TITOLARI DI VISTO

Il visto Media and Film Staff (sottoclasse 423) è stato chiuso a nuove domande il 24 novembre 2012. Non è possibile richiedere questo visto. Potresti considerare se uno dei seguenti è appropriato per te:

• Visto per attività temporanea (sottoclasse 408) - per le persone che vogliono venire in Australia per realizzare un documentario o uno spot pubblicitario
• Visto per lavoro temporaneo (Short Stay Specialist) (sottoclasse 400) - per le persone che desiderano venire in Australia per soggiorni brevi fino a tre mesi per: realizzare un documentario o uno spot pubblicitario che verrà proiettato fuori dall'Australia (e non è destinato da proiettare in Australia), svolgere un lavoro non continuativo a breve termine come giornalista o corrispondente estero

QUANTO DURA IL TUO VISTO

Il tuo visto è solitamente valido per il periodo della posizione nominata, con un periodo massimo di due anni.

COSA TI CONSENTE DI FARE QUESTO VISTO

Questo visto ti consente di:

• intraprendere attività nel settore dei media in Australia per una società o una casa di produzione con sede in Australia
• rimanere in Australia per il periodo della posizione nominata, con un soggiorno massimo di due anni
• porta con te la tua famiglia (possono lavorare e studiare)
• parti ed entra in Australia tutte le volte che vuoi mentre il tuo visto è valido.

I TUOI OBBLIGHI

Tu e la tua famiglia dovete:

• rispettare tutte le condizioni per i visti e le leggi australiane
• mantieni un'assicurazione sanitaria adeguata mentre sei in Australia.

LAVORA IN AUSTRALIA

Non devi:

• smetti di lavorare per il datore di lavoro che ti ha sponsorizzato per questo visto
• impegnarsi in un lavoro o in un'attività che non è coerente con la posizione nominata
• lavora per un'altra persona o per te stesso mentre lavori anche per il tuo sponsor.

SE SMETTI DI LAVORARE PER IL TUO SPONSOR

Se smetti di lavorare per il tuo sponsor, devi:

• richiedere un visto diverso
• lascia l'Australia prima della scadenza del visto.

CAMBIARE IL TUO SPONSOR

Non potrai cambiare datore di lavoro mentre sei in possesso del tuo visto attuale. Se desideri cambiare posizione o datore di lavoro, dovrai richiedere un altro visto. Puoi utilizzare la funzione Visa Finder per cercare il visto appropriato.

OBBLIGHI DELLA TUA FAMIGLIA

La tua famiglia non può entrare in Australia prima di te. Al termine del tuo visto, la tua famiglia dovrà lasciare l’Australia con te. Devono:

• intendi rimanere un membro del tuo nucleo familiare
• mantenere un'assicurazione sanitaria adeguata mentre sono in Australia.

La tua famiglia può lavorare o studiare mentre il visto è valido.

REPORTA I CAMBIAMENTI NELLE CIRCOSTANZE

Devi comunicarci se le tue circostanze cambiano. Ciò include un nuovo indirizzo di residenza, un nuovo passaporto o una gravidanza, nascita, divorzio, separazione, matrimonio, relazione di fatto o morte nella tua famiglia. Ti preghiamo di segnalare i cambiamenti nelle tue circostanze tramite ImmiAccount. Se non riesci a utilizzare ImmiAccount, puoi utilizzare i seguenti moduli:

• Modulo 929 Cambio di indirizzo e/o dettagli del passaporto: se ti trasferisci a un nuovo indirizzo o cambi passaporto
• Modulo 1022 Notifica di cambiamenti nelle circostanze: se ci sono altri cambiamenti nelle tue circostanze.

Se non ci fornisci i dettagli di un nuovo passaporto rilasciato, potresti riscontrare notevoli ritardi in aeroporto e ti potrebbe essere negato il permesso di salire a bordo del tuo aereo.

SPONSOR

Queste informazioni sono destinate agli sponsor approvati di persone con visto per personale multimediale e cinematografico (sottoclasse 423). Non puoi fare domanda per sponsorizzare i richiedenti per questo visto perché non è più aperto a nuove domande. Puoi utilizzare la funzione Visa Finder per cercare il visto appropriato.

QUANTO DURA LA SPONSORIZZAZIONE

La tua sponsorizzazione è valida fino a tre anni.

