La visa de intercambio (subclase 411) es una visa que ya no está abierta para nuevas solicitudes a partir del 24 de noviembre de 2012. Este artículo proporciona información para las personas a quienes ya se les ha otorgado esta visa, describiendo sus derechos y obligaciones. Es importante tener en cuenta que la Verificación de derechos de visa en línea (VEVO) se puede utilizar para verificar los detalles y los derechos de la visa.

Duración de la Visa

La visa de intercambio suele ser válida mientras dure el puesto designado, con un período máximo de dos años.

Actividades permitidas

La visa de intercambio permite a las personas venir temporalmente a Australia para ampliar su experiencia y habilidades laborales. Se les permite permanecer en Australia mientras dure el puesto designado, con una estadía máxima de dos años. Además, los titulares de visas pueden traer a sus familiares con ellos a Australia, y sus familiares pueden trabajar y estudiar. Además, las personas pueden entrar y salir de Australia tantas veces como deseen dentro de la validez de la visa.

Obligaciones de los titulares de visas

Los titulares de visas y sus familias deben cumplir con todas las condiciones de visa y las leyes australianas. También es necesario mantener un seguro médico adecuado mientras se encuentre en Australia.

Trabajar en Australia

Mientras tengan la visa de intercambio, las personas no deben dejar de trabajar para el empleador que las patrocinó. También tienen prohibido realizar trabajos o actividades que sean incompatibles con el puesto designado. Además, a los titulares de visas no se les permite trabajar para otra persona o para ellos mismos mientras trabajan para su patrocinador.

Dejar el patrocinador

Si el titular de una visa decide dejar de trabajar para su patrocinador, debe ser patrocinado por otra organización para permanecer en Australia, solicitar otra visa o abandonar el país antes de que expire su visa actual.

Cambio de patrocinadores

Si un titular de una visa desea cambiar de puesto o de empleador, no está obligado a solicitar una nueva visa a menos que su visa actual esté a punto de expirar. Sin embargo, para comenzar un puesto en una nueva organización, deben ser nominados por el nuevo patrocinador propuesto y tener esa nominación aprobada. Si la visa está a punto de expirar, la nueva organización debe solicitar la aprobación como patrocinador de una actividad de larga estadía y el titular de la visa debe solicitar una visa de Trabajo Temporal (Actividad de Larga Estancia) (subclase 401). Si la visa no está a punto de expirar, el titular de la visa puede trabajar para la nueva organización durante el período restante de su visa actual al ser patrocinado por la nueva organización y hacer que presente un Formulario 1378 de Nominación para un puesto temporal.

Obligaciones de la familia del titular de la visa

La familia del titular de la visa no puede ingresar a Australia antes que el titular de la visa. Cuando finaliza la visa, los familiares deben salir de Australia con el titular de la visa. Deben mantener un seguro médico adecuado mientras estén en Australia, pero se les permite trabajar o estudiar mientras su visa sea válida.

Informar cambios en las circunstancias

Los titulares de visas deben informar cualquier cambio en sus circunstancias, como una nueva dirección residencial, un nuevo pasaporte o eventos importantes de la vida, a través de ImmiAccount o utilizando los formularios apropiados. No proporcionar los detalles de un nuevo pasaporte podría provocar retrasos en el aeropuerto o denegar el permiso para abordar un avión.

Información de patrocinio

Esta sección es para patrocinadores aprobados de personas con visa de intercambio. No es posible solicitar patrocinar a los solicitantes de esta visa ya que ya no está abierta a nuevas solicitudes. El buscador de visas se puede utilizar para buscar una visa adecuada y la Verificación de derechos de visa en línea (VEVO para organizaciones) se puede utilizar para verificar los detalles de la visa y los derechos de las personas patrocinadas.

Duración del patrocinio

El patrocinio es válido por hasta tres años, tiempo durante el cual el patrocinador puede patrocinar a participantes de intercambio para una visa de Trabajo Temporal (Actividad de Larga Estancia) (subclase 401). Después de este período, los patrocinadores deben solicitar ser aprobados como patrocinador de actividades de larga estadía para poder continuar patrocinando a los solicitantes de la visa de Trabajo Temporal (Actividad de Larga Estancia) (subclase 401). Si la persona patrocinada todavía tiene válidamente una visa de intercambio (subclase 411), el patrocinador puede continuar patrocinándola por el resto de la validez de la visa completando el Formulario 1378 de Nominación para un puesto temporal.

Obligaciones del patrocinador

Los patrocinadores tienen una serie de obligaciones que deben cumplir, incluida la cooperación con los inspectores, proporcionar registros e información al Ministro y no recuperar ni transferir ciertos costos a otra persona. Los patrocinadores también deben asegurarse de que el titular de la visa participe en la ocupación, programa o actividad nominada.

Cooperación con los inspectores

Los patrocinadores deben cooperar con los inspectores designadosen virtud de la Ley de Migración de 1958, que pueden estar investigando obligaciones de patrocinio, el empleo de trabajadores ilegales u otras circunstancias relacionadas. Esta obligación comienza cuando se aprueba el patrocinio o comienza el contrato de trabajo y termina cinco años después de que termina el patrocinio o cesa el contrato de trabajo.

Mantener registros

Los patrocinadores deben mantener registros que demuestren el cumplimiento de sus obligaciones de patrocinio. Estos registros deben estar en un formato reproducible y algunos deben poder ser verificados por una persona independiente. Los registros deben incluir las notificaciones realizadas al Departamento y las fechas y métodos de esas notificaciones. Esta obligación comienza cuando se aprueba el patrocinio y termina dos años después de que el patrocinador ya no está aprobado y ya no patrocina a nadie. No es necesario conservar los registros durante más de cinco años.

Proporcionar registros e información al ministro

Los patrocinadores deben proporcionar registros o información previa solicitud de un funcionario departamental para determinar el cumplimiento de las obligaciones de patrocinio u otros asuntos relacionados. Se deben proporcionar los registros o la información que los patrocinadores deben conservar según las leyes del Commonwealth, del estado o del territorio. Esta obligación comienza cuando se aprueba el patrocinio o comienza el acuerdo de trabajo y finaliza dos años después de que cesa el patrocinio o acuerdo de trabajo y el patrocinador ya no tiene un titular de visa patrocinado.

Informar ciertos eventos

Los patrocinadores deben informar al Departamento por escrito cuando ocurran ciertos eventos, como que la persona patrocinada principal deje de trabajar antes de la fecha especificada o cambios en la solicitud de aprobación del patrocinador, incluida la dirección y los detalles de contacto. Esta obligación comienza cuando se aprueba el patrocinio empresarial estándar o comienza el acuerdo de trabajo y finaliza dos años después de que finaliza el patrocinio o el acuerdo de trabajo y el patrocinador ya no patrocina a nadie.

Sanciones y Acciones Administrativas

Si los patrocinadores no cumplen con sus obligaciones, pueden enfrentar sanciones y acciones administrativas. Estos pueden incluir que se le prohíba patrocinar a más personas, que se le prohíba solicitar la aprobación como patrocinador o que se cancelen todas las aprobaciones de patrocinadores existentes. Los patrocinadores también pueden estar sujetos a notificaciones de infracción o sanciones civiles. La falta de cooperación con los inspectores se considera un incumplimiento de las obligaciones de patrocinio.

Conclusión

Es importante que tanto los titulares de visas como los patrocinadores comprendan sus derechos y obligaciones cuando se trata de la visa de intercambio (subclase 411). El cumplimiento de estas obligaciones es crucial para garantizar un proceso de inmigración fluido y exitoso.