ANZSCO 5513 இன் கீழ் வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊதிய எழுத்தர்கள், பணியாளர்களின் சம்பளம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பதிவுகளை பேணுதல் நோக்கங்களுக்காக ஊதியங்களை தயாரிப்பதிலும் தொடர்புடைய பதிவுகளை பராமரிப்பதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். ஊதிய நிர்வாகத்தில் அவர்களின் நிபுணத்துவத்துடன், இந்த வல்லுநர்கள் பணியாளர்களுக்குத் துல்லியமாக ஊதியம் வழங்கப்படுவதையும் தேவையான அனைத்து பதிவுகளும் பராமரிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்கின்றனர்.

குறியீட்டு திறன் நிலை:

பேரோல் கிளார்க்ஸ் யூனிட் குழுவில் உள்ள பெரும்பாலான தொழில்களுக்குத் தேவையான திறன் நிலை, கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகுதிகள் மற்றும் அனுபவத்துடன் ஒத்துப்போகிறது:

ஆஸ்திரேலியாவில்:

• AQF சான்றிதழ் II அல்லது III (ANZSCO திறன் நிலை 4)

நியூசிலாந்தில்:

• NZQF நிலை 2 அல்லது 3 தகுதி (ANZSCO திறன் நிலை 4)

முறையான தகுதிகள் விரும்பப்படும் போது, ​​குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட தொடர்புடைய அனுபவத்தை மாற்றாகக் கருதலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், முறையான தகுதியுடன் கூடுதலான வேலைப் பயிற்சியும் அனுபவமும் தேவைப்படலாம்.

பணிகள் அடங்கும்:

• புதிய பணியாளர்களுக்கான ஊதியத் தரவைப் பதிவுசெய்ய கோப்புகளை உருவாக்குதல்.
• தொடர்பு விவரங்கள், எடுக்கப்பட்ட விடுப்பு, கூடுதல் நேரம், பதவி உயர்வுகள், இடமாற்றங்கள், வரி விலக்குகள், உடல்நலக் காப்பீடு செலுத்துதல்கள் மற்றும் பணி ஓய்வுக்காலம் உள்ளிட்டவை, ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களுக்கான கோப்புகளைப் பராமரித்தல் மற்றும் புதுப்பித்தல்.
• நேர தாள்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய பணியாளர்கள் பதிவுகளிலிருந்து ஊதியத் தரவைத் தயாரித்தல்.
• ஊதியம் மற்றும் சம்பளம் செலுத்துதல்.
• பணியாளர்களின் ஊதியத்தில் சரிசெய்தல்களை வழங்குதல் மற்றும் பதிவு செய்தல்.
• தொழில்துறை விருதுகளை விளக்குதல்.
• வரிச் சிக்கல்கள், நன்மைகள் மற்றும் விலக்குகள் போன்ற ஊதிய விவகாரங்கள் தொடர்பான தகவல்களை ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கு வழங்குதல்.
• பணியாளர்கள் ஓய்வு பெறும்போது, ​​ராஜினாமா செய்யும்போது அல்லது இடமாற்றம் செய்யும்போது கோப்புகள் மற்றும் ஏற்பாடுகளை இறுதி செய்தல்.
• மேற்பார்வை மற்றும் பிற விலக்கு மற்றும் பங்களிப்பு பதிவுகளை பராமரிப்பதில் ஈடுபடலாம்.

தொழில்:

• 551311 ஊதிய எழுத்தர்

மாற்று தலைப்புகள்:

• ஊதிய எழுத்தர்
• ஊதிய அலுவலர்

ஒரு ஊதிய எழுத்தர், ஊதிய எழுத்தர் அல்லது ஊதிய அலுவலர் என்றும் அழைக்கப்படுபவர், பணியாளர் சம்பளம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பதிவு-வைப்பு நோக்கங்களுக்காக ஊதியம் மற்றும் தொடர்புடைய பதிவுகளைத் தயாரிப்பதற்குப் பொறுப்பு. தொடர்புடைய விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு இணங்க, துல்லியமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் சம்பளப்பட்டியல் செயலாக்கத்தை அவை உறுதி செய்கின்றன.

4 திறன் நிலையுடன், ஊதியக் கிளார்க்குகள் ஊதிய மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகத்தின் பல்வேறு அம்சங்களைக் கையாளத் தேவையான நிபுணத்துவத்தைப் பெற்றுள்ளனர்.