Über das Visum für befristete Arbeit (Fachkräfte) (Unterklasse 457)

Das Temporärarbeitsvisum (Skilled) (Unterklasse 457) ist eine Visumkategorie, die es qualifizierten Arbeitskräften ermöglicht, nach Australien zu kommen und für ein zugelassenes Unternehmen zu arbeiten. Diese Visumkategorie wurde durch das „Temporary Skill Shortage“ (TSS)-Visum ersetzt, das darauf abzielt, den tatsächlichen Fachkräftemangel im Land zu beheben. Die Dauer des Visums der Unterklasse 457 hängt vom Beruf des Antragstellers ab. Für Berufe, die in der Liste der mittel- und langfristigen strategischen Fähigkeiten (MLTSSL) aufgeführt sind, werden vier Jahre gewährt, für Berufe, die nicht in der MLTSSL aufgeführt sind, zwei Jahre.

Gesetzgebungsinstrumente

Für Antragsteller ist es wichtig, über die Rechtsvorschriften auf dem Laufenden zu bleiben, die das Subclass-457-Visumprogramm regeln. Diese Instrumente enthalten Änderungen und Aktualisierungen des Programms, und deren Einhaltung ist entscheidend, um einen erfolgreichen Visumantrag sicherzustellen.

Unterklasse 457 Visumberechtigter Beruf

Die qualifizierten Berufe, die für das Visum der Unterklasse 457 in Frage kommen, sind in Rechtsvorschriften aufgeführt. Für Nominierungsanträge, die ab dem 17. Januar 2018 eingereicht werden, sind die in der Rechtsverordnung IMMI 18/004 aufgeführten Ausbildungsberufe förderfähig. Für Nominierungsanträge, die vor dem 17. Januar 2018 eingereicht werden, sind die in der Rechtsverordnung IMMI 17/060 aufgeführten Ausbildungsberufe förderfähig.

Englisch-Sprachtests, Ergebnisse und Ausnahmen

Antragsteller für das Visum der Unterklasse 457 müssen Englischkenntnisse nachweisen. Das Rechtsinstrument IMMI 17/057 legt die Tests und Ergebnisse fest, die zum Nachweis der Englischkenntnisse erforderlich sind. Außerdem werden Situationen beschrieben, in denen Bewerber vom Nachweis ihrer Englischkenntnisse befreit sind.

Trainings-Benchmarks

Sponsoren im Rahmen des Subclass-457-Visumprogramms müssen die erforderlichen Schulungsmaßstäbe erfüllen. Das Rechtsinstrument IMMI 17/045 legt die Anforderungen zur Erfüllung dieser Benchmarks fest und stellt sicher, dass Sponsoren in die Ausbildung und Entwicklung ihrer gesponserten Arbeitnehmer investieren.

Anstellungsbedingungen (marktübliche Gehaltssätze)

Das Gesetzgebungsinstrument IMMI 13/028 enthält Informationen zur temporären Einkommensschwelle für qualifizierte Einwanderer (TSMIT) und zur Befreiung vom Nachweis gleichwertiger Beschäftigungsbedingungen (marktübliche Gehaltssätze). Außerdem wird die Methode zur Festlegung der Beschäftigungsbedingungen bei Fehlen eines gleichwertigen australischen Arbeitnehmers festgelegt.

Befreiung von der Verpflichtung, direkt für den Sponsor zu arbeiten

Das Rechtsinstrument IMMI 13/067 listet die Berufe auf, bei denen auf die Verpflichtung, direkt für den Sponsor zu arbeiten, verzichtet wird. Außerdem wird festgelegt, in welchem ​​Zeitraum eine Arbeitsmarktprüfung durchgeführt werden muss und welche Berufe von der Arbeitsmarktprüfung ausgenommen sind.

Visumantragsteller

Ab sofort ist das Visum für befristete Arbeit (Fachkräfte) (Unterklasse 457) für neue Anträge geschlossen. Es ist jedoch wichtig, über Aktualisierungen oder Änderungen der Visumkategorien und -anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben.

Beziehen Sie Ihre Familie in Ihre Bewerbung ein

Wenn Sie Ihre Familienangehörigen in Ihren Antrag einbeziehen möchten, müssen diese die gleiche finanzielle Unterstützung nachweisen wie Sie. Der Sponsor muss schriftlich zustimmen, sie als sekundäre gesponserte Personen aufzunehmen.

Nachdem Sie sich beworben haben

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, können Sie diese mit ImmiAccount verfolgen und verwalten. Wenn falsche oder zusätzliche Informationen angegeben werden müssen, können Sie dies über Formular 1023 oder ImmiAccount tun. Sollten negative Informationen bereitgestellt werden, die zur Ablehnung Ihres Visums führen könnten, haben Sie die Möglichkeit, zu den Informationen Stellung zu nehmen. In einigen Fällen kann ein Vorstellungsgespräch durchgeführt werden.

Visuminhaber

Die Dauer Ihres Visums der Unterklasse 457 hängt von Ihrem Beruf ab. Wenn Ihr Beruf im MLTSSL aufgeführt ist, wird das Visum für vier Jahre gewährt. Steht Ihr Beruf auf der Liste der förderfähigen Ausbildungsberufe, aber nicht im MLTSSL, wird das Visum für zwei Jahre erteilt. Mit diesem Visum können Sie in Australien für einen zugelassenen Sponsor arbeiten, Ihre Familie zum Arbeiten oder Studieren in Australien mitbringen und so oft Sie möchten in das Land ein- und ausreisen. Es ist wichtig, die Visabedingungen einzuhalten, um eine Stornierung zu vermeiden.

Ihre Pflichten

Als Inhaber eines Visums der Unterklasse 457 müssen Sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Die obligatorische Bedingung 8107 gilt für alle Inhaber eines primären Unterklasse-457-Visums und erfordert, dass Sie nur in Ihrem angegebenen Beruf arbeiten, innerhalb von 90 Tagen nach Ihrer Ankunft in Australien mit der Arbeit beginnen und die Beschäftigung mit Ihrem zugelassenen Sponsor für einen bestimmten Zeitraum nicht beenden. Sie müssen außerdem alle obligatorischen Lizenzen, Registrierungen oder Mitgliedschaften erwerben, die für Ihren Beruf in Australien erforderlich sind.

Sanktionen für die Nichterfüllung Ihrer Sponsorenpflichten

Wenn Sie als Sponsor Ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, darunter:Sie werden daran gehindert, weitere Personen zu sponsern, Ihre bestehenden Genehmigungen als Sponsor zu widerrufen und Bußgelder oder zivilrechtliche Sanktionen zu verhängen. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Sponsorenpflichten nachkommen, um einen guten Ruf aufrechtzuerhalten und negative Konsequenzen zu vermeiden.

Schlussfolgerung

Das Visum „Temporary Work (Skilled)“ (Unterklasse 457) wurde durch das Visum „Temporary Skill Shortage (TSS)“ ersetzt. Dieser Artikel lieferte einen umfassenden Leitfaden zum Visum der Unterklasse 457 und behandelte dessen Zulassungsvoraussetzungen, Rechtsinstrumente, Englisch-Sprachtests, Beschäftigungsbedingungen, Verpflichtungen und Sanktionen bei Nichterfüllung der Verpflichtungen des Sponsors. Für einen reibungslosen Einwanderungsprozess nach Australien ist es entscheidend, informiert zu bleiben und alle Anforderungen zu erfüllen.