VISA-INHABER

Das Visum für Medien- und Filmpersonal (Unterklasse 423) wurde am 24. November 2012 für neue Anträge geschlossen. Sie können dieses Visum nicht beantragen. Vielleicht möchten Sie überlegen, ob einer der folgenden Punkte für Sie geeignet ist:

• Visum für vorübergehende Aktivitäten (Unterklasse 408) – für Personen, die nach Australien kommen möchten, um einen Dokumentar- oder Werbefilm zu drehen
• Visum für Zeitarbeit (Kurzaufenthaltsspezialist) (Unterklasse 400) – für Personen, die für Kurzaufenthalte von bis zu drei Monaten nach Australien kommen möchten, um: einen Dokumentarfilm oder Werbespot zu drehen, der außerhalb Australiens gezeigt wird (und nicht vorgesehen ist). in Australien gezeigt werden soll), kurzfristige, nicht laufende Arbeit als Journalist oder Auslandskorrespondent leisten

Wie lange Ihr Visum gültig ist

Ihr Visum ist in der Regel für die Dauer der nominierten Stelle gültig, maximal jedoch für zwei Jahre.

Was Ihnen dieses Visum ermöglicht

Mit diesem Visum können Sie:

• Übernehmen Sie in Australien Medienarbeit für ein Unternehmen oder Produktionshaus mit Sitz in Australien
• Bleiben Sie für die Dauer der nominierten Stelle in Australien, mit einem maximalen Aufenthalt von zwei Jahren
• Bringen Sie Ihre Familie mit (sie kann arbeiten und studieren)
• Verlassen und betreten Sie Australien so oft Sie möchten, solange Ihr Visum gültig ist.

IHRE PFLICHTEN

Sie und Ihre Familie müssen:

• Alle Visabestimmungen und australischen Gesetze einhalten
• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine ausreichende Krankenversicherung.

ARBEIT IN AUSTRALIEN

Sie dürfen nicht:

• Hören Sie auf, für den Arbeitgeber zu arbeiten, der Sie für dieses Visum gesponsert hat
• eine Arbeit oder eine Aktivität ausüben, die nicht mit Ihrer nominierten Position vereinbar ist
• Arbeiten Sie für eine andere Person oder für sich selbst und arbeiten Sie gleichzeitig für Ihren Sponsor.

WENN SIE AUFHÖREN, FÜR IHREN SPONSOR ZU ARBEITEN

Wenn Sie aufhören, für Ihren Sponsor zu arbeiten, müssen Sie:

• ein anderes Visum beantragen
• Verlassen Sie Australien, bevor Ihr Visum abläuft.

WECHSELN SIE IHREN SPONSOR

Solange Sie Ihr aktuelles Visum haben, können Sie den Arbeitgeber nicht wechseln. Wenn Sie Ihre Position oder Ihren Arbeitgeber wechseln möchten, müssen Sie ein neues Visum beantragen. Mit dem Visa-Finder können Sie nach einem geeigneten Visum suchen.

DIE PFLICHTEN IHRER FAMILIE

Ihre Familie kann nicht vor Ihnen nach Australien einreisen. Wenn Ihr Visum abläuft, muss Ihre Familie mit Ihnen Australien verlassen. Sie müssen:

• beabsichtigen, ein Mitglied Ihrer Familie zu bleiben
• Achten Sie während Ihres Aufenthalts in Australien auf eine angemessene Krankenversicherung.

Ihre Familie kann arbeiten oder studieren, solange ihr Visum gültig ist.

VERÄNDERUNGEN DER UMSTÄNDE MELDEN

Sie müssen uns mitteilen, wenn sich Ihre Umstände ändern. Dazu gehören eine neue Wohnadresse, ein neuer Reisepass oder eine Schwangerschaft, Geburt, Scheidung, Trennung, Heirat, faktische Beziehung oder ein Todesfall in Ihrer Familie. Bitte melden Sie Änderungen Ihrer Umstände über ImmiAccount. Wenn Sie ImmiAccount nicht nutzen können, können Sie die folgenden Formulare verwenden:

• Formular 929 Änderung der Adresse und/oder der Passdaten – wenn Sie an eine neue Adresse umziehen oder Ihren Reisepass ändern
• Formular 1022 Benachrichtigung über Änderungen der Umstände – wenn sich andere Änderungen Ihrer Umstände ergeben.

