家事労働者（臨時）エグゼクティブビザ（サブクラス427）

Sunday 5 November 2023

家事労働者（一時）エグゼクティブビザ（サブクラス 427）

家事労働者 (一時) エグゼクティブビザ (サブクラス 427) は、新規申請の受付を終了しました。適切なビザをお探しの場合は、ビザ検索ツールをご利用ください。

ビザ保持者

すでに家事労働者 (一時) エグゼクティブビザ (サブクラス 427) を取得している場合は、自分の権利と義務を理解することが重要です。 Visa Entitlement Verification Online (VEVO) を使用して、ビザの詳細と資格を無料で確認できます。

ビザの有効期間

ビザは通常、指名されたポジションの期間中有効で、最長 2 年間です。

このビザでできること

家事労働者 (一時) エグゼクティブビザでは、次のことが可能になります。

ビジネス（長期滞在）ビザ（サブクラス 457）を保有する役員の家庭で家事労働者としてオーストラリアで働く
指名されたポジションの期間中オーストラリアに滞在し、最長 2 年間滞在する
仕事や勉強ができる家族をオーストラリアに連れて行きましょう
ビザの有効期間中は何度でもオーストラリアへの出入国が可能

あなたの義務

ビザ保持者とその家族は、次のことを行う必要があります。

すべてのビザ条件とオーストラリアの法律を遵守する
オーストラリア滞在中は適切なレベルの健康保険を維持する

オーストラリアで働く

このビザの滞在中は、次のことを行う必要があります。

スポンサーとなった雇用主のもとで働き続ける
指名されたポジションと一致する仕事のみに従事する
雇用主を退職した後はオーストラリアに滞在しない
スポンサーとなった雇用主の世帯内でのみ働く

スポンサーの仕事を辞めた場合

スポンサーでの仕事をやめた場合は、次のことを行う必要があります。

別のビザを申請する
現在のビザが期限切れになる前にオーストラリアを出国する

スポンサーの変更

このビザの滞在中は雇用主を変更することはできません。海外の役員の下で家事労働者として働き続けたい場合は、ビザ検索ツールを使用して適切なビザを検索できます。

家族に対する義務

あなたの家族があなたより先にオーストラリアに入国することはできません。ビザが終了したら、家族も一緒にオーストラリアを出国しなければなりません。

家族の一員であり続けるつもりである
オーストラリア滞在中は適切な健康保険に加入する

あなたの家族も、ビザの有効期間中、就労または就学する資格があります。

状況の変化を報告する

状況が変わった場合は、当局に通知することが重要です。これには、新しい住所、パスポート、妊娠、出産、離婚、別居、結婚、事実上の関係、家族の死亡などの変更が含まれます。これらの変更は、ImmiAccount 経由で、または提供されたフォームを使用して報告できます。

スポンサー

あなたが家事労働者（一時）エグゼクティブビザ（サブクラス 427）のスポンサーとして承認されている場合、このビザの新規申請者のスポンサーになることはできないことに注意してください。ビザ検索ツールを使用して、適切なビザを検索できます。また、Visa Entitlement Verification Online (VEVO for Organisations) を使用して、スポンサーとなっている人々のビザの詳細と資格を確認することもできます。

スポンサーシップの期間

このビザに基づく家事労働者のスポンサーシップは無効になりました。

ノミネート

推薦を行った場合、次のいずれか早い日に推薦は終了します。

指名を撤回する日
推薦の承認から 12 か月後
推薦の承認が得られた場合、スポンサーとしての承認が終了してから 3 か月後
推薦の承認が得られた場合、スポンサーとしての承認が取り消される日
推薦に基づいてビザが発給された日

スポンサーの義務

スポンサーには、果たすべきいくつかの義務があります。これらには以下が含まれます:

1958 年移民法に基づいて任命された検査官に協力する
特定のイベントが発生した場合に当局に通知する
義務の遵守を示す記録を保管する
要請に応じて大臣に記録と情報を提供する
特定の費用を回収、譲渡、または他人に請求しない
不法非国籍者の発見と排除に費用を支払う
ビザ保有者が指定された職業、プログラム、または活動に従事できるようにする
スポンサーがオーストラリアを出国できるよう旅費を支払う
合理的な水準の宿泊施設の提供を確保する

たとえあなたがそうしていたとしても、あなたにはこれらの義務を果たす責任があることに注意することが重要です。他の人があなたの代わりに行動することを許可しました。

検査官との協力

1958 年移民法に基づいて任命された検査官に協力する必要があります。これには、敷地内へのアクセスを提供すること、要求された期間内に書類を作成および提供すること、敷地内のあらゆる人物に警察官が面接することを許可することが含まれます。この義務は、スポンサーシップが承認されるか労働契約が開始された日に始まり、承認されたスポンサーシップが終了するか労働契約が終了してから 5 年後に終了します。

記録の保持

義務の遵守を示す記録を保管しなければなりません。これらの記録は再現可能な形式であり、独立した者による検証が可能でなければなりません。当局に対して行われた通知、および通知の日付、方法、場所を記録しておく必要があります。この義務は、スポンサーシップが承認された日に始まり、承認されたスポンサーでなくなり、誰のスポンサーでもなくなってから 2 年後に終了します。記録は 5 年を超えて保存する必要はありません。

大臣への記録と情報の提供

部門役員から要求された場合は、後援義務が遵守されているか、遵守されているかを判断するための記録または情報を提供する必要があります。この義務は、スポンサーシップが承認されるか労働契約が開始された日に始まり、スポンサーシップまたは労働契約が終了し、スポンサー付きビザ保有者がいなくなってから 2 年後に終了します。連邦、州、準州の法律で要求されている場合、またはスポンサーとしてそれらを保管する義務がある場合、要求された記録または情報を提供する必要があります。

特定のイベントの報告

特定のイベントが発生した場合は、当局に書面で通知する必要があります。これには、主なスポンサーの雇用の中止または中止の見込み、および住所や連絡先の詳細などのスポンサーの承認申請に対する変更が含まれます。この義務は、標準的なビジネススポンサーシップが承認された日、または労働契約が開始された日に始まり、スポンサーシップまたは労働契約が終了し、誰もスポンサーでなくなってから 2 年後に終了します。