労働協約ビザ (サブクラス 855)

労働協定ビザ (サブクラス 855) は、2012 年 7 月 1 日に新規申請受付が終了したビザ カテゴリです。そのため、このビザを取得することはできなくなりました。ただし、このビザの申請を計画していた個人は、代わりに雇用主指名制度 (サブクラス 186) に申請する資格がある場合があります。

ビザ保持者

労働協定ビザ (サブクラス 855) を取得した場合は、ビザ保有者としての権利と義務を理解することが重要です。ビザの詳細と資格を確認するには、Visa Entitlement Verification Online (VEVO) サービスを無料でご利用いただけます。

このビザでできること

労働協定ビザ (サブクラス 855) は、あなたとこのビザを付与されているあなたの家族単位のメンバーに次の特典を与える永住ビザです。

• オーストラリアに無期限に滞在する
• オーストラリアで働き、勉強する
• 医療関連のケアと費用に関するオーストラリアの制度であるメディケアに登録する
• 資格がある場合はオーストラリア市民権を申請する
• 永住権のスポンサーとなる資格のある親族
• ビザ発給日から 5 年間オーストラリアへの往復旅行ができること。この期間を過ぎた後、オーストラリアに再入国するには居住者帰国ビザまたは別のビザが必要になります。

あなたの義務

労働協定ビザ保有者として、あなたを指名した雇用主の下で働く義務はありません。ただし、雇用契約または産業法に定められた義務を遵守することが重要です。その場合、その雇用主との雇用を終了する前に適切な通知期間を設ける必要がある場合があります。

雇用主の義務

雇用主があなたを労働協定ビザに指名した場合、雇用主には履行すべき特定の義務があります。これらには以下が含まれます:

• フルタイムのポジションを提供する
• 労働協約に指定されている追加要件を満たす
• 賃金と労働条件に関するオーストラリアの関連基準と職場の法律をすべて遵守する