Wenn Sie uns die Einzelheiten eines Ihnen ausgestellten neuen Reisepasses nicht mitteilen, kann es zu erheblichen Verzögerungen am Flughafen kommen und Ihnen wird unter Umständen die Erlaubnis zum Einsteigen in Ihr Flugzeug verweigert.

SPONSOREN

Diese Informationen richten sich an zugelassene Sponsoren von Personen mit einem Visum für Medien- und Filmpersonal (Unterklasse 423). Sie können dieses Visum nicht als Sponsor beantragen, da es nicht mehr für neue Anträge offen ist. Mit dem Visa-Finder können Sie nach einem geeigneten Visum suchen.

WIE LANGE DAS SPONSORING DAUERT

Ihre Patenschaft ist bis zu drei Jahre gültig.

NOMINIERUNGEN

Die Genehmigung aller Berufe, Programme oder Aktivitäten, die Sie nominiert haben, endet zum frühestmöglichen Zeitpunkt:

• der Tag, an dem wir die schriftliche Mitteilung über Ihren Rückzug der Nominierung erhalten
• 12 Monate nach dem Tag, an dem die Nominierung genehmigt wird
• 3 Monate nach dem Tag, an dem Ihre Genehmigung als Sponsor endet, wenn Ihnen die Nominierungsgenehmigung erteilt wird
• der Tag, an dem Ihre Genehmigung als Sponsor erlischt, wenn Ihnen die Nominierungsgenehmigung erteilt wird
• der Tag, an dem das Visum aufgrund der Nominierung erteilt wurde.

SPONSORPFLICHTEN

Sie müssen in der Lage sein, die folgenden Sponsoring-Verpflichtungen einzuhalten:

• mit Inspektoren zusammenarbeiten
• Teilen Sie uns mit, wenn bestimmte Ereignisse eintreten
• Aufzeichnungen führen
• dem Minister Unterlagen und Informationen zur Verfügung stellen
• bestimmte Kosten nicht von einer anderen Person erstatten, übertragen oder einer anderen Person in Rechnung stellen
• Zahlen Sie die Kosten für die Suche und Abschiebung eines illegalen Nichtstaatsangehörigen
• Stellen Sie sicher, dass der Visuminhaber in dem angegebenen Beruf, Programm oder der angegebenen Aktivität arbeitet

Sie sind verantwortlichfür die Erfüllung aller Ihrer Verpflichtungen, auch wenn Sie eine andere Person haben, die bevollmächtigt ist, in Ihrem Namen zu handeln, einschließlich eines Migrationsagenten.

ZUSAMMENARBEIT MIT INSPEKTOREN

Sie müssen mit den gemäß dem Migration Act 1958 (dem „Gesetz“) ernannten Inspektoren zusammenarbeiten, die Folgendes untersuchen:

• Eine Sponsoringpflicht wird oder wurde eingehalten
• Sie haben einen illegalen Arbeiter eingestellt
• Es gibt andere Umstände, unter denen wir administrative Maßnahmen ergreifen könnten.

Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem das Sponsoring genehmigt wird oder der Arbeitsvertrag endet, und endet fünf Jahre nach dem Tag, an dem das genehmigte Sponsoring endet oder der Arbeitsvertrag endet. Die Zusammenarbeit mit Inspektoren kann Folgendes umfassen (ist aber nicht beschränkt auf): Gewährung des Zugangs zu Räumlichkeiten, Erstellung und Bereitstellung von Dokumenten innerhalb des geforderten Zeitrahmens, nicht die Verhinderung oder den Versuch, den Zugang zu einer Person zu verhindern, die das Sorgerecht für eine Aufzeichnung oder Dokumente hat oder Zugriff darauf hat , wodurch Beamten Zugang zur Befragung jeder Person auf ihrem Gelände gewährt wird.

AUFZEICHNUNGEN FÜHREN

Sie müssen Aufzeichnungen führen, aus denen hervorgeht, dass Sie Ihren Sponsoring-Verpflichtungen nachgekommen sind. Alle Aufzeichnungen müssen in einem reproduzierbaren Format vorliegen und einige müssen von einer unabhängigen Person überprüft werden können. Sie müssen Folgendes aufzeichnen:

• jede Benachrichtigung, die Sie uns zukommen lassen mussten
• das Datum, an dem Sie uns benachrichtigt haben, und wie und wo Sie die Benachrichtigung vorgenommen haben.

