घरेलु कामदार (अस्थायी) कार्यकारी भिसा (उपवर्ग ४२७)

घरेलु कामदार (अस्थायी) कार्यकारी भिसा (उपवर्ग 427) ले अब नयाँ आवेदनहरू स्वीकार गर्दैन। यदि तपाइँ उपयुक्त भिसा खोज्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ भिसा खोजकर्ता उपकरण प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

भिसा धारकहरू

यदि तपाईलाई पहिले नै घरेलु कामदार (अस्थायी) कार्यकारी भिसा (सबक्लास 427) प्रदान गरिएको छ भने, तपाईको अधिकार र दायित्वहरू बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। तपाइँ तपाइँको भिसा विवरणहरू र अधिकारहरू निःशुल्क रूपमा जाँच गर्न भिसा एनटाइटेलमेन्ट प्रमाणीकरण अनलाइन (VEVO) प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

भिसाको अवधि

भिसा सामान्यतया दुई वर्षको अधिकतम अवधिको साथ, मनोनित स्थितिको अवधिको लागि मान्य हुन्छ।

तपाईले यो भिसा संग के गर्न सक्नुहुन्छ

घरेलु कामदार (अस्थायी) कार्यकारी भिसाले तपाईंलाई निम्न कुराहरू गर्न अनुमति दिन्छ:

• अष्ट्रेलियामा व्यापार (लामो स्टे) भिसा (सबक्लास ४५७) भएको कार्यकारीको परिवारमा घरेलु कामदारको रूपमा काम गर्नुहोस्
• अधिकतम दुई वर्षको बसाइको साथ मनोनित पदको अवधिको लागि अष्ट्रेलियामा रहनुहोस्
• आफ्नो परिवारलाई अष्ट्रेलियामा ल्याउनुहोस्, जो काम गर्न र अध्ययन गर्न पनि योग्य छन्
• तपाईँको भिसा मान्य हुँदा जति पटक चाहानुहुन्छ अष्ट्रेलिया छोड्नुहोस् र प्रवेश गर्नुहोस्

तपाईंको दायित्वहरू

भिसा धारक र तपाईंको परिवारका सदस्यहरूको रूपमा, तपाईंले निम्न कुराहरू गर्न आवश्यक छ:

• सबै भिसा सर्तहरू र अष्ट्रेलियाली कानूनहरूको पालना गर्नुहोस्
• अष्ट्रेलियामा रहँदा स्वास्थ्य बीमाको पर्याप्त स्तर कायम राख्नुहोस्

अष्ट्रेलियामा काम गर्दै

यो भिसामा हुँदा, तपाईंले अनिवार्य रूपमा:

• तपाईंलाई प्रायोजित गर्ने रोजगारदाताको लागि काम जारी राख्नुहोस्
• तपाईंको मनोनित पदसँग मेल खाने काममा मात्र संलग्न हुनुहोस्
• तपाईंको रोजगारदाताको स्थायी प्रस्थान पछि अष्ट्रेलियामा नबस्नुहोस्
• तपाईंलाई प्रायोजित गर्ने रोजगारदाताको परिवारमा मात्र काम गर्नुहोस्

यदि तपाईंले आफ्नो प्रायोजकको लागि काम गर्न छोड्नुभयो भने

यदि तपाईंले आफ्नो प्रायोजकको लागि काम गर्न छोड्नुभयो भने, तपाईंले:

• फरक भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्
• तपाईंको हालको भिसाको म्याद सकिनु अघि अष्ट्रेलिया छोड्नुहोस्

तपाईंको प्रायोजक परिवर्तन गर्दै

यो भिसामा हुँदा, तपाईं रोजगारदाताहरू परिवर्तन गर्न सक्षम हुनुहुन्न। यदि तपाइँ विदेशी कार्यकारीको लागि घरेलु कामदारको रूपमा काम जारी राख्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ उपयुक्त भिसा खोज्न भिसा खोजकर्ता उपकरण प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईंको परिवारको लागि दायित्वहरू

तपाईंको परिवारका सदस्यहरू तपाईं अघि अष्ट्रेलिया प्रवेश गर्न सक्दैनन्। तपाईंको भिसा समाप्त भएपछि, तपाईंको परिवारले तपाईंसँग अष्ट्रेलिया छोड्नुपर्छ। तिनीहरूले गर्नुपर्छ:

• तपाईंको पारिवारिक एकाइको सदस्य बन्न चाहन्छ
• अष्ट्रेलियामा हुँदा पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा राख्नुहोस्

