マネージャーは、さまざまな組織や部門の成功と効率において重要な役割を果たします。彼らは、政府、商業、農業、工業、非営利およびその他の組織の運営の計画、組織、指揮、管理、調整、およびレビューを担当します。

スキルレベルの目安:

この主要グループのほとんどの職業は、資格や経験を通じて習得できる一定レベルのスキルを必要とします。オーストラリアでは通常、学士号以上の資格が必要です。ただし、少なくとも 5 年の関連経験が正式な資格の代わりとなり、高レベルのスキル (ANZSCO スキル レベル 1) を示します。あるいは、個人は、AQF 準学士号、上級ディプロマ、またはディプロマを所有しているか、少なくとも 3 年の関連経験 (ANZSCO スキル レベル 2) を持つことができます。ニュージーランドでは学士以上の資格も必要です。ただし、オーストラリアと同様に、少なくとも 5 年の関連経験が正式な資格 (ANZSCO スキル レベル 1) の代わりとなります。あるいは、NZQF ディプロマを所有しているか、少なくとも 3 年間の関連経験 (ANZSCO スキル レベル 2) を持つこともできます。場合によっては、正式な資格に加えて、追加の関連経験や実地訓練が必要になる場合があります。

タスクには以下が含まれます:

• 組織および組織内の部門の全体的な方向性と目標を設定する
• 組織や部門の目標を確実に達成するために、ポリシーや法律を策定、管理、レビューする
• 資産とリソースの割り当てを指示および調整する
• 個人的にまたは部下の上級スタッフを通じて、組織や部門の活動を指揮、管理、調整する
• 組織および部門全体のパフォーマンスを監視および評価し、ポリシー、規則、規制を調整して目標が確実に達成されるようにする
• 公式の場、交渉、大会、セミナー、公聴会、フォーラムで組織を代表し、担当分野間の連絡役を務める

サブカテゴリ:

• 最高経営責任者、ゼネラルマネージャー、議員
• 農家および農場管理者
• スペシャリスト マネージャー
• ホスピタリティ、小売、サービスのマネージャー

管理分野内のこれらのサブカテゴリは、管理者がそれぞれの業界で果たせる多様な役割と責任を強調しています。