मानव संसाधन पेशेवर कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रियाओं की योजना, विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन करके संगठनों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे कार्यस्थल के मामलों पर सलाह देकर विवादों को सुलझाने में भी सहायता करते हैं और उद्यम सौदेबाजी, वेतन की दरों और रोजगार की शर्तों जैसे मुद्दों पर बातचीत में विभिन्न पक्षों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

सांकेतिक कौशल स्तर:

ऑस्ट्रेलिया और न्यूज़ीलैंड में, इस इकाई समूह के अधिकांश व्यवसायों के लिए स्नातक की डिग्री या उच्च योग्यता के अनुरूप कौशल स्तर की आवश्यकता होती है। हालाँकि, कुछ मामलों में, औपचारिक योग्यताओं के अतिरिक्त प्रासंगिक अनुभव और/या नौकरी पर प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है। कम से कम पाँच वर्ष का प्रासंगिक अनुभव औपचारिक योग्यता (ANZSCO कौशल स्तर 1) का स्थान ले सकता है।

कार्यों में शामिल हैं:

• नौकरी की रिक्तियों के विज्ञापन की व्यवस्था करना, आवेदकों का साक्षात्कार और परीक्षण करना और कर्मचारियों का चयन करना
• कार्मिक रिकॉर्ड और संबंधित मानव संसाधन सूचना प्रणाली को बनाए रखना
• कार्यस्थल संबंध नीतियों और प्रक्रियाओं, कर्मचारियों के प्रदर्शन और अनुशासनात्मक मामलों पर प्रबंधन को सलाह और जानकारी प्रदान करना
• कर्मचारियों को शामिल करने की व्यवस्था करना और सेवा की शर्तों, वेतन और पदोन्नति के अवसरों के बारे में जानकारी प्रदान करना
• नियोक्ताओं से नौकरी रिक्ति की जानकारी प्राप्त करना और रिकॉर्ड करना, जिसमें नौकरी विवरण, वेतन और रोजगार की शर्तों के बारे में विवरण शामिल हैं
• नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को संगठन में वर्तमान नौकरी रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रदान करना
• रोजगार के नियमों और शर्तों पर बातचीत करना, और विवादों और शिकायतों की जांच करना और उनका समाधान करना
• कानून, पुरस्कार, सामूहिक समझौते, रोजगार अनुबंध, वेतन भुगतान प्रणाली और विवाद निपटान प्रक्रियाओं का अध्ययन और व्याख्या करना
• उद्यम समझौतों या सामूहिक अनुबंधों का विकास, योजना बनाना और तैयार करना, जैसे कि उत्पादकता-आधारित वेतन समायोजन प्रक्रियाएं, कार्यस्थल संबंध नीतियां और कार्यक्रम, और उनके कार्यान्वयन के लिए प्रक्रियाएं
• कार्यस्थल परामर्शदात्री समितियों और कर्मचारी भागीदारी पहल के गठन और संचालन की निगरानी करना

व्यवसाय:

• 223111 मानव संसाधन सलाहकार
• 223112 भर्ती सलाहकार
• 223113 कार्यस्थल संबंध सलाहकार

223111 मानव संसाधन सलाहकार

वैकल्पिक शीर्षक: मानव संसाधन सलाहकार

एक मानव संसाधन सलाहकार किसी संगठन की मानव संसाधन नीतियों और कार्यक्रमों के समर्थन में स्टाफिंग और कार्मिक प्रशासन सेवाएं प्रदान करता है। वे विभिन्न मानव संसाधन पहलों को लागू करने और प्रबंधित करने में सहायता करते हैं।

कौशल स्तर: 1

विशेषज्ञताएं:

• कार्मिक अधिकारी
• कार्यबल नियोजन विश्लेषक

223112 भर्ती सलाहकार

वैकल्पिक शीर्षक: रोजगार सलाहकार

एक भर्ती सलाहकार आवेदकों की नौकरी की आवश्यकताओं और विशेष पदों के लिए उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए उनका साक्षात्कार लेता है। वे नियोक्ताओं को उनके संगठनों के लिए उपयुक्त स्टाफ सदस्य ढूंढने में भी सहायता करते हैं।

कौशल स्तर: 1

विशेषज्ञताएं:

• कास्टिंग एजेंट
• साहित्यिक एजेंट

223113 कार्यस्थल संबंध सलाहकार

इस भूमिका में एक व्यक्ति कार्यस्थल संबंध नीतियों और समस्याओं पर सलाह देकर विवादों को सुलझाने में सहायता करता है। वे वेतन की दरों और रोजगार की शर्तों पर बातचीत में औद्योगिक, वाणिज्यिक, संघ, नियोक्ता या अन्य पक्षों का भी प्रतिनिधित्व करते हैं।/पी>

कौशल स्तर: 1

विशेषज्ञताएं:

• औद्योगिक संबंध अधिकारी
• ट्रेड यूनियन पदाधिकारी
• संघ आयोजक