Ausländische Regierungsbehörde (Unterklasse 415)

Das Foreign Government Agency-Visum (Unterklasse 415) akzeptiert keine neuen Anträge mehr. Allerdings können Personen, die daran interessiert sind, in Australien in der Kategorie „Internationale Beziehungen“ zu arbeiten, berechtigt sein, ein Visum für befristete Arbeit (Internationale Beziehungen) (Unterklasse 403) zu beantragen.

Visuminhaber

Wenn Ihnen bereits ein Visum für eine ausländische Regierungsbehörde (Unterklasse 415) erteilt wurde, ist es wichtig, Ihre Rechte und Pflichten zu kennen. Sie können Visa Entitlement Verification Online (VEVO) nutzen, um Ihre Visadetails und Berechtigungen kostenlos zu überprüfen.

Was Ihnen dieses Visum erlaubt

Während Ihres Aufenthalts in Australien ist es wichtig, dass Sie und Ihre Familie alle Visabedingungen und australischen Gesetze einhalten. Dazu gehört:

• Einhaltung aller Visabedingungen und australischen Gesetze
• Aufrechterhaltung eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes während Ihres Aufenthalts
• Erfüllung der australischen Steuerpflichten, wenn Sie in Australien arbeiten

Ihre Pflichten

Als Visuminhaber müssen Sie und Ihre Familie alle Visabedingungen und australischen Gesetze einhalten. Dazu gehört:

• Einhaltung aller Visabedingungen und australischen Gesetze
• Aufrechterhaltung eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes während Ihres Aufenthalts
• Erfüllung der australischen Steuerpflichten, wenn Sie in Australien arbeiten

Arbeiten in Australien

Wenn Sie in Australien mit dem Foreign Government Agency-Visum (Unterklasse 415) arbeiten, müssen bestimmte Einschränkungen und Verpflichtungen beachtet werden:

• Sie dürfen nicht aufhören, für den Arbeitgeber zu arbeiten, der Sie gesponsert hat
• Sie dürfen nicht in einer Position oder Beschäftigung arbeiten, die nicht in Ihrem Visumantrag genannt wurde
• Sie dürfen nicht für eine andere Person oder für sich selbst arbeiten, während Sie gleichzeitig für Ihren Arbeitgeber arbeiten

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis mit Ihrem Sponsor endet, haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Finden Sie einen anderen Arbeitgeber, der bereit ist, Sie zu sponsern
• Verlassen Sie Australien innerhalb von 28 Tagen oder vor Ablauf Ihres Visums, je nachdem, was zuerst eintritt

Familienmitglieder

Wenn Sie Familienangehörige in Ihr Visum aufgenommen haben, gelten für diese besondere Anforderungen:

• Sie müssen mit oder nach Ihnen nach Australien einreisen
• Sie müssen Australien mit Ihnen oder vor Ihnen verlassen
• Sie müssen weiterhin Mitglied Ihrer Familie sein

Änderungen der Umstände melden

Wenn sich Ihre Umstände nach der Beantragung des Visums ändern, ist es wichtig, die zuständigen Behörden zu benachrichtigen. Dazu gehören Änderungen wie eine neue Wohnadresse, ein neuer Reisepass oder wichtige familiäre Ereignisse.

Sie können die folgenden Formulare verwenden, um Änderungen zu melden:

• Formular 929 Änderung der Adresse und/oder der Passdaten – wenn Sie an eine neue Adresse umziehen oder Ihren Reisepass ändern
• Formular 1022 Benachrichtigung über Änderungen der Umstände – wenn sich andere Änderungen Ihrer Umstände ergeben

Sponsoren

Wenn Sie ein Bürge für einen Arbeitnehmer im Rahmen des Foreign Government Agency-Visums (Unterklasse 415) sind, beachten Sie bitte, dass dieses Visum keine neuen Bürgschaftsanträge mehr akzeptiert. Sie können Visa Entitlement Verification Online (VEVO für Organisationen) verwenden, um die Visadetails und Berechtigungen der von Ihnen gesponserten Person zu überprüfen.

Sponsorenpflichten

Als Sponsor haben Sie bestimmte Verpflichtungen, die erfüllt werden müssen. Dazu gehören:

• Zusammenarbeit mit Inspektoren, die gemäß dem Migrationsgesetz von 1958 ernannt wurden
• Bereitstellung von Aufzeichnungen und Informationen an den Minister
• Bestimmte Kosten nicht zurückfordern, übertragen oder einer anderen Person in Rechnung stellen
• Sicherstellen, dass der Visuminhaber an der angegebenen Beschäftigung, dem angegebenen Programm oder der angegebenen Aktivität teilnimmt

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie für die Erfüllung aller Ihrer Verpflichtungen verantwortlich sind, auch wenn Sie eine andere Person beauftragt haben, in Ihrem Namen zu handeln.

Kooperieren Sie mit Inspektoren

Als Sponsor müssen Sie mit den gemäß dem Migration Act 1958 ernannten Inspektoren zusammenarbeiten. Dazu gehört die Gewährung des Zugangs zu den Räumlichkeiten, die Erstellung und Bereitstellung von Dokumenten innerhalb des geforderten Zeitrahmens sowie die Erlaubnis für Beamte, jede Person auf ihren Räumlichkeiten zu befragen.

Aufzeichnungen führen

Als Sponsor sind Sie verpflichtet, Aufzeichnungen zu führen, die die Einhaltung Ihrer Verpflichtungen belegen. Diese Aufzeichnungen müssen in einem reproduzierbaren Format vorliegen und von einer unabhängigen Person überprüft werden können. Zu den aufzubewahrenden Aufzeichnungen gehören beispielsweise an die Abteilung gerichtete Benachrichtigungen sowie das Datum und die Art der Benachrichtigung.

Stellen Sie dem Minister Aufzeichnungen und Informationen zur Verfügung

Auf Anfrage eines Abteilungsleiters müssen Sie Aufzeichnungen oder Informationen vorlegen, anhand derer festgestellt werden kann, ob den Sponsoring-Verpflichtungen nachgekommen wurde. Dazu gehören Aufzeichnungen oder Informationen, die Sie im Rahmen des Commonwealth aufbewahren müssen.Staats- oder Territorialrecht.

Teilen Sie uns mit, wenn bestimmte Ereignisse eintreten

Als Sponsor müssen Sie die zuständigen Behörden schriftlich informieren, wenn bestimmte Ereignisse eintreten. Dazu gehören die Beendigung oder erwartete Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer primär gesponserten Person sowie Änderungen am Antrag des Sponsors auf Genehmigung, wie z. B. Adresse und Kontaktdaten.

Sanktionen für die Nichterfüllung von Sponsorenpflichten

Wenn Sie Ihren Verpflichtungen als Sponsor nicht nachkommen, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, darunter Verwaltungsmaßnahmen, durchsetzbare Verpflichtungen und zivilrechtliche Sanktionen. Diese Maßnahmen können zur Aussetzung oder Aufhebung Ihrer Sponsoring-Genehmigungen sowie zur Verhängung von Geldstrafen oder anderen Sanktionen führen.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihren Pflichten als Sponsor nachkommen, um negative Konsequenzen zu vermeiden und die Einhaltung der australischen Einwanderungsgesetze sicherzustellen.