NOMINAZIONI

Ogni occupazione, programma o attività da te nominata avrà la sua approvazione cesserà al più presto tra:

• il giorno in cui riceviamo notifica scritta del ritiro della nomina
• 12 mesi dal giorno in cui viene approvata la nomina
• 3 mesi dopo il giorno in cui la tua approvazione come sponsor cessa se ti viene data l'approvazione della nomina
• il giorno in cui la tua approvazione come sponsor viene annullata se ti viene data l'approvazione della nomina
• il giorno in cui è stato concesso il visto sulla base della nomina.

OBBLIGHI DELLO SPONSOR

Devi essere in grado di rispettare i seguenti obblighi di sponsorizzazione:

• collaborare con gli ispettori
• indicaci quando si verificano determinati eventi
• conservare i registri
• fornire documenti e informazioni al Ministro
• non recuperare, trasferire o addebitare determinati costi a un'altra persona
• pagare i costi per localizzare e allontanare un non cittadino illegale
• assicurarsi che il titolare del visto lavori nell'occupazione, programma o attività nominata

Sei responsabileper adempiere a tutti i tuoi obblighi, anche se hai qualcun altro autorizzato ad agire per tuo conto, incluso un agente di migrazione.

COLLABORARE CON GLI ISPETTORI

Devi collaborare con gli ispettori nominati ai sensi del Migration Act 1958 (la Legge) che stanno indagando se:

• un obbligo di sponsorizzazione viene, o è stato, rispettato
• hai assunto un lavoratore illegale
• ci sono altre circostanze in cui potremmo intraprendere azioni amministrative.

Tale obbligo decorre dal giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina cinque anni dopo il giorno in cui termina la sponsorizzazione approvata o cessa il contratto di lavoro. La collaborazione con gli ispettori può includere (ma non è limitata a): fornire l'accesso ai locali, produrre e fornire documenti entro i tempi richiesti, non impedire o tentare di impedire l'accesso a una persona che ha la custodia o l'accesso a atti o documenti , fornendo agli agenti l'accesso per interrogare qualsiasi persona nei loro locali.

TENERE I REGISTRI

Devi conservare un registro che dimostri che hai rispettato i tuoi obblighi di sponsorizzazione. Tutti i documenti devono essere in un formato riproducibile e alcuni devono poter essere verificati da una persona indipendente. È necessario tenere un registro di:

• qualsiasi notifica che ti è stato richiesto di inviarci
• la data in cui ci hai notificato e come e dove hai effettuato la notifica.

Questo obbligo inizia il giorno in cui la sponsorizzazione viene approvata e termina due anni dopo entrambi i seguenti eventi: non sei più uno sponsor approvato e non sponsorizzi più nessuno. Non è necessario conservare alcun registro per più di cinque anni.

FORNISCE DOCUMENTI E INFORMAZIONI AL MINISTRO

È necessario fornire documenti o informazioni, se richiesti da un funzionario dipartimentale che determina se:

• un obbligo di sponsorizzazione è in corso o è stato rispettato
• determinare se esistono o sono esistite altre circostanze in cui il ministro può intraprendere un'azione amministrativa,

nelle modalità e nei tempi richiesti dal dipartimento. Potremmo chiederti per iscritto di fornire documenti o informazioni relativi ai tuoi obblighi di sponsorizzazione e qualsiasi altra questione relativa alla tua sponsorizzazione dei titolari di visto. È necessario fornire i documenti o le informazioni richieste se si tratta di documenti o informazioni che sei tenuto a conservare ai sensi della legge del Commonwealth, dello stato o del territorio o che hai l'obbligo di conservare come sponsor. Questo obbligo inizia ad applicarsi il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la cessazione della sponsorizzazione o del contratto di lavoro e quando non hai più un titolare del visto sponsorizzato.

RACCONTACI QUANDO SI VERIFICANO DETERMINATI EVENTI

Devi comunicarci per iscritto quando si verificano determinati eventi. Inviare le informazioni tramite posta raccomandata o posta elettronica ad un indirizzo specificato ed entro determinati termini dal verificarsi dell'evento. Gli eventi in cui uno sponsor deve fornirci informazioni includono:

• la persona sponsorizzata principale non partecipa all'attività nominata
• la cessazione della partecipazione di una persona sponsorizzata principale a una produzione cinematografica o televisiva
• la persona principale sponsorizzata, a parte gli attori in una produzione cinematografica o televisiva, cessa prima della data di cessazione approvata al momento della nomina
• lo sponsor cessa di detenere una licenza necessaria per l'approvazione della nomina
• una modifica delle informazioni nella domanda di approvazione come sponsor dello sponsor, relativa all'indirizzo e ai dettagli di contatto della persona
• Se lo sponsor è un'organizzazione australiana, l'entità legale cessa di esistere.

