Das Executive-Visum für Hausangestellte (vorübergehend) (Unterklasse 427)

Das Executive-Visum für Hausangestellte (vorübergehend) (Unterklasse 427) akzeptiert keine neuen Anträge mehr. Wenn Sie auf der Suche nach einem geeigneten Visum sind, können Sie das Visa-Finder-Tool nutzen.

Visuminhaber

Wenn Ihnen bereits ein Executive-Visum für Hausangestellte (vorübergehend) (Unterklasse 427) erteilt wurde, ist es wichtig, Ihre Rechte und Pflichten zu kennen. Sie können Visa Entitlement Verification Online (VEVO) nutzen, um Ihre Visadetails und Berechtigungen kostenlos zu überprüfen.

Dauer des Visums

Das Visum ist in der Regel für die Dauer der nominierten Stelle gültig, mit einer Höchstdauer von zwei Jahren.

Was Sie mit diesem Visum tun können

Das Executive-Visum für Hausangestellte (vorübergehend) ermöglicht Ihnen Folgendes:

• Arbeiten Sie in Australien als Hausangestellter im Haushalt einer Führungskraft, die ein Geschäftsvisum (Langzeitaufenthalt) (Unterklasse 457) besitzt
• Bleiben Sie für die Dauer der nominierten Stelle in Australien, mit einem maximalen Aufenthalt von zwei Jahren
• Nehmen Sie Ihre Familie mit nach Australien, die ebenfalls zum Arbeiten und Studieren berechtigt ist
• Verlassen Sie Australien und reisen Sie so oft ein, wie Sie möchten, solange Ihr Visum gültig ist

Ihre Pflichten

Als Visuminhaber und Ihre Familienangehörigen müssen Sie:

• Beachten Sie alle Visabedingungen und australischen Gesetze
• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine angemessene Krankenversicherung

Arbeiten in Australien

Während dieses Visums müssen Sie:

• Arbeiten Sie weiterhin für den Arbeitgeber, der Sie gesponsert hat
• Beteiligen Sie sich nur an Arbeiten, die mit Ihrer nominierten Position im Einklang stehen
• Nach dem endgültigen Weggang Ihres Arbeitgebers nicht in Australien bleiben
• Arbeiten Sie nur im Haushalt des Arbeitgebers, der Sie gefördert hat

Wenn Sie aufhören, für Ihren Sponsor zu arbeiten

Wenn Sie aufhören, für Ihren Sponsor zu arbeiten, müssen Sie:

• Beantragen Sie ein anderes Visum
• Verlassen Sie Australien, bevor Ihr aktuelles Visum abläuft

Ändern Ihres Sponsors

Während Sie dieses Visum haben, können Sie den Arbeitgeber nicht wechseln. Wenn Sie weiterhin als Hausangestellte für eine ausländische Führungskraft arbeiten möchten, können Sie mit dem Visa-Finder-Tool nach einem geeigneten Visum suchen.

Verpflichtungen für Ihre Familie

Ihre Familienangehörigen können nicht vor Ihnen nach Australien einreisen. Wenn Ihr Visum abläuft, muss Ihre Familie mit Ihnen Australien verlassen. Sie müssen:

• Beabsichtigen Sie, ein Mitglied Ihrer Familie zu bleiben
• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine angemessene Krankenversicherung

Ihre Familienangehörigen sind auch berechtigt, während der Gültigkeit ihres Visums zu arbeiten oder zu studieren.

Änderungen der Umstände melden

Wenn sich Ihre Umstände ändern, ist es wichtig, die Behörden zu informieren. Dazu gehören Änderungen wie eine neue Adresse, ein neuer Reisepass, Schwangerschaft, Geburt, Scheidung, Trennung, Heirat, faktische Beziehung oder Tod in Ihrer Familie. Sie können diese Änderungen über ImmiAccount oder über die bereitgestellten Formulare melden.

Sponsoren

Wenn Sie ein zugelassener Sponsor für das Executive-Visum für Hausangestellte (vorübergehend) (Unterklasse 427) sind, beachten Sie bitte, dass Sie keine neuen Antragsteller für dieses Visum unterstützen können. Mit dem Visa-Finder-Tool können Sie nach einem geeigneten Visum suchen. Sie können auch Visa Entitlement Verification Online (VEVO für Organisationen) verwenden, um die Visadetails und Berechtigungen der von Ihnen gesponserten Personen zu überprüfen.

Dauer des Sponsorings

Ihre Unterstützung für Hausangestellte im Rahmen dieses Visums ist nicht mehr gültig.

