VISA-INHABER

Das Visum für befristete Arbeit (Unterhaltung) (Unterklasse 420) ist für neue Anträge geschlossen. Wenn Ihnen dieses Visum jedoch bereits erteilt wurde, ist es wichtig, Ihre Rechte und Pflichten als Visuminhaber zu verstehen.

Dauer des Visums

Ihr Visum für befristete Arbeit (Unterhaltung) ist für die Dauer der nominierten Stelle oder zwei Jahre gültig, je nachdem, welcher Zeitpunkt früher liegt.

Ihre Pflichten

Als Visuminhaber ist es wichtig, alle Visabedingungen und australischen Gesetze einzuhalten. Hier sind Ihre Pflichten:

• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine angemessene Krankenversicherung.
• Verlassen Sie Australien, wenn Ihr Visum abläuft, es sei denn, Ihnen wird ein anderes Visum erteilt.
• Nehmen Sie nur eine Arbeit oder Tätigkeit für den in der Nominierung genannten Arbeitgeber auf.
• Nehmen Sie nur einer Arbeit oder Tätigkeit nach, die mit der in Ihrem Visumantrag angegebenen Position übereinstimmt.
• Bitten Sie das Entertainment Visa Center (NSW) um Erlaubnis, Änderungen an Ihrer Reiseroute vorzunehmen, einschließlich neuer Veranstaltungen, Zeitänderungen oder neuer Veranstaltungsorte.

Wenn Ihr Sponsor Ihr Beschäftigungsverhältnis oder Ihre Tätigkeit beendet, haben Sie zwei Möglichkeiten:

1. Finden Sie einen anderen Arbeitgeber, der bereit ist, Sie für dieses Visum zu unterstützen. Ihr neuer Sponsor muss eine neue Nominierung einreichen, um die verbleibende Zeit Ihres Visums abzudecken. Sie müssen kein neues Visum beantragen, wenn Ihr aktuelles Visum noch gültig ist und nicht abläuft.
2. Verlassen Sie Australien innerhalb von 28 Tagen oder beantragen Sie ein anderes Visum, es sei denn, Sie haben die Bedingung, keinen weiteren Aufenthalt zu gewähren.

FAMILIENMITGLIEDER

Wenn Sie Familienangehörige haben, können diese nicht vor Ihnen nach Australien einreisen. Wenn Ihr Visum abläuft, muss Ihre Familie mit Ihnen Australien verlassen. Hier sind ihre Pflichten:

• Beabsichtigen Sie, Mitglieder Ihrer Familie zu bleiben.
• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine angemessene Krankenversicherung.

Ihre Familienangehörigen können in Australien arbeiten oder studieren, solange ihr Visum gültig ist. Es können zusätzliche Bedingungen gelten, die Ihnen bei der Erteilung des Visums erläutert werden.

VERÄNDERUNGEN DER UMSTÄNDE MELDEN

Sie können Visa Entitlement Verification Online (VEVO) nutzen, um Ihre Visadetails und Berechtigungen kostenlos zu überprüfen. Darüber hinaus ist es wichtig, alle Änderungen der Umstände zu melden, die sich auf die Bearbeitung Ihres Antrags auswirken könnten.

SPONSOREN

Wenn Sie jemanden für ein befristetes Arbeitsvisum (Unterhaltung) (Unterklasse 420) gesponsert haben, um in der Unterhaltungsindustrie in Australien zu arbeiten, finden Sie hier einige wichtige Informationen.

Dauer des Sponsorings

Eine Patenschaft für das Visum für befristete Arbeit (Unterhaltung) dauert bis zu drei Jahre. Wenn Sie ein zugelassener Entertainment-Sponsor sind, können Sie vor Ablauf eine Verlängerung Ihres Sponsorings beantragen, um weiterhin Personen zu nominieren. Wenn Ihr Sponsoring ausläuft, müssen Sie sich erneut bewerben und als Sponsor genehmigt werden, um weitere Visumantragsteller nominieren zu können.

