุนหลักหยุดงานก่อนวันที่ระบุ หรือการเปลี่ยนแปลงใบสมัครขออนุมัติของผู้สนับสนุน รวมถึงที่อยู่และรายละเอียดการติดต่อ ภาระผูกพันนี้เริ่มต้นเมื่อการให้การสนับสนุนธุรกิจมาตรฐานได้รับการอนุมัติหรือข้อตกลงการทำงานเริ่มต้นและสิ้นสุดสองปีหลังจากการให้การสนับสนุนหรือข้อตกลงการทำงานสิ้นสุดลง และผู้สนับสนุนไม่ได้ให้การสนับสนุนใครอีกต่อไป

การลงโทษและการดำเนินการด้านการบริหาร

หากผู้สนับสนุนไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพัน พวกเขาอาจถูกลงโทษและดำเนินการด้านการบริหาร สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการถูกห้ามไม่ให้สปอนเซอร์ผู้คนจำนวนมากขึ้น การถูกห้ามไม่ให้สมัครเพื่อขออนุมัติในฐานะผู้สนับสนุน หรือการยกเลิกการอนุมัติของผู้สนับสนุนที่มีอยู่ทั้งหมด ผู้สนับสนุนอาจต้องถูกแจ้งการละเมิดหรือบทลงโทษทางแพ่ง การไม่ให้ความร่วมมือกับผู้ตรวจสอบถือเป็นการละเมิดภาระผูกพันในการให้การสนับสนุน

บทสรุป

ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งผู้ถือวีซ่าและผู้สนับสนุนในการทำความเข้าใจสิทธิและภาระผูกพันของตนเมื่อพูดถึงวีซ่าแลกเปลี่ยน (คลาสย่อย 411) การปฏิบัติตามพันธกรณีเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการตรวจคนเข้าเมืองจะราบรื่นและประสบความสำเร็จ/พี>