Visto esecutivo (temporaneo) per lavoratore domestico (sottoclasse 427)

Il visto esecutivo (temporaneo) per lavoratore domestico (sottoclasse 427) non accetta più nuove domande. Se stai cercando un visto appropriato, puoi utilizzare lo strumento di ricerca visti.

Titolari di visto

Se ti è già stato concesso un visto esecutivo (temporaneo) per lavoratore domestico (sottoclasse 427), è importante comprendere i tuoi diritti e obblighi. Puoi utilizzare Visa Entitlement Verification Online (VEVO) per verificare gratuitamente i dettagli del tuo visto e i tuoi diritti.

Durata del visto

Il visto è generalmente valido per la durata della posizione nominata, con un periodo massimo di due anni.

Cosa puoi fare con questo visto

Il visto esecutivo (temporaneo) per lavoratore domestico ti consente di:

• Lavorare in Australia come lavoratore domestico presso la famiglia di un dirigente titolare di un visto per affari (soggiorno di lunga durata) (sottoclasse 457)
• Rimanere in Australia per tutta la durata della posizione nominata, con un soggiorno massimo di due anni
• Porta con te in Australia la tua famiglia, che ha anche diritto a lavorare e studiare
• Lascia ed entra in Australia tutte le volte che vuoi mentre il tuo visto è valido

I tuoi obblighi

Come titolare del visto e come membro della tua famiglia, sei tenuto a:

• Rispettare tutte le condizioni per i visti e le leggi australiane
• Mantenere un livello adeguato di assicurazione sanitaria mentre si è in Australia

Lavorare in Australia

Mentre hai questo visto, devi:

• Continua a lavorare per il datore di lavoro che ti ha sponsorizzato
• Impegnati solo in lavori coerenti con la posizione nominata
• Non restare in Australia dopo la partenza permanente del tuo datore di lavoro
• Lavora solo nella casa del datore di lavoro che ti ha sponsorizzato

Se smetti di lavorare per il tuo sponsor

Se smetti di lavorare per il tuo sponsor, devi:

• Richiedi un visto diverso
• Lascia l'Australia prima della scadenza del tuo visto attuale

Cambiare lo sponsor

Durante il periodo di validità di questo visto non puoi cambiare datore di lavoro. Se desideri continuare a lavorare come lavoratore domestico per un dirigente estero, puoi utilizzare lo strumento di ricerca visti per cercare un visto appropriato.

Obblighi per la tua famiglia

I tuoi familiari non possono entrare in Australia prima di te. Al termine del tuo visto, la tua famiglia dovrà lasciare l’Australia con te. Devono:

• Intendi rimanere un membro del tuo nucleo familiare
• Mantenere un'assicurazione sanitaria adeguata mentre sei in Australia

Anche i tuoi familiari possono lavorare o studiare mentre il loro visto è valido.

Segnalazione di cambiamenti nelle circostanze

Se le tue circostanze cambiano, è importante informare le autorità. Ciò include modifiche come un nuovo indirizzo, passaporto, gravidanza, nascita, divorzio, separazione, matrimonio, relazione di fatto o morte nella tua famiglia. Puoi segnalare queste modifiche tramite ImmiAccount o utilizzando i moduli forniti.

Sponsor

Se sei uno sponsor approvato per il visto esecutivo (temporaneo) per lavoratore domestico (sottoclasse 427), tieni presente che non puoi sponsorizzare nuovi richiedenti per questo visto. Puoi utilizzare lo strumento di ricerca visti per cercare un visto appropriato. Puoi anche utilizzare Visa Entitlement Verification Online (VEVO for Organizations) per verificare i dettagli del visto e i diritti delle persone che hai sponsorizzato.

Durata della sponsorizzazione

La tua sponsorizzazione per i lavoratori domestici con questo visto non è più valida.