Diese Verpflichtung beginnt mit dem Tag der Genehmigung des Sponsorings und endet zwei Jahre nach den beiden folgenden Ereignissen: Sie sind kein genehmigter Sponsor mehr und Sie sponsern niemanden mehr. Sie müssen keine Aufzeichnungen länger als fünf Jahre aufbewahren.

STELLEN SIE DEM MINISTER AUFZEICHNUNGEN UND INFORMATIONEN ZUR VERFÜGUNG

Sie müssen Aufzeichnungen oder Informationen bereitstellen, wenn diese von einem Abteilungsbeamten angefordert werden, der feststellt, ob:

• Eine Sponsoringpflicht wird eingehalten oder wurde eingehalten
• Feststellung, ob andere Umstände, unter denen der Minister Verwaltungsmaßnahmen ergreifen kann, vorliegen oder bestanden haben,

in der von der Abteilung geforderten Art und Zeitspanne. Wir können Sie schriftlich um die Bereitstellung von Aufzeichnungen oder Informationen bitten, die sich auf Ihre Sponsoring-Verpflichtungen und alle anderen Angelegenheiten beziehen, die sich auf Ihr Sponsoring von Visuminhabern beziehen. Sie müssen die angeforderten Aufzeichnungen oder Informationen bereitstellen, wenn es sich um Aufzeichnungen oder Informationen handelt, zu deren Aufbewahrung Sie nach dem Recht des Commonwealth, des Bundesstaates oder des Territoriums verpflichtet sind oder zu deren Aufbewahrung Sie als Sponsor verpflichtet sind. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag zu gelten, an dem das Sponsoring genehmigt wird oder die Arbeitsvereinbarung beginnt, und endet zwei Jahre, nachdem Ihre Sponsoring- oder Arbeitsvereinbarung endet und Sie keinen Inhaber eines gesponserten Visums mehr haben.

TEILEN SIE UNS MIT, WENN BESTIMMTE EREIGNISSE EINTRETEN

Sie müssen uns schriftlich mitteilen, wann bestimmte Ereignisse eintreten. Senden Sie die Informationen per Einschreiben oder E-Mail an eine angegebene Adresse und innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens nach Eintritt des Ereignisses. Zu den Ereignissen, bei denen ein Sponsor uns Informationen zur Verfügung stellen muss, gehören:

• Die primär gesponserte Person nimmt nicht an der nominierten Aktivität teil
• die Beendigung der Teilnahme einer primär gesponserten Person an einer Film- oder Fernsehproduktion
• Die primär gesponserte Person, mit Ausnahme der Darsteller einer Film- oder Fernsehproduktion, scheidet vor dem bei der Nominierung genehmigten Einstellungsdatum aus
• Der Sponsor verliert seine Lizenz, die für die Genehmigung der Nominierung erforderlich war
• eine Änderung der Angaben im Antrag des Sponsors auf Zulassung als Sponsor, die sich auf die Adresse und Kontaktdaten der Person beziehen
• Wenn der Sponsor eine australische Organisation ist, erlischt die juristische Person.

Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag zu gelten, an dem das standardmäßige Unternehmenssponsoring genehmigt wird oder der Arbeitsvertrag beginnt, und endet zwei Jahre, nachdem Ihr Sponsoring oder Arbeitsvertrag endet und Sie niemanden mehr sponsern.

Sie müssen Einzelheiten zu diesen Ereignissen per E-Mail oder an eines unserer unten aufgeführten Landes- oder Territorialbüros senden.

