ผู้จัดการบริการองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผน จัดระเบียบ กำกับ ควบคุม และประสานงานการบริหารงานโดยรวมขององค์กร พวกเขามีบทบาทสำคัญในการรับประกันการดำเนินธุรกิจที่ราบรื่น และจำเป็นในการให้การสนับสนุนด้านการบริหารระดับสูงแก่ผู้บริหารระดับสูง

ระดับทักษะบ่งชี้:

ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ อาชีพส่วนใหญ่ในกลุ่มหน่วยการเรียนรู้นี้จำเป็นต้องมีระดับทักษะที่สอดคล้องกับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปีอาจใช้แทนคุณวุฒิที่เป็นทางการได้ ในบางกรณี อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติมควบคู่ไปกับวุฒิการศึกษาอย่างเป็นทางการ (ทักษะ ANZSCO ระดับ 1)

งานรวมถึง:

• ให้การสนับสนุนด้านการบริหาร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการปฏิบัติงานระดับสูง รวมถึงการวิจัยและคำแนะนำ แก่ผู้บริหารระดับสูงในเรื่องต่างๆ เช่น การจัดการพนักงาน การวางแผนทางการเงิน การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก และบริการข้อมูล
• การพัฒนาและการจัดการทรัพยากรด้านการบริหาร การเงิน กายภาพ และพนักงานขององค์กร
• การสร้างและการดำเนินการตามคำชี้แจงขั้นตอนการบริหาร การเงิน และการปฏิบัติงานและแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานปฏิบัติตาม
• การวิเคราะห์ปัญหาการจัดการทรัพยากรที่ซับซ้อนและการริเริ่มที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร และการเตรียมรายงานที่เกี่ยวข้อง จดหมายโต้ตอบ และการส่ง
• การให้ข้อมูลและการสนับสนุนในการจัดทำรายงานทางการเงินและงบประมาณ
• เป็นผู้นำ จัดการ และพัฒนาเจ้าหน้าที่ธุรการเพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่นและการให้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลา
• เป็นตัวแทนขององค์กรในการเจรจา การประชุม การสัมมนา การประชาพิจารณ์ และฟอรัม และการส่งเสริมโครงการและนโยบายที่มีอยู่และใหม่

อาชีพ:

• 132111 ผู้จัดการฝ่ายบริการองค์กร

ตำแหน่งทางเลือก: ผู้จัดการฝ่ายบริหาร ผู้จัดการฝ่ายบริการธุรกิจ

ผู้จัดการฝ่ายบริการองค์กรหรือที่เรียกว่าผู้จัดการฝ่ายธุรการหรือผู้จัดการฝ่ายบริการธุรกิจ มีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผน จัดระเบียบ กำกับ ควบคุม และประสานงานการบริหารงานโดยรวมขององค์กร พวกเขาดูแลด้านต่างๆ ขององค์กร รวมถึงหน้าที่ด้านการบริหาร การเงิน และการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น/พี>

ระดับทักษะ: 1