तपाईंको परिवारका सदस्यहरू पनि भिसा वैध हुँदा काम गर्न वा अध्ययन गर्न योग्य छन्।

परिस्थितिमा परिवर्तन रिपोर्टिङ

यदि तपाईंको परिस्थिति परिवर्तन भयो भने, अधिकारीहरूलाई जानकारी दिन महत्त्वपूर्ण छ। यसमा नयाँ ठेगाना, राहदानी, गर्भावस्था, जन्म, सम्बन्धविच्छेद, बिछोड, विवाह, वास्तविक सम्बन्ध, वा तपाईंको परिवारमा मृत्यु जस्ता परिवर्तनहरू समावेश छन्। तपाईंले यी परिवर्तनहरू ImmiAccount मार्फत वा प्रदान गरिएका फारमहरू प्रयोग गरेर रिपोर्ट गर्न सक्नुहुन्छ।

प्रायोजकहरू

यदि तपाईं घरेलु कामदार (अस्थायी) कार्यकारी भिसा (सबक्लास 427) को लागि स्वीकृत प्रायोजक हुनुहुन्छ भने, कृपया ध्यान दिनुहोस् कि तपाईंले यस भिसाका लागि नयाँ आवेदकहरूलाई प्रायोजन गर्न सक्नुहुन्न। तपाईंले उपयुक्त भिसा खोज्न भिसा खोजकर्ता उपकरण प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले प्रायोजित व्यक्तिहरूको भिसा विवरण र अधिकारहरू जाँच गर्नको लागि भिसा एनटाइटेलमेन्ट प्रमाणीकरण अनलाइन (संगठनहरूको लागि VEVO) प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

प्रायोजनको अवधि

यस भिसा अन्तर्गत घरेलु कामदारहरूको लागि तपाईंको प्रायोजन अब मान्य छैन।

नामांकनहरू

यदि तपाईंले नामांकन गर्नुभएको छ भने, यो निम्न मध्ये सबभन्दा चाँडो बन्द हुनेछ:

• तपाईंले मनोनयन फिर्ता लिने दिन
• नामांकन स्वीकृत भएको १२ महिना पछि
• यदि तपाइँलाई नामांकन स्वीकृति दिइयो भने प्रायोजकको रूपमा तपाइँको स्वीकृति बन्द भएको ३ महिना पछि
• तपाईंलाई मनोनयन स्वीकृति दिइएमा प्रायोजकको रूपमा तपाईंको स्वीकृति रद्द भएको दिन
• नोमिनेशनको आधारमा भिसा प्रदान गरिएको दिन

प्रायोजक दायित्वहरू

प्रायोजकको रूपमा, तपाईंसँग पूरा गर्नुपर्ने धेरै दायित्वहरू छन्। यी समावेश छन्:

• माइग्रेसन ऐन १९५८ अन्तर्गत नियुक्त निरीक्षकहरूसँग सहकार्य
• केही घटनाहरू हुँदा अधिकारीहरूलाई सूचित गर्ने
• तपाईँको दायित्वहरूको अनुपालन देखाउने रेकर्डहरू राख्नु
• अनुरोध गर्दा मन्त्रीलाई अभिलेख र जानकारी उपलब्ध गराउने
• अर्को व्यक्तिलाई पुन:प्राप्ति, स्थानान्तरण, वा निश्चित लागतहरू चार्ज गर्दैन
• गैरकानूनी गैर-नागरिक पत्ता लगाउन र हटाउनको लागि लागत तिर्नु
• भिसा धारकले मनोनित पेशा, कार्यक्रम वा गतिविधिमा काम गर्छ भन्ने सुनिश्चित गर्दै
• प्रायोजित व्यक्तिहरूलाई अष्ट्रेलिया छोड्न सक्षम बनाउन यात्रा लागतहरू तिर्दै
• आवासको उचित स्तरको प्रस्ताव सुरक्षित गर्दै

यो ध्यान दिनु महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं यी दायित्वहरू पूरा गर्न जिम्मेवार हुनुहुन्छ भने पनितपाईंको तर्फबाट काम गर्न अरू कसैलाई अधिकार दिएको छ।

निरीक्षकहरूसँग सहकार्य गर्दै

तपाईंले माइग्रेसन ऐन 1958 अन्तर्गत नियुक्त निरीक्षकहरूसँग सहकार्य गर्नुपर्छ। यसमा परिसरमा पहुँच प्रदान गर्ने, अनुरोध गरिएको समयसीमा भित्र कागजातहरू उत्पादन गर्ने र उपलब्ध गराउने, र अधिकारीहरूलाई तपाईंको परिसरमा कुनै पनि व्यक्तिसँग अन्तर्वार्ता लिन अनुमति दिने समावेश छ। यो दायित्व तपाइँको प्रायोजन स्वीकृत भएको दिन वा कार्य सम्झौता सुरु भएको दिन देखि सुरु हुन्छ र स्वीकृत प्रायोजन समाप्त भएको वा कार्य सम्झौता बन्द भएको पाँच वर्ष पछि समाप्त हुन्छ।

