Người quản lý chính sách và lập kế hoạch đóng một vai trò quan trọng trong các tổ chức bằng cách lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối việc tư vấn chính sách và lập kế hoạch chiến lược. Họ chịu trách nhiệm phát triển, thực hiện và giám sát các kế hoạch, chương trình, chính sách, quy trình, hệ thống và thủ tục chiến lược để đạt được mục tiêu, mục đích và tiêu chuẩn làm việc của tổ chức.

Mức độ kỹ năng chỉ định:

Tại Úc và New Zealand, hầu hết các nghề trong nhóm đơn vị Quản lý Kế hoạch và Chính sách đều yêu cầu trình độ kỹ năng tương xứng với bằng cử nhân trở lên. Tuy nhiên, ít nhất năm năm kinh nghiệm liên quan có thể thay thế cho bằng cấp chính thức. Trong một số trường hợp, có thể cần phải có thêm kinh nghiệm hoặc đào tạo tại chỗ ngoài bằng cấp chính thức (Kỹ năng cấp 1 của ANZSCO).

Nhiệm vụ bao gồm:

• Phát triển, thực hiện và giám sát các kế hoạch, chương trình, chính sách, quy trình, hệ thống và thủ tục chiến lược để đạt được mục tiêu, mục đích và tiêu chuẩn làm việc.
• Tiến hành nghiên cứu và phân tích chính sách cũng như quản lý các chính sách và thực tiễn.
• Thiết lập các biện pháp hoạt động và đo lường trách nhiệm giải trình.
• Giám sát và tham gia xây dựng các tài liệu và báo cáo chính sách.
• Cung cấp lời khuyên chuyên môn cho các quan chức chính phủ và thành viên hội đồng quản trị về các vấn đề chính sách, chương trình và lập pháp.
• Đại diện cho tổ chức trong các cuộc đàm phán và tại các hội nghị, hội thảo, điều trần công khai và diễn đàn để thảo luận các vấn đề chính sách.

Nghề nghiệp:

• 132411 Giám đốc kế hoạch và chính sách

Tiêu đề thay thế:

• Người quản lý chính sách công

Người quản lý kế hoạch và chính sách lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối việc tư vấn chính sách và lập kế hoạch chiến lược trong một tổ chức. Họ có trình độ kỹ năng và chuyên môn cao trong lĩnh vực của mình.

Các chuyên môn trong nghề này bao gồm Giám đốc kế hoạch doanh nghiệp và Giám đốc kế hoạch chiến lược.