Visto de Acordo de Trabalho (subclasse 855)

O visto de Acordo de Trabalho (subclasse 855) é uma categoria de visto que foi fechada para novas solicitações em 1º de julho de 2012. Portanto, não é mais possível obter este visto. No entanto, os indivíduos que planejavam solicitar este visto podem ser elegíveis para solicitar o Employer Nomination Scheme (subclasse 186).

Portadores de visto

Se você recebeu um visto de Acordo de Trabalho (subclasse 855), é importante compreender seus direitos e obrigações como titular de visto. Para verificar os detalhes e direitos do seu visto, você pode utilizar gratuitamente o serviço Visa Entitlement Verification Online (VEVO).

O que este visto permite que você faça

O visto do Acordo de Trabalho (subclasse 855) é um visto de residência permanente que concede a você e aos membros da sua unidade familiar que também receberam este visto os seguintes privilégios:

• Permanecer na Austrália por tempo indeterminado
• Trabalhar e estudar na Austrália
• Inscreva-se no Medicare, o programa australiano para cuidados e despesas relacionadas à saúde
• Solicite a cidadania australiana, se for elegível
• Patrocinar parentes elegíveis para residência permanente
• Viajar de e para a Austrália por cinco anos a partir da data em que o visto for concedido. Após esse período, você precisará de um visto de retorno de residente ou outro visto para reentrar na Austrália.

Suas obrigações

Como portador de visto de Acordo de Trabalho, você não é obrigado a trabalhar para o empregador que o indicou. No entanto, é importante cumprir quaisquer obrigações descritas em seus contratos de trabalho ou leis industriais, que podem exigir que você forneça um período de aviso prévio apropriado antes de interromper seu emprego com esse empregador.

Obrigações do seu empregador

Se o seu empregador indicou você para um visto de Acordo de Trabalho, ele terá certas obrigações a cumprir.Isso inclui:

• Oferecer um cargo de tempo integral
• Cumprir quaisquer requisitos adicionais especificados no Acordo de Trabalho
• Cumprir todos os padrões australianos relevantes e legislação trabalhista em relação a salários e condições de trabalho