සංක්‍රමණය හෝ වීසා අරමුණු සඳහා රැකියා පළපුරුද්ද ලිපියක අත්‍යවශ්‍ය සංරචක

හැඳින්වීම ඔබ සංක්‍රමණය වීමට සැලසුම් කරන අතර ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් සේවා පළපුරුද්ද ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍යද? මෙම ලේඛනයේ ඇතුළත් කළ යුතු දේ අවබෝධ කර ගැනීම සාර්ථක යෙදුමක් සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. මෙම බ්ලොග් සටහනෙහි, ඔබගේ ලිපිය අවශ්‍ය අවශ්‍යතා සපුරාලන බව සහතික කරමින්, සංක්‍රමණය සඳහා රැකියා පළපුරුද්ද ලිපියක අත්‍යවශ්‍ය අංගයන් හරහා අපි ඔබට මග පෙන්වන්නෙමු.

1. සේවා යෝජකයාගේ ලිපි ශීර්ෂයඔබේ සේවා යෝජකයාගේ නිල ලිපි ශීර්ෂය භාවිතයෙන් වෘත්තීය ස්පර්ශයකින් ආරම්භ කරන්න. මෙය ඔබගේ ලේඛනයට සත්‍යතාව සහ පිළිගැනීම එක් කරයි.

2. නිකුත් කළ දිනයලිපිය ලියන දිනය පැහැදිලිව සඳහන් කරන්න. මෙය සපයා ඇති තොරතුරුවල මෑත කාලීන බව සහ අදාළත්වය තහවුරු කිරීමට උපකාරී වේ.

3. සේවකයාගේ සම්පූර්ණ නමඔබගේ සම්පූර්ණ නීත්‍යානුකූල නම නිල ලේඛනවල සහ වාර්තාවල පෙනෙන පරිදි ඇතුළත් කරන්න. සංක්‍රමණ ක්‍රියාවලීන් සඳහා ලේඛන හරහා නම් කිරීමේ අනුකූලතාව ප්‍රධාන වේ.

4. තනතුර හෝ මාතෘකාවඔබ සමාගමෙහි දැරූ නිශ්චිත රැකියා මාතෘකාව හෝ තනතුර සඳහන් කරන්න. මෙය ඔබගේ කාර්යභාරය සහ වගකීමේ මට්ටම පෙන්නුම් කරයි.

5. රැකියා කාලසීමාවඔබේ සේවා කාලය නිශ්චිත ආරම්භක සහ අවසන් දිනයන් සමඟ විස්තර කරන්න. බොහෝ සංක්‍රමණ යෙදුම් සඳහා රැකියා කාලය තීරණාත්මක සාධකයකි.

6. රැකියා විස්තරයඔබගේ භූමිකාවන් සහ වගකීම් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විස්තරයක් සපයන්න. මෙය ඔබ අයදුම් කරන සංක්‍රමණ කාණ්ඩයේ වෘත්තීය අවශ්‍යතා සමඟ සමපාත විය යුතුය.

7. පූර්ණ-කාලීන/අර්ධ-කාලීන තත්ත්වයඔබේ ස්ථානය පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධ-කාලීනද යන්න දක්වන්න. මෙය ආගමන නිලධාරීන් විසින් ඔබගේ සේවා පළපුරුද්ද තක්සේරු කිරීමට බලපෑ හැකිය.

8. වැටුප් විස්තරඅවශ්‍ය නම්, ඔබේ වැටුප පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. ආදායම් අවශ්‍යතා ඇති ඇතැම් වීසා කාණ්ඩ සඳහා මෙය අදාළ විය හැකිය.

9. සමාගමේ සම්බන්ධතා තොරතුරුඔබේ සේවායෝජකයාගේ සම්පූර්ණ ලිපිනය, දුරකථන අංකය සහ ඊමේල් ලිපිනය ඇතුළත් කරන්න. මෙය අවශ්‍ය නම් ඔබේ රැකියාව සත්‍යාපනය කිරීමට ආගමන බලධාරීන්ට හැකියාව ලැබේ.