Nominierungen

Wenn Sie eine Nominierung vorgenommen haben, endet diese zum frühesten der folgenden Zeitpunkte:

• Der Tag, an dem Sie die Nominierung zurückziehen
• 12 Monate nach Genehmigung der Nominierung
• 3 Monate nach Ablauf Ihrer Genehmigung als Sponsor, wenn Ihnen die Nominierungsgenehmigung erteilt wird
• Der Tag, an dem Ihre Genehmigung als Sponsor widerrufen wird, wenn Ihnen die Nominierungsgenehmigung erteilt wird
• Der Tag, an dem das Visum aufgrund der Nominierung erteilt wurde

Sponsorenpflichten

Als Sponsor haben Sie mehrere Pflichten zu erfüllen. Dazu gehören:

• Zusammenarbeit mit Inspektoren, die gemäß dem Migrationsgesetz von 1958 ernannt wurden
• Benachrichtigung der Behörden, wenn bestimmte Ereignisse eintreten
• Führen von Aufzeichnungen, die die Einhaltung Ihrer Verpflichtungen belegen
• Auf Anfrage dem Minister Unterlagen und Informationen zur Verfügung stellen
• Bestimmte Kosten nicht zurückfordern, übertragen oder einer anderen Person in Rechnung stellen
• Zahlung der Kosten für die Suche und Abschiebung eines illegalen Nichtstaatsangehörigen
• Sicherstellen, dass der Visuminhaber in dem angegebenen Beruf, Programm oder der angegebenen Aktivität arbeitet
• Übernahme der Reisekosten, um gesponserten Personen die Ausreise aus Australien zu ermöglichen
• Sicherung eines Angebots für eine angemessene Unterbringung

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie für die Erfüllung dieser Verpflichtungen verantwortlich sind, auch wenn SieSie haben eine andere Person autorisiert, in Ihrem Namen zu handeln.

Zusammenarbeit mit Inspektoren

Sie müssen mit den gemäß dem Migrationsgesetz von 1958 ernannten Inspektoren zusammenarbeiten. Dazu gehört die Gewährung des Zugangs zu den Räumlichkeiten, die Erstellung und Bereitstellung von Dokumenten innerhalb der geforderten Frist sowie die Erlaubnis für Beamte, jede Person in Ihren Räumlichkeiten zu befragen. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem Ihr Sponsoring genehmigt wird oder Ihr Arbeitsvertrag beginnt, und endet fünf Jahre nach dem Ende des genehmigten Sponsorings oder dem Ende des Arbeitsvertrags.

Aufzeichnungen führen

Sie müssen Aufzeichnungen führen, die die Einhaltung Ihrer Verpflichtungen belegen. Diese Aufzeichnungen müssen in einem reproduzierbaren Format vorliegen und von einer unabhängigen Person überprüft werden können. Sie müssen Aufzeichnungen über alle Meldungen an die Behörden sowie über Datum, Methode und Ort der Meldung führen. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem Ihr Sponsoring genehmigt wird, und endet zwei Jahre, nachdem Sie kein genehmigter Sponsor mehr sind und niemanden mehr sponsern. Aufzeichnungen müssen nicht länger als fünf Jahre aufbewahrt werden.

Bereitstellung von Aufzeichnungen und Informationen an den Minister

Auf Anfrage eines Abteilungsleiters müssen Sie Aufzeichnungen oder Informationen vorlegen, anhand derer festgestellt werden kann, ob Ihren Sponsoring-Verpflichtungen nachgekommen wird bzw. nachgekommen wird. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem Ihr Sponsoring genehmigt wird oder Ihr Arbeitsvertrag beginnt, und endet zwei Jahre, nachdem Ihr Sponsoring oder Ihr Arbeitsvertrag endet und Sie keinen Inhaber eines gesponserten Visums mehr haben. Sie müssen die angeforderten Aufzeichnungen oder Informationen bereitstellen, wenn dies durch Commonwealth-, Landes- oder Territorialgesetze erforderlich ist oder wenn Sie als Sponsor zu deren Aufbewahrung verpflichtet sind.

Bestimmte Ereignisse melden

Sie müssen die Behörden schriftlich informieren, wenn bestimmte Ereignisse eintreten. Dazu gehören die Beendigung oder erwartete Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer primär gesponserten Person sowie alle Änderungen am Antrag des Sponsors auf Genehmigung, wie z. B. Adresse und Kontaktdaten. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem Ihr Standard-Geschäftssponsoring genehmigt wird oder Ihre Arbeitsvereinbarung beginnt, und endet zwei Jahre, nachdem Ihre Sponsoring- oder Arbeitsvereinbarung endet und Sie niemanden mehr sponsern.

Sanktionen für die Nichterfüllung von Sponsorenpflichten

Wenn Sie Ihren Sponsorenpflichten nicht nachkommen, können die Behörden verschiedene Maßnahmen ergreifen, darunter Verwaltungsstrafen und zivilrechtliche Sanktionen. Diese Maßnahmen können vom Verbot, weitere Personen zu sponsern, bis hin zu Geldstrafen und der Aufhebung bestehender Genehmigungen als Sponsor reichen. Um diese Sanktionen zu vermeiden, ist es wichtig, dass Sie Ihren Verpflichtungen nachkommen.

Überwachung von Sponsoren und Visuminhabern

Die Behörden überwachen Sponsoren und Visuminhaber regelmäßig, um die Einhaltung von Verpflichtungen und Visabedingungen sicherzustellen. Diese Überwachung kann den Austausch von Informationen mit anderen Regierungsbehörden, die Anforderung von Informationen von Sponsoren und die Durchführung von Ortsbesichtigungen umfassen. Die mangelnde Zusammenarbeit mit den Inspektoren kann zu einem Verstoß gegen die Sponsoringpflichten führen.

Denken Sie daran, stets Ihren Verpflichtungen als Visuminhaber oder Sponsor nachzukommen, um eine reibungslose und erfolgreiche Einwanderungserfahrung zu gewährleisten.