रेकर्डहरू राख्दै

तपाईँले अभिलेखहरू राख्नुपर्छ जसले तपाईंको दायित्वहरूको अनुपालन देखाउँछ। यी अभिलेखहरू पुन: उत्पादन गर्न मिल्ने ढाँचामा र स्वतन्त्र व्यक्तिद्वारा प्रमाणीकरण गर्न सक्ने हुनुपर्छ। तपाईंले अधिकारीहरूलाई दिइएका कुनै पनि सूचनाहरू र सूचनाको मिति, विधि र स्थानको रेकर्ड राख्नु पर्छ। यो दायित्व तपाइँको प्रायोजन स्वीकृत भएको दिनबाट सुरु हुन्छ र तपाइँ अब स्वीकृत प्रायोजक हुनुहुन्न र अब कसैलाई प्रायोजन नगर्नु भएको दुई वर्ष पछि समाप्त हुन्छ। रेकर्डहरू पाँच वर्ष भन्दा बढी राख्न आवश्यक छैन।

मन्त्रीलाई अभिलेख र सूचना उपलब्ध गराउने

यदि कुनै विभागीय अधिकारीले अनुरोध गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो प्रायोजन दायित्वहरू भइरहेका छन् वा पालना गरिएका छन् भनी निर्धारण गर्नका लागि अभिलेख वा जानकारी उपलब्ध गराउनुपर्छ। यो दायित्व तपाईंको प्रायोजन स्वीकृत भएको दिन वा कार्य सम्झौता सुरु भएको दिनबाट सुरु हुन्छ र तपाईंको प्रायोजन वा कार्य सम्झौता बन्द भएको दुई वर्ष पछि समाप्त हुन्छ र तपाईंसँग प्रायोजित भिसा धारक छैन। यदि राष्ट्रमंडल, राज्य, वा क्षेत्र कानून द्वारा आवश्यक छ वा यदि तपाइँ तिनीहरूलाई प्रायोजकको रूपमा राख्ने दायित्व छ भने तपाईंले अनुरोध गरिएका रेकर्डहरू वा जानकारी प्रदान गर्नुपर्छ।

रिपोर्टिङ निश्चित घटनाहरू

केही घटनाहरू हुँदा तपाईंले अधिकारीहरूलाई लिखित रूपमा सूचित गर्नुपर्छ। यसमा प्राथमिक प्रायोजित व्यक्तिको रोजगारीको अन्त्य वा अपेक्षित समाप्ति र स्वीकृतिको लागि प्रायोजकको आवेदनमा कुनै परिवर्तनहरू, जस्तै ठेगाना र सम्पर्क विवरणहरू समावेश छन्। यो दायित्व तपाईंको मानक व्यापार प्रायोजन स्वीकृत भएको दिन वा कार्य सम्झौता सुरु हुन्छ र तपाईंको प्रायोजन वा कार्य सम्झौता समाप्त भएको दुई वर्ष पछि समाप्त हुन्छ र तपाईं अब कसैलाई प्रायोजन गर्नुहुन्न।

प्रायोजक दायित्वहरू पूरा नगरेकोमा प्रतिबन्धहरू

यदि तपाईंले आफ्नो प्रायोजक दायित्वहरू पूरा गर्न असफल हुनुभयो भने, अधिकारीहरूले प्रशासनिक दण्ड र नागरिक दण्डहरू सहित विभिन्न कार्यहरू लिन सक्छन्। यी कार्यहरू धेरै मानिसहरूलाई प्रायोजित गर्नबाट प्रतिबन्धित गरी जरिवाना र प्रायोजकको रूपमा अवस्थित अनुमोदनहरू रद्द गर्ने दायरा हुन सक्छन्। यी प्रतिबन्धहरूबाट बच्नको लागि तपाईंको दायित्वहरूको पालना गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

प्रायोजक र भिसा धारकहरूको निगरानी

अधिकारीहरूले प्रायोजकहरू र भिसा धारकहरूलाई दायित्वहरू र भिसा सर्तहरूको अनुपालन सुनिश्चित गर्न नियमित रूपमा निगरानी गर्छन्। यस अनुगमनमा अन्य सरकारी एजेन्सीहरूसँग जानकारी आदानप्रदान गर्ने, प्रायोजकहरूबाट जानकारी अनुरोध गर्ने, र साइट भ्रमणहरू सञ्चालन गर्ने समावेश हुन सक्छ। निरीक्षकहरूसँग सहकार्य गर्न असफल हुँदा प्रायोजन दायित्वहरू उल्लङ्घन हुन सक्छ।

एक सहज र सफल अध्यागमन अनुभव सुनिश्चित गर्न भिसा धारक वा प्रायोजकको रूपमा सधैं आफ्नो दायित्वहरूको पालना गर्न सम्झनुहोस्।