Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento (ANZSCO 1325)
Os Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento desempenham um papel vital no planejamento, organização, direção, controle e coordenação das atividades de pesquisa e desenvolvimento dentro das organizações. Esta ocupação, classificada no código ANZSCO 1325, requer um alto nível de habilidade e especialização.
Nível de habilidade indicativo:
Na Austrália e na Nova Zelândia, a maioria dos Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento possui diploma de bacharel ou qualificação superior. No entanto, a experiência relevante de pelo menos cinco anos pode ser considerada no lugar de uma qualificação formal. Em alguns casos, treinamento e experiência adicionais no trabalho podem ser necessários juntamente com a qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).
As tarefas incluem:
- Determinar, implementar e monitorar estratégias, políticas e planos de pesquisa e desenvolvimento.
- Desenvolver e implementar projetos de pesquisa, prioridades e metas para apoiar desenvolvimentos comerciais e políticos.
- Liderar grandes projetos de pesquisa e coordenar as atividades de outros pesquisadores.
- Avaliar os benefícios e monitorar os custos e a eficácia das atividades de pesquisa e desenvolvimento.
- Interpretar resultados de projetos de pesquisa e recomendar inovações associadas no desenvolvimento de produtos e serviços.
- Fornecer consultoria sobre opções de pesquisa e desenvolvimento disponíveis para a organização.
- Monitorar desenvolvimentos de ponta em disciplinas relevantes e avaliar suas implicações para a organização.
- Publicar resultados de projetos de pesquisa significativos, se aplicável.
Ocupação:
- 132511 Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento
Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento é responsável por planejar, organizar, dirigir, controlar e coordenar atividades de pesquisa e desenvolvimento dentro de uma organização. Esta função requer um alto nível de habilidade e conhecimento.
Nível de habilidade: 1