Nomine

Se hai effettuato una nomina, questa cesserà al più presto tra i seguenti eventi:

• Il giorno in cui ritiri la nomina
• 12 mesi dopo l'approvazione della nomina
• 3 mesi dopo la cessazione della tua approvazione come sponsor, se ti viene concessa l'approvazione della nomina
• Il giorno in cui la tua approvazione come sponsor viene annullata, se ti viene data l'approvazione della nomina
• Il giorno in cui è stato concesso il visto in base alla nomina

Obblighi dello sponsor

In qualità di sponsor, hai diversi obblighi da adempiere. Questi includono:

• Collaborare con gli ispettori nominati ai sensi della legge sulla migrazione del 1958
• Informare le autorità quando si verificano determinati eventi
• Conservare registri che dimostrino il rispetto dei propri obblighi
• Fornire documenti e informazioni al Ministro quando richiesto
• Non recuperare, trasferire o addebitare determinati costi a un'altra persona
• Pagare i costi per localizzare e allontanare un non cittadino illegale
• Garantire che il titolare del visto lavori nell'occupazione, programma o attività nominata
• Pagare le spese di viaggio per consentire alle persone sponsorizzate di lasciare l'Australia
• Garantire un'offerta di alloggio di livello ragionevole

È importante notare che sei responsabile del rispetto di questi obblighi, anche se tuhai autorizzato qualcun altro ad agire per tuo conto.

Collaborare con gli ispettori

Devi collaborare con gli ispettori nominati ai sensi del Migration Act del 1958. Ciò include fornire l'accesso ai locali, produrre e fornire documenti entro i tempi richiesti e consentire agli agenti di intervistare qualsiasi persona nei tuoi locali. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina cinque anni dopo la fine della sponsorizzazione approvata o la cessazione del contratto di lavoro.

Conservazione dei registri

È necessario conservare registri che dimostrino il rispetto dei propri obblighi. Tali registrazioni devono essere in un formato riproducibile e verificabile da parte di una persona indipendente. È necessario conservare un registro di tutte le notifiche effettuate alle autorità e della data, del metodo e del luogo della notifica. Questo obbligo inizia il giorno in cui la tua sponsorizzazione viene approvata e termina due anni dopo che non sei più uno sponsor approvato e non sponsorizzi più nessuno. Non è necessario conservare i registri per più di cinque anni.

Fornire documenti e informazioni al Ministro

Se richiesto da un funzionario dipartimentale, devi fornire documenti o informazioni che contribuiscono a determinare se i tuoi obblighi di sponsorizzazione sono o sono stati rispettati. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la tua sponsorizzazione o inizia il tuo contratto di lavoro e termina due anni dopo la cessazione della tua sponsorizzazione o del tuo contratto di lavoro e quando non hai più un titolare del visto sponsorizzato. Devi fornire i documenti o le informazioni richiesti se sono richiesti dalla legge del Commonwealth, dello stato o del territorio o se hai l'obbligo di conservarli come sponsor.

Segnalazione di determinati eventi

È necessario informare le autorità per iscritto quando si verificano determinati eventi. Ciò include la cessazione o la prevista cessazione del rapporto di lavoro di una persona sponsorizzata principale e qualsiasi modifica alla richiesta di approvazione dello sponsor, come indirizzo e dettagli di contatto. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la tua sponsorizzazione aziendale standard o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la fine della tua sponsorizzazione o contratto di lavoro e quando non sponsorizzi più nessuno.

Sanzioni per mancato rispetto degli obblighi dello sponsor

Se non rispetti gli obblighi di sponsor, le autorità possono intraprendere varie azioni, tra cui sanzioni amministrative e civili. Queste azioni possono variare dal divieto di sponsorizzare più persone alle multe e alla cancellazione delle approvazioni esistenti come sponsor. È importante rispettare i propri obblighi per evitare queste sanzioni.

Monitoraggio degli sponsor e dei titolari di visto

Le autorità monitorano regolarmente gli sponsor e i titolari del visto per garantire il rispetto degli obblighi e delle condizioni del visto. Questo monitoraggio può includere lo scambio di informazioni con altri enti governativi, la richiesta di informazioni agli sponsor e l'esecuzione di visite in loco. La mancata collaborazione con gli ispettori può comportare una violazione degli obblighi di sponsorizzazione.

Ricorda di rispettare sempre i tuoi obblighi in qualità di titolare del visto o sponsor per garantire un'esperienza di immigrazione fluida e di successo.