Per E-Mail (bevorzugt): sponsor.notifications@homeaffairs.gov.au

per Einschreiben:

• Australian Capital Territory Sponsor Monitoring GPO Box 717 Canberra ACT 2601
• NEW SOUTH WALES Sponsorüberwachung GPO Box 9984 Sydney NSW 2001
• QUEENSLAND Sponsor Monitoring GPO Box 9984 Brisbane Qld 4001
• NORTHERN TERRITORY Sponsor Monitoring GPO Box 864 Darwin NT 0801
• SÜDAUSTRALIEN Sponsorüberwachung GPO Box 2399 Adelaide SA 5001
• TASMANIEN Sponsorüberwachung GPO Box 794 Hobart Tas. 7001
• VICTORIA Sponsor Monitoring GPO Box 241 Melbourne Vic. 3001
• WESTERN AUSTRALIA Sponsor Monitoring Locked Bag 7 Northbridge WA 6865

Stellen Sie sicher, dass der Visuminhaber an der vorgeschlagenen Beschäftigung, dem Programm oder der Aktivität teilnimmt

Sie müssen sicherstellen, dass die von Ihnen gesponserte Person nur daran teilnimmtBeruf, Programm oder Aktivität, für die Sie sie nominiert haben. Wenn Sie einen Visuminhaber für einen anderen Beruf, ein anderes Programm oder eine andere Aktivität einstellen möchten, müssen Sie einen neuen Nominierungsantrag stellen. Diese Verpflichtung beginnt mit dem Tag, an dem der von Ihnen geförderten Person ein Visum erteilt wird. Wenn sie zum Zeitpunkt Ihrer Nominierung bereits über ein Visum verfügen, beginnt Ihre Verpflichtung mit dem Tag der Genehmigung der Nominierung. Diese Verpflichtung endet an dem Tag (je nachdem, welcher Zeitpunkt früher eintritt): Der Inhaber eines gesponserten Visums hat eine genehmigte Nominierung für einen anderen zugelassenen Sponsor, dem Inhaber eines gesponserten Visums wird ein weiteres materielles Visum einer anderen Art gewährt, für das Sie ihn gesponsert haben (es sei denn, das andere Visum ist dies). B. ein Überbrückungsvisum, Strafjustizvisum oder Durchsetzungsvisum), hat der Inhaber des gesponserten Visums Australien verlassen und das entsprechende Visum (und jedes nachfolgende Überbrückungsvisum) ist nicht mehr gültig.

BESTIMMTE KOSTEN NICHT AN EINE ANDERE PERSON ERSTATTEN, ÜBERTRAGEN ODER BERECHNEN

Sie dürfen keine Maßnahmen ergreifen oder versuchen, Maßnahmen zu ergreifen, die dazu führen würden, dass Kosten (einschließlich der Kosten für Migrationsagenten) auf eine andere Person übertragen oder in Rechnung gestellt werden, beispielsweise auf einen unterstützten Visuminhaber oder dessen unterstützte Familienangehörige. Dazu gehören Kosten im Zusammenhang mit der Rekrutierung der von Ihnen gesponserten Person, deren Rolle als Sponsor oder ehemaliger genehmigter Sponsor besteht. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem das Sponsoring genehmigt wird oder die Arbeitsvereinbarung beginnt, und endet bei den folgenden beiden Ereignissen: Sie sind kein genehmigter Sponsor oder Vertragspartei einer Arbeitsvereinbarung mehr und Sie haben keinen Inhaber eines gesponserten Visums mehr. Sponsoren sind außerdem verpflichtet, bestimmte Kosten zu tragen, die mit der Sponsorentätigkeit verbunden sind, und dürfen diese Kosten in keiner Form an eine andere Person weitergeben. Dazu gehören: Kosten für Sponsoring- und Nominierungsgebühren, Kosten für Migrationsagenten im Zusammenhang mit der Einreichung von Sponsoring- und Nominierungsanträgen, Verwaltungskosten und sonstige Kosten, die einem Arbeitgeber bei der Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen entstehen.

ZAHLEN SIE DIE KOSTEN FÜR DAS AUFFINDEN UND ENTFERNEN EINES RECHTSWIDRIGEN NICHTBÜRGER

Für den Fall, dass eine primär gesponserte Person (oder eines ihrer gesponserten Familienmitglieder) ein unrechtmäßiger Nichtstaatsbürger wird, müssen Sie möglicherweise die Kosten tragen, die dem Commonwealth für die Suche und/oder Entfernung der primär oder sekundär gesponserten Personen entstehen aus Australien. Möglicherweise sind Sie verpflichtet, dem Commonwealth die Differenz zwischen den dem Commonwealth tatsächlich entstandenen Kosten (bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 AUD) abzüglich etwaiger Beträge zu zahlen, die möglicherweise bereits im Rahmen der Verpflichtung zur Zahlung von Reisekosten gezahlt wurden, um gesponserten Personen die Ausreise zu ermöglichen Australien. Diese Verpflichtung beginnt an dem Tag, an dem die von Ihnen gesponserte Person ein illegaler Nichtstaatsangehöriger wird, und endet fünf Jahre, nachdem sie Australien verlassen hat. Das bedeutet, dass das Ministerium Ihnen bis zu fünf Jahre, nachdem die von Ihnen gesponserte Person Australien verlassen hat, möglicherweise ein Schreiben mit der Aufforderung zur Zahlung der Kosten zusendet, die das Commonwealth für die Suche und Abschiebung der von Ihnen gesponserten Person vor ihrer Abreise aus Australien gezahlt hat.<