VERÄNDERUNGEN DER UMSTÄNDE MELDEN

Sollten sich die Umstände ändern, die sich auf die Bearbeitung Ihres Antrags auswirken könnten, ist es wichtig, sich an das Entertainment Visa Centre zu wenden. Geben Sie bei der Meldung von Änderungen unbedingt den Namen Ihrer Organisation, Ihre ABN oder eine andere Kennung sowie die ID-Nummer Ihres Sponsoring-Antrags an. Durch die Bereitstellung dieser Informationen können Sie Ihre Bewerbung schneller finden.

SPONSORINGPFLICHTEN

Als Sponsor haben Sie bestimmte Pflichten zu erfüllen. Hier sind die Sponsoringpflichten:

• Kooperieren Sie mit den gemäß dem Migration Act 1958 ernannten Inspektoren, die die Einhaltung von Sponsoring-Verpflichtungen oder die Einstellung illegaler Arbeitnehmer untersuchen.
• Führen Sie Aufzeichnungen, aus denen hervorgeht, dass Sie Ihren Sponsoring-Verpflichtungen nachgekommen sind, einschließlich der an die Abteilung gerichteten Benachrichtigungen.
• Stellen Sie dem Minister auf Anfrage eines Abteilungsbeamten Aufzeichnungen und Informationen zur Verfügung, um die Einhaltung der Sponsoring-Verpflichtungen festzustellen.
• Benachrichtigen Sie die Abteilung schriftlich, wenn bestimmte Ereignisse eintreten, z. B. wenn die primär gesponserte Person nicht an der nominierten Aktivität teilnimmt oder der Sponsor nicht mehr über eine erforderliche Lizenz verfügt.
• Bestimmte Kosten, einschließlich der Kosten für den Migrationsagenten, werden nicht erstattet, übertragen oder einer anderen Person in Rechnung gestellt.
• Bezahlen Sie gegebenenfalls die Kosten für die Suche und Entfernung eines illegalen Nichtstaatsangehörigen.
• Stellen Sie sicher, dass der Visuminhaber nur an der angegebenen Beschäftigung, dem angegebenen Programm oder der angegebenen Aktivität teilnimmt.
• Sorgen Sie für gesponserte Personen, die an bestimmten Programmen oder Aktivitäten teilnehmen, für ein angemessenes Unterbringungsangebot.

Es ist wichtig, dass Sie allen Verpflichtungen als Sponsor nachkommen, auch wenn Sie jemand anderen beauftragt haben, in Ihrem Namen zu handeln. Die Nichteinhaltung der Sponsoringpflichten kann verschiedene Sanktionen und Strafen zur Folge haben.

ÜBERWACHUNG VON SPONSOREN UND VISA-INHABERN

Die Abteilung überwacht Sponsoren und Visuminhaber, um die Einhaltung ihrer Verpflichtungen sicherzustellen. Diese ÜberwachungDies kann das Anfordern von Informationen, die Durchführung von Ortsbesichtigungen und den Informationsaustausch mit anderen Regierungsbehörden umfassen. Das Versäumnis, mit den Inspektoren zusammenzuarbeiten, gilt als Verstoß gegen die Sponsoringpflichten.

SANKTIONEN FÜR DIE NICHTERACHTUNG VON SPONSORVERPFLICHTUNGEN

Wenn Sie Ihren Pflichten als Sponsor nicht nachkommen, kann die Abteilung verschiedene Maßnahmen ergreifen, einschließlich des Verbots, weitere Personen zu sponsern, der Aufhebung Ihrer bestehenden Genehmigungen als Sponsor, der Ausstellung von Verstößen oder der Beantragung zivilrechtlicher Strafbefehle. Auch die Bereitstellung falscher oder irreführender Angaben sowie die Zuwiderhandlung gegen Gesetze können mit Sanktionen belegt werden.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Pflichten als Visuminhaber oder Sponsor verstehen und erfüllen, um einen reibungslosen und gesetzeskonformen Einwanderungsprozess zu gewährleisten.