管理和组织分析师 (ANZSCO 2247) 在协助组织实现成果、持续改进和提高效率方面发挥着至关重要的作用。这些专业人员负责研究组织结构、方法、风险、系统和程序。但是，需要注意的是，ICT 业务分析师不包含在该单元组中。

对于那些有兴趣在澳大利亚和新西兰从事管理和组织分析师职业的人来说，拥有与学士学位或更高学历相称的技能水平非常重要。在某些情况下，至少五年的相关经验可以替代正式资格。此外，除了正式资格（ANZSCO 技能级别 1）之外，还可能需要相关经验和/或在职培训。

任务包括：

• 协助和鼓励制定旨在实现最佳客户体验和满意度的目标、战略和计划，以及有效利用组织的资源和能力。
• 通过应用持续改进和变革方法来发现业务和组织的差距和机遇。
• 分析和评估当前的系统、功能和结构。
• 根据对现状差距的分析，向客户提出建议，以提供组织问题的解决方案。
• 准备并提出建议，以修改方法和程序、改变工作流程、重新定义工作职能以及支持组织创新和改进。
• 协助实施已批准的建议。
• 为个人和团队提供辅导和指导，以培养特定能力。

职业：

• 224712 组织和方法分析师
• 224713 管理顾问
• 224714 供应链分析师

224712 组织和方法分析师

替代标题：程序分析师

组织和方法分析师专门研究组织结构、方法、系统和程序。他们在确定改进领域和提供组织效率建议方面发挥着关键作用。

技能等级：1

专业：

• 变革管理推动者
• 送货教练
• 行业分析师
• 质量审核员

224713 管理顾问

替代头衔：商业顾问

管理顾问帮助组织提高效率并解决组织问题。他们提供宝贵的见解和专业知识来推动组织的成功，但不包括质量体系和认证流程的部署。

技能等级：1

专业：

• 业务分析师
• 业务改进经理

224714 供应链分析师

替代头衔：物流分析师

供应链分析师负责分析产品交付或供应链流程并识别或建议变更。他们还可以管理路线活动，包括发票、电子账单和货运追踪。值得注意的是，调度文员和接收文员不包含在此单元组中，而是包含在单元组 5912 中。

技能等级：1