தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 120)

Sunday 5 November 2023

தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 120)

தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 120) புதிய விண்ணப்பங்களுக்கு 1 ஜூலை 2012 அன்று மூடப்பட்டது. இந்த விசாவை நீங்கள் பெற முடியாது. நீங்கள் முதலாளி நியமனத் திட்டத்திற்கு (துணைப்பிரிவு 186) விண்ணப்பிக்கலாம்.

விசா வைத்திருப்பவர்கள்

இந்த விசா உங்களை என்ன செய்ய அனுமதிக்கிறது

இது நிரந்தர வதிவிட விசா. இது உங்களையும் உங்கள் குடும்ப யூனிட்டில் உள்ள எவருக்கும் இந்த விசா வழங்கப்பட்டுள்ளது:

  • காலவரையின்றி ஆஸ்திரேலியாவில் தங்கியிருங்கள்
  • ஆஸ்திரேலியாவில் வேலை மற்றும் படிப்பு
  • உடல்நலம் தொடர்பான பராமரிப்பு மற்றும் செலவுகளுக்கான ஆஸ்திரேலியாவின் மெடிகேர் திட்டத்தில் சேரவும்
  • ஆஸ்திரேலிய குடியுரிமைக்கு விண்ணப்பிக்கவும் (நீங்கள் தகுதியுடையவராக இருந்தால்)
  • நிரந்தர குடியிருப்புக்கு தகுதியான உறவினர்களை ஸ்பான்சர் செய்யவும்
  • விசா வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஐந்து வருடங்கள் ஆஸ்திரேலியாவிற்குப் பயணம் செய்யவும் (அதற்குப் பிறகு, ஆஸ்திரேலியாவுக்குத் திரும்புவதற்கு உங்களுக்கு குடியுரிமை திரும்பும் விசா அல்லது வேறொரு விசா தேவைப்படும்)

உங்கள் கடமைகள்

மானியக் கடிதத்தின் அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதிக்குள் நீங்கள் ஆஸ்திரேலியாவிற்குள் நுழைய வேண்டும்.

உங்களை பரிந்துரைத்த முதலாளியிடம் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை, ஆனால் உங்கள் வேலை ஒப்பந்தங்கள் அல்லது தொழில்துறை சட்டங்களின் கீழ் நீங்கள் பணிபுரிய வேண்டும்.

உங்கள் முதலாளிகளின் கடமைகள்

உங்கள் முதலாளி கண்டிப்பாக:

  • முழுநேர நிலையை வழங்கவும்
  • தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் கூடுதல் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும்
  • சம்பளங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளுக்கான அனைத்து தொடர்புடைய ஆஸ்திரேலிய தரநிலைகள் மற்றும் பணியிட சட்டங்களுக்கு இணங்க./லி>

பணியிட உரிமைகள்

மேலும் பார்க்கவும்: ஆஸ்திரேலியாவில் பணிபுரியும் அனைத்து விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கும் பணியிட உரிமைகள்

அண்மைய இடுகைகள்

Quick Contact


Interested in visiting,studying,working or living in Australia?

Enter your details and we'll call you back. When it suits you.


- ஆங்கிலத்தில் தகவலை உள்ளிடவும்
உங்கள் வயது 18 வயதுக்குக் குறைவாக இருந்தால், இந்தப் படிவத்தை உங்கள் பெற்றோர் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியது அவசியம்.
+ Attach Your Resume (optional)