Thị thực thỏa thuận lao động (phân lớp 855)

Thị thực Thỏa thuận Lao động (phân lớp 855) là loại thị thực không nhận đơn đăng ký mới vào ngày 1 tháng 7 năm 2012. Do đó, không thể xin được thị thực này nữa. Tuy nhiên, những cá nhân dự định nộp đơn xin thị thực này có thể đủ điều kiện để đăng ký Chương trình đề cử người sử dụng lao động (loại 186).

Người có thị thực

Nếu bạn đã được cấp thị thực Thỏa thuận Lao động (loại 855), điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ các quyền và nghĩa vụ của mình với tư cách là người có thị thực. Để kiểm tra chi tiết thị thực và các quyền lợi của mình, bạn có thể sử dụng dịch vụ Xác minh quyền sở hữu thị thực trực tuyến (VEVO) miễn phí.

Thị thực này cho phép bạn làm gì

Thị thực Thỏa thuận Lao động (loại 855) là thị thực thường trú cấp cho bạn và các thành viên trong gia đình bạn, những người cũng đã được cấp thị thực này, những đặc quyền sau:

• Ở lại Úc vô thời hạn
• Làm việc và học tập tại Úc
• Đăng ký tham gia Medicare, chương trình của Úc về chăm sóc và chi phí liên quan đến sức khỏe
• Đăng ký quốc tịch Úc, nếu đủ điều kiện
• Tài trợ cho người thân đủ điều kiện xin thường trú
• Đi đến và rời khỏi Úc trong vòng 5 năm kể từ ngày thị thực được cấp. Sau khoảng thời gian này, bạn sẽ cần có thị thực hồi hương thường trú hoặc thị thực khác để tái nhập cảnh vào Úc.

Nghĩa vụ của bạn

Là người có thị thực Thỏa thuận Lao động, bạn không bắt buộc phải làm việc cho người sử dụng lao động đã đề cử bạn. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải tuân thủ mọi nghĩa vụ nêu trong hợp đồng lao động hoặc luật công nghiệp, trong đó có thể yêu cầu bạn đưa ra khoảng thời gian thông báo thích hợp trước khi ngừng làm việc với người sử dụng lao động đó.

Nghĩa vụ của chủ lao động của bạn

Nếu chủ lao động của bạn đề cử bạn xin thị thực Thỏa thuận Lao động, họ có một số nghĩa vụ phải thực hiện.Chúng bao gồm:

• Cung cấp vị trí toàn thời gian
• Đáp ứng mọi yêu cầu bổ sung được quy định trong Thỏa thuận lao động
• Tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn có liên quan của Úc và luật pháp tại nơi làm việc liên quan đến tiền lương và điều kiện làm việc