अष्ट्रेलिया सरकारको 2023 माइग्रेसन रणनीतिले माइग्रेसन इन्टेक कम गर्ने र उच्च सीप भएका आप्रवासीहरूलाई प्राथमिकता दिने उद्देश्यले महत्त्वपूर्ण सुधारहरू प्रस्तुत गरेको छ। मुख्य परिवर्तनहरूमा कडा विद्यार्थी भिसा आवश्यकताहरू, नयाँ स्तरको दक्ष कामदार भिसा प्रणाली, र क्षेत्रीय भिसा प्रशोधनमा केन्द्रित छन्। यी उपायहरू आप्रवासन कार्यक्रमको अखण्डता र दिगोपन कायम राख्दै श्रम बजार आवश्यकताहरूलाई सम्बोधन गर्न डिजाइन गरिएको हो।

अष्ट्रेलिया सरकारले भर्खरै आफ्नो माइग्रेसन रणनीतिमा व्यापक सुधारको घोषणा गरेको छ, विभिन्न भिसा कोटिहरूमा महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरूको सङ्केत गर्दै। यस रणनीतिले उच्च दक्ष आप्रवासीहरूलाई आकर्षित गर्न र आप्रवासन कार्यक्रमको अखण्डता बढाउनेतर्फ रणनीतिक परिवर्तनलाई प्रतिबिम्बित गर्दै, जुन २०२५ सम्ममा वार्षिक माइग्रेसन इन्टेक ५१०,००० को रेकर्ड उच्च बाट थप दिगो २५०,००० मा घटाउने लक्ष्य राखेको छ।

नयाँ माइग्रेसन रणनीतिमा मुख्य परिवर्तनहरू

1. माइग्रेसन इन्टेकमा कमी: सरकारले 2025 सम्ममा नेट माइग्रेसन इन्टेकलाई आधा गर्ने योजना बनाएको छ, जसमा कोभिड-१९ पछि अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी र पर्यटकहरूको फिर्ताको कारण संख्यामा भएको भर्खरको वृद्धिलाई सम्बोधन गर्ने लक्ष्य राखिएको छ। .

2. विद्यार्थी भिसा सुधारहरू: अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि उच्च अंग्रेजी भाषा आवश्यकताहरू सहित कडा आवश्यकताहरू हुनेछन्। नयाँ 'वास्तविक विद्यार्थी परीक्षण' को परिचयले विद्यमान वास्तविक अस्थायी प्रवेश आवश्यकतालाई प्रतिस्थापन गर्नेछ, विद्यार्थीहरूले वास्तवमै शिक्षा पछ्याउँदै छन् र देशमा लामो समयसम्म बस्नको लागि भिसा प्रयोग नगरेको सुनिश्चित गर्दै। परीक्षणले आवेदकको शैक्षिक वा क्यारियर प्रगति र उनीहरूको भविष्यको क्यारियर सम्भावनाहरूको लागि अभिप्रेत अध्ययनको उपयोगितालाई विचार गर्नेछ।

3. अस्थायी स्नातक भिसाहरू: सरकारले अस्थाई स्नातक भिसा (TGV) मा परिवर्तनहरू लागू गर्नेछ, जसमा अध्ययन पछिको छोटो काम अधिकार र योग्यताको लागि घटाइएको उमेर सीमा समावेश छ, जुन अब ३५ वर्ष तोकिएको छ। क्षेत्रीय क्षेत्रमा अध्ययन गरेका स्नातकहरू मात्र विस्तारको लागि योग्य हुनेछन्।

4. दक्ष कामदार भिसा: अस्थायी भिसा धारकहरूको लागि नयाँ तीन-स्तरीय सीप-इन-डिमांड भिसा प्रणाली लागू गरिनेछ, कामदारहरूलाई आवश्यक सीपहरू, मुख्य सीपहरू, र विशेषज्ञ सीप मार्गहरूमा वर्गीकरण गरिनेछ। यो प्रणाली उच्च-दक्ष कामदारहरूलाई प्राथमिकता दिन र कम-कुशल प्रवासलाई निरुत्साहित गर्न डिजाइन गरिएको हो।

5. क्षेत्रीय भिसा प्राथमिकता: ग्रामीण र क्षेत्रीय अष्ट्रेलियामा रोजगारदाताहरू द्वारा प्रायोजित भिसाहरूले प्राथमिकता प्रशोधन प्राप्त गर्नेछन्, प्रमुख शहरहरू बाहिरका क्षेत्रहरूमा बसाइँसराइलाई प्रोत्साहित गर्दै।

6. भिसा दुरुपयोगमा क्र्याकडाउन: सरकारले गैर-वास्तविक विद्यार्थीहरूलाई राम्रोसँग पहिचान गर्न र 'भिसा हपिङ' रोक्नको लागि $ 19 मिलियन लगानीको साथ भिसा पूर्णता एकाइलाई वृद्धि गर्नेछ। उच्च जोखिम प्रदायकहरूबाट विद्यार्थी भिसा आवेदनहरूमा थप छानबिन लागू गरिनेछ।

7. स्वीकृत प्रायोजकहरूको सार्वजनिक दर्ता: आप्रवासी कामदारहरूको शोषण विरुद्ध लड्न, सरकारले अस्थायी आप्रवासी कामदारहरूलाई प्रायोजित गर्न स्वीकृत रोजगारदाताहरूको सार्वजनिक दर्ताको विकास गर्नेछ।

8. श्रम बजार परीक्षणमा परिवर्तनहरू: रणनीतिले श्रम बजार परीक्षण (LMT) आवश्यकताहरूको एक ओभरहाल समावेश गर्दछ, रोजगारदाताहरूले अब विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्नु अघि सरकारद्वारा सञ्चालित कार्यबल अष्ट्रेलिया वेबसाइटमा पदहरू विज्ञापन गर्न आवश्यक छैन। .

9. व्यवसाय र लगानीकर्ता भिसाहरू: महत्त्वपूर्ण लगानीकर्ता भिसा कार्यक्रमको निरन्तरता सहित, तर लगानी विकल्पहरूमा सम्भावित परिमार्जनहरू सहित, व्यापार नवाचार र लगानी कार्यक्रम (BIIP) मा समायोजन हुनेछ। p>

यी परिवर्तनहरूले उच्च दक्ष आप्रवासीहरूलाई आकर्षित गर्ने, अन्तर्राष्ट्रिय शिक्षाको गुणस्तर बढाउन र आप्रवासन प्रणालीको अखण्डता सुनिश्चित गर्ने उद्देश्यले अष्ट्रेलियाको आप्रवासन नीतिमा महत्त्वपूर्ण परिवर्तनलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। सरकारको ध्यान अष्ट्रेलियाको श्रम बजारको दिगो माइग्रेसन स्तर र आप्रवासीहरूको कल्याणसँग सन्तुलनमा रहेको छ।

थप विस्तृत जानकारीको लागि, तपाईंले द सिड्नी मर्निङ हेराल्ड, EMK ग्लोबल, स्मार्ट भिसा गाइड, र अस्ट्रेलियन एसोसिएटेड प्रेस।