தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 855)

தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 855) என்பது 1 ஜூலை 2012 அன்று புதிய விண்ணப்பங்களுக்கு மூடப்பட்ட ஒரு விசா வகையாகும். எனவே, இனி இந்த விசாவைப் பெற முடியாது. எவ்வாறாயினும், இந்த விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கத் திட்டமிட்டிருந்த நபர்கள், அதற்குப் பதிலாக, முதலாளி நியமனத் திட்டத்திற்கு (துணைப்பிரிவு 186) விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம்.

விசா வைத்திருப்பவர்கள்

உங்களுக்கு தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 855) வழங்கப்பட்டிருந்தால், விசா வைத்திருப்பவராக உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்கள் விசா விவரங்கள் மற்றும் உரிமைகளைச் சரிபார்க்க, நீங்கள் விசா உரிமைச் சரிபார்ப்பு ஆன்லைன் (VEVO) சேவையை இலவசமாகப் பயன்படுத்தலாம்.

இந்த விசா உங்களை என்ன செய்ய அனுமதிக்கிறது

தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா (துணைப்பிரிவு 855) என்பது நிரந்தர வதிவிட விசா ஆகும், இது உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்ப யூனிட் உறுப்பினர்களுக்கும் இந்த விசா வழங்கப்பட்டவர்களுக்கு பின்வரும் சலுகைகளை வழங்குகிறது:

• காலவரையின்றி ஆஸ்திரேலியாவில் தங்கியிருங்கள்
• ஆஸ்திரேலியாவில் வேலை மற்றும் படிப்பு
• உடல்நலம் தொடர்பான பராமரிப்பு மற்றும் செலவுகளுக்கான ஆஸ்திரேலியாவின் மெடிகேர் திட்டத்தில் சேரவும்
• தகுதி இருந்தால் ஆஸ்திரேலிய குடியுரிமைக்கு விண்ணப்பிக்கவும்
• நிரந்தர குடியிருப்புக்கு தகுதியான உறவினர்களை ஸ்பான்சர் செய்யவும்
• விசா வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஆஸ்திரேலியாவிற்குப் பயணம் செய்யவும். இந்தக் காலகட்டத்திற்குப் பிறகு, ஆஸ்திரேலியாவிற்குள் மீண்டும் நுழைவதற்கு உங்களுக்கு குடியுரிமை திரும்பும் விசா அல்லது மற்றொரு விசா தேவைப்படும்.

உங்கள் கடமைகள்

தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசா வைத்திருப்பவராக, உங்களைப் பரிந்துரைத்த முதலாளியிடம் பணிபுரிய நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. எவ்வாறாயினும், உங்கள் வேலை ஒப்பந்தங்கள் அல்லது தொழில்துறை சட்டங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள எந்தவொரு கடமைகளுக்கும் இணங்குவது முக்கியம், அந்த முதலாளியுடனான உங்கள் வேலையை நிறுத்துவதற்கு முன் பொருத்தமான அறிவிப்பு காலத்தை வழங்க வேண்டும்.

உங்கள் முதலாளியின் கடமைகள்

உங்கள் முதலாளி உங்களை தொழிலாளர் ஒப்பந்த விசாவிற்கு பரிந்துரைத்திருந்தால், அவர்கள் நிறைவேற்ற வேண்டிய சில கடமைகள் உள்ளன.இதில் அடங்கும்:

• முழுநேர பதவியை வழங்குதல்
• தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கூடுதல் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தல்
• ஊதியங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் தொடர்பான அனைத்து தொடர்புடைய ஆஸ்திரேலிய தரநிலைகள் மற்றும் பணியிட சட்டங்களுக்கு இணங்குதல்