Người quản lý quản trị kinh doanh đóng một vai trò quan trọng trong các tổ chức bằng cách lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối các hoạt động và hướng dẫn khác nhau. Những hoạt động này bao gồm các khía cạnh doanh nghiệp, tài chính, nhân sự, chính sách, lập kế hoạch, nghiên cứu và phát triển.

Mức độ kỹ năng chỉ định:

Tại Úc và New Zealand, hầu hết các ngành nghề trong nhóm nhỏ này đều yêu cầu bằng cử nhân trở lên. Tuy nhiên, kinh nghiệm liên quan ít nhất 5 năm có thể được coi là sự thay thế cho bằng cấp chính thức. Trong một số trường hợp, có thể cần phải có kinh nghiệm và đào tạo tại chỗ bên cạnh bằng cấp chính thức (Kỹ năng cấp 1 của ANZSCO).

Nhiệm vụ bao gồm:

• Xây dựng và quản lý tư vấn chính sách và lập kế hoạch chiến lược.
• Thiết lập và chỉ đạo các thủ tục hành chính và hoạt động.
• Thực hiện, giám sát và đánh giá các chiến lược, chính sách về ngân sách và kế toán.
• Cung cấp lời khuyên cho các nhà quản lý cấp cao và thành viên hội đồng quản trị về các vấn đề chiến lược, chính sách, chương trình và lập pháp.
• Đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định và tiêu chuẩn có liên quan.
• Kiểm soát việc lựa chọn, đào tạo và thực hiện công việc của nhân viên.
• Đại diện cho tổ chức trong các cuộc đàm phán, hội nghị, hội thảo, điều trần công khai và diễn đàn.

Danh mục con:

Trong lĩnh vực Quản lý quản trị kinh doanh, có một số tiểu mục:

• Người quản lý dịch vụ doanh nghiệp (1321)
• Nhà quản lý tài chính (1322)
• Quản lý nhân sự (1323)
• Người quản lý chính sách và kế hoạch (1324)
• Nhà quản lý nghiên cứu và phát triển (1325)

Mỗi danh mục phụ này tập trung vào các khía cạnh cụ thể của quản trị kinh doanh và yêu cầu các kỹ năng cũng như kiến ​​thức chuyên môn.