Management- und Organisationsanalysten (ANZSCO 2247) spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Organisationen bei der Erzielung von Ergebnissen, kontinuierlicher Verbesserung und höherer Effizienz. Diese Fachleute sind für die Untersuchung von Organisationsstrukturen, Methoden, Risiken, Systemen und Verfahren verantwortlich. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass IKT-Business-Analysten von dieser Einheitengruppe ausgeschlossen sind.

Für diejenigen, die eine Karriere als Management- und Organisationsanalyst in Australien und Neuseeland anstreben, ist es wichtig, über ein Qualifikationsniveau zu verfügen, das einem Bachelor-Abschluss oder einer höheren Qualifikation entspricht. In manchen Fällen können mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung die formale Qualifikation ersetzen. Darüber hinaus können zusätzlich zur formalen Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) einschlägige Erfahrungen und/oder eine berufsbegleitende Ausbildung erforderlich sein.

Aufgaben umfassen:

• Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen, die darauf abzielen, ein optimales Kundenerlebnis und eine optimale Kundenzufriedenheit zu erreichen, sowie die effektive Nutzung der Ressourcen und Fähigkeiten der Organisation.
• Erkennung geschäftlicher und organisatorischer Lücken und Chancen durch die Anwendung kontinuierlicher Verbesserungs- und Änderungsmethoden.
• Analyse und Bewertung aktueller Systeme, Fähigkeiten und Strukturen.
• Beratung von Kunden bei Empfehlungen basierend auf der Analyse aktueller Lücken, um Lösungen für organisatorische Probleme bereitzustellen.
• Vorbereitung und Empfehlung von Vorschlägen zur Überarbeitung von Methoden und Verfahren, zur Änderung von Arbeitsabläufen, zur Neudefinition von Arbeitsfunktionen und zur Unterstützung organisatorischer Innovationen und Verbesserungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung genehmigter Empfehlungen.
• Bereitstellung von Coaching und Mentoring für Einzelpersonen und Teams zum Aufbau spezifischer Fähigkeiten.

Berufe:

• 224712 Organisations- und Methodenanalyst
• 224713 Unternehmensberater
• 224714 Supply Chain Analyst

224712 Organisations- und Methodenanalyst

Alternativer Titel: Verfahrensanalytiker

Ein Organisations- und Methodenanalytiker ist auf die Untersuchung von Organisationsstrukturen, Methoden, Systemen und Verfahren spezialisiert. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung von Verbesserungsbereichen und der Bereitstellung von Empfehlungen für die organisatorische Effizienz.

Fähigkeitsstufe: 1

Spezialisierungen:

• Change-Management-Moderator
• Liefercoach
• Branchenanalyst
• Qualitätsauditor

224713 Unternehmensberater

Alternativer Titel: Unternehmensberater

Ein Unternehmensberater unterstützt Organisationen dabei, ihre Effizienz zu steigern und organisatorische Probleme zu lösen. Sie liefern wertvolle Erkenntnisse und Fachwissen, um den Unternehmenserfolg voranzutreiben, ohne den Einsatz von Qualitätssystemen und Zertifizierungsprozessen.

Fähigkeitsstufe: 1

Spezialisierungen:

• Business-Analyst
• Business Improvement Manager

224714 Supply-Chain-Analyst

Alternativer Titel: Logistikanalyst

Ein Supply Chain Analyst ist dafür verantwortlich, Produktlieferungs- oder Lieferkettenprozesse zu analysieren und Änderungen zu identifizieren oder zu empfehlen. Sie können auch die Routenaktivitäten verwalten, einschließlich Rechnungsstellung, elektronische Rechnungen und Sendungsverfolgung. Es ist wichtig zu beachten, dass Versand- und Empfangssachbearbeiter von dieser Einheitengruppe ausgeschlossen und in der Einheitengruppe 5912 enthalten sind.

Fähigkeitsstufe: 1