ÜBERWACHUNG VON SPONSOREN UND VISA-INHABERN

Sie müssen Ihren Verpflichtungen als Sponsor nachkommen. Wir überwachen, dass Sie den Sponsoringpflichten nachkommen und ob Ihre Visuminhaber ihre Visumbedingungen einhalten. Wir überwachen Sie während Ihrer Sponsorentätigkeit und bis zu fünf Jahre lang, nachdem Sie Ihre Sponsorentätigkeit beenden. Wir tun dies routinemäßig und als Reaktion auf die uns zur Verfügung gestellten Informationen und zwar auf drei Hauptarten: Austausch von Informationen mit anderen Regierungsbehörden des Commonwealth, der Bundesstaaten und Territorien, Schreiben an Sie, um Informationen gemäß der Verpflichtung zur Bereitstellung von Aufzeichnungen und Informationen anzufordern, Standort Besuche, in der Regel in den gesponserten Geschäftsräumen, mit oder ohne Vorankündigung. Ihre Einhaltung der Sponsoring-Verpflichtungen kann von Einwanderungsinspektoren untersucht werden, die gemäß dem Migration Act 1958 über Ermittlungsbefugnisse verfügen. Die Nichtkooperation mit den Inspektoren stellt einen Verstoß gegen die Sponsoring-Verpflichtungen dar.

SANKTIONEN FÜR DIE NICHTERFÜLLUNG IHRER SPONSORVERPFLICHTUNGEN

Wenn Sie Ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, können wir eine oder mehrere der folgenden Maßnahmen ergreifen:

VERWALTUNG

• Es könnte Ihnen für einen bestimmten Zeitraum untersagt werden, weitere Personen zu sponsern
• Es kann sein, dass Ihnen die Beantragung einer Sponsorengenehmigung im Zusammenhang mit diesem oder einem anderen Visum verweigert wird
• Alle Ihre bestehenden Genehmigungen als Sponsor könnten widerrufen werden.

Durchsetzbare Verpflichtung

Sie könnten eingeladen werden, eine durchsetzbare Verpflichtung einzugehen. Durchsetzbare Verpflichtungen erfordern, dass Sie sich schriftlich verpflichten, bestimmte Maßnahmen durchzuführen, um nachzuweisen, dass die Fehler behoben wurden und nicht erneut auftreten.

ZIVIL

• Wir können für jeden Verstoß eine Verstoßanzeige in Höhe von bis zu 10.200 AUD für eine juristische Person und 2.040 AUD für eine Einzelperson ausstellen
• Wir können bei einem Gericht einen zivilrechtlichen Strafbefehl in Höhe von bis zu 51.000 AUD für ein Unternehmen und 10.200 AUD für eine Einzelperson für jeden Verstoß beantragen.

ANDEREUMSTÄNDE, IN DENEN VERWALTUNGSMASSNAHMEN ERFOLGEN KÖNNEN

Darüber hinaus können Ihnen auch Sanktionen auferlegt werden, wenn: Sie uns oder dem Migration Review Tribunal falsche oder irreführende Informationen übermitteln, Sie die Kriterien für die Zulassung als Sponsor oder für die Änderung einer Frist dieser Zulassung nicht mehr erfüllen, Sie von einem Gericht oder einer zuständigen Behörde festgestellt wurde, dass sie gegen ein Commonwealth-, Staats- oder Territorialrecht verstoßen hat, die von Ihnen gesponserte Person gegen ein Gesetz verstößt, das sich auf die Lizenzierung, Registrierung oder Mitgliedschaft bezieht, die für die Arbeit in der nominierten Position erforderlich ist.