10. අධීක්ෂක හෝ මානව සම්පත් සම්බන්ධතාලිපිය නිකුත් කරන පුද්ගලයාගේ නම සහ තනතුර හෝ සමාගම තුළ අදාළ සම්බන්ධතාවක් සඳහන් කරන්න. මෙය ඔබගේ ලිපියට විශ්වසනීයත්වයේ ස්ථරයක් එක් කරයි.

11. අත්සනකළමනාකරුවෙකු හෝ මානව සම්පත් නියෝජිතයෙකු වැනි බලයලත් පුද්ගලයෙකු විසින් ලිපිය අත්සන් කර ඇති බව සහතික කර ගන්න. ලේඛනය වලංගු කිරීම සඳහා අත්සනක් අත්‍යවශ්‍ය වේ.

12. රැකියා යොමු අංකයඔබේ සමාගම සේවක හැඳුනුම්පත් හෝ යොමු අංක භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබේ ලිපියට ඇතුළත් කරන්න.

13. සමාගමේ ලියාපදිංචි අංකයසමහර ආගමන බලධාරීන්ට සමාගමේ නීත්‍යානුකූල ලියාපදිංචි අංකය අවශ්‍ය වේ. මෙය ඔබගේ නඩුවට අදාළ දැයි පරීක්ෂා කර අවශ්‍ය නම් එය ඇතුලත් කරන්න.

14. රැකියා ස්ථානයඔබ මූලික වශයෙන් සේවය කළ ස්ථානය, විශේෂයෙන්

ඔබේ රැකියාවට අඩවි කිහිපයක් සම්බන්ධ වී ඇත්නම් හෝ සමාගමට ශාඛා කිහිපයක් තිබේ නම්.

15. අවසන් කිරීමට හේතුවඔබේ රැකියාව අවසන් වී ඇත්නම්, එය ඉල්ලා අස්වීම, කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කිරීම හෝ වෙනත් තත්වයන් නිසා සිදුවූයේද යන්න කෙටියෙන් පැහැදිලි කරන්න. මෙය ඔබගේ රැකියා කාලය අවසන් වීම පිළිබඳව පැහැදිලි බවක් ලබා දෙයි.

16. කාර්ය සාධන තක්සේරුවඔබගේ කාර්ය සාධනය පිළිබඳ ධනාත්මක ප්‍රකාශයක් ඇතුළුව ඔබේ යෙදුමට වටිනාකමක් එක් කළ හැක. එය ඔබ වටිනා සේවකයෙකු බව විභව සේවා යෝජකයින්ට සහ ආගමන බලධාරීන්ට පෙන්වයි.

17. නීත්‍යානුකූල ප්‍රකාශනසමහර සමාගම් රැකියා ලේඛනවල නීතිමය ප්‍රකාශන හෝ වියාචන ඇතුළත් වේ. මේවා ඔබේ සමාගමේ ප්‍රතිපත්තියේ කොටසක් නම් හෝ ආගමන නීතියෙන් අවශ්‍ය නම් ඒවා ඇතුළත් කර ඇති බව සහතික කර ගන්න.

නිගමනය හොඳින් සූදානම් කළ රැකියා පළපුරුද්ද ලිපියක් ඔබේ සංක්‍රමණ යෙදුමේ වැදගත් අංගයකි. එය ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය ප්‍රදර්ශනය කරනවා පමණක් නොව ඔබේ කුසලතා සහ සුදුසුකම් සඳහාද සහාය වේ. සුමට හා සාර්ථක සංක්‍රමණ ක්‍රියාවලියකට පහසුකම් සැලසීම සඳහා ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද ලිපියේ මෙම අත්‍යවශ්‍ය සංරචක ඇතුළත් බව සහතික කර ගන්න.

මෙම ඉඟි අනුගමනය කිරීමෙන් සහ ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද ලිපියේ අවශ්‍ය තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමෙන්, ඔබ සාර්ථක සංක්‍රමණ අත්දැකීමක් සඳහා වඩාත් හොඳින් ස්ථානගත වනු ඇත.