商业、人力资源和营销专业人员 (ANZSCO 22) 是熟练的个人，他们在各个专业领域执行一系列分析、概念和实践任务。这些专业人员提供财务会计和交易事务、人力资源开发、公共关系和营销方面的服务。他们还对经济、组织结构、方法和系统进行研究。

指示性技能水平：

该子专业组中的大多数职业都需要一定水平的技能，这取决于以下概述的资格和经验：

在澳大利亚：

• 本科及以上学历。在某些情况下，至少五年的相关经验可以替代正式资格（ANZSCO 技能级别 1）。
• AQF 副学士学位、高级文凭或文凭，或至少三年相关经验（ANZSCO 技能级别 2）。

在新西兰：

• 本科及以上学历。在某些情况下，至少五年的相关经验可以替代正式资格（ANZSCO 技能级别 1）。
• NZQF 文凭，或至少三年相关经验（ANZSCO 技能级别 2）。

在某些情况下，除了正式资格之外，可能还需要额外的相关经验和/或在职培训。

任务包括：

• 收集、分析和解释有关组织的财务可行性、成本结构和交易有效性的信息。
• 为组织进行审计、编制财务报表并控制财务系统。
• 制定和审查财务计划和策略，执行买卖订单，并就商品的买卖进行谈判。
• 制定、实施和评估员工招聘、培训和发展计划。
• 研究、开发和实施营销和公共关系活动。
• 研究和制定方法和政策，以改善和促进政府和企业的运营和效率。
• 开发和管理记录和档案系统，以保留和销毁法律、行政、证据、历史和其他记录。/里>

子类别

• 221 名会计师、审计师和公司秘书
• 222 名金融经纪人和交易商以及投资顾问
• 223 名人力资源和培训专业人员
• 224 名信息和组织专业人员
• 225 名销售、营销和公共关系专业人员