Questo obbligo inizia ad applicarsi il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione aziendale standard o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la fine della sponsorizzazione o del contratto di lavoro e non stai più sponsorizzando nessuno.

È necessario inviare i dettagli di questi eventi tramite e-mail o a uno dei nostri uffici statali o territoriali elencati di seguito.

Via e-mail (preferibile): sponsor.notifications@homeaffairs.gov.au

PER POSTA RACCOMANDATA:

• TERRITORIO DELLA CAPITALE AUSTRALIANA Monitoraggio dello sponsor GPO Box 717 Canberra ACT 2601
• NUOVO GALLES DEL SUD Monitoraggio sponsor GPO Box 9984 Sydney NSW 2001
• QUEENSLAND Sponsor Monitoraggio GPO Box 9984 Brisbane Qld 4001
• TERRITORIO DEL NORD Sponsor Monitoraggio GPO Box 864 Darwin NT 0801
• AUSTRALIA SUD Monitoraggio sponsor GPO Box 2399 Adelaide SA 5001
• TASMANIA Sponsor Monitoraggio GPO Box 794 Hobart Tas. 7001
• VICTORIA Sponsor Monitoraggio GPO Box 241 Melbourne Vic. 3001
• Borsa chiusa a chiave per monitoraggio sponsor AUSTRALIA OCCIDENTALE 7 Northbridge WA 6865

ASSICURARE CHE IL TITOLARE DEL VISTO PARTECIPA ALL'OCCUPAZIONE, AL PROGRAMMA O ALL'ATTIVITÀ NOMINATI

Devi assicurarti che la persona che hai sponsorizzato partecipi solo aloccupazione, programma o attività per la quale li hai nominati. Se desideri assumere un titolare di visto per un'occupazione, un programma o un'attività diversa, devi presentare una nuova domanda di nomina. Questo obbligo decorre dal giorno in cui alla persona che hai sponsorizzato viene concesso il visto. Se sono già in possesso di un visto quando li nomini, i tuoi obblighi decorrono dal giorno in cui la nomina viene approvata. Questo obbligo termina il giorno (a seconda di quale sia il primo): al titolare del visto sponsorizzato viene approvata una candidatura per un altro sponsor approvato, al titolare del visto sponsorizzato viene concesso un altro visto sostanziale di tipo diverso per il quale lo hai sponsorizzato (a meno che l'altro visto non sia un visto transitorio, un visto di giustizia penale o un visto esecutivo), il titolare del visto sponsorizzato ha lasciato l'Australia e il visto pertinente (e qualsiasi successivo visto transitorio) non è più in vigore.

NON RECUPERARE, TRASFERIRE O ADDEBITARE DETERMINATI COSTI AD UN'ALTRA PERSONA

Non devi intraprendere alcuna azione o cercare di intraprendere alcuna azione che possa comportare il trasferimento o l'addebito di costi (compresi i costi dell'agente di migrazione) a un'altra persona, come un titolare di visto sponsorizzato o i suoi familiari sponsorizzati. Ciò include i costi relativi al reclutamento della persona sponsorizzata, al diventare o essere uno sponsor o un ex sponsor approvato. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina nei due eventi seguenti: cessi di essere uno sponsor approvato o parte di un contratto di lavoro e non hai più un titolare del visto sponsorizzato. Gli sponsor sono inoltre tenuti a pagare determinati costi associati al diventare sponsor e a non trasferire tali costi, in alcuna forma, su un'altra persona. Questi includono: costi di sponsorizzazione e candidatura, costi degli agenti di migrazione associati alla presentazione di domande di sponsorizzazione e nomina, costi amministrativi ed eventuali costi vari che un datore di lavoro sostiene quando conduce operazioni di reclutamento.

PAGARE I COSTI PER LOCALIZZARE E RIMUOVERE UN NON CITTADINO ILLEGALE

Nel caso in cui una persona sponsorizzata primaria (o uno qualsiasi dei suoi familiari sponsorizzati) diventi un non cittadino illegale, ti potrebbe essere richiesto di pagare i costi sostenuti dal Commonwealth per individuare e/o rimuovere le persone sponsorizzate primarie o secondarie DALL'AUSTRALIA. Potresti essere tenuto a pagare al Commonwealth la differenza tra i costi effettivi sostenuti dal Commonwealth (fino a un massimo di 10.000 AUD) meno qualsiasi importo che potrebbe essere già stato pagato in base all'obbligo di pagare le spese di viaggio per consentire alle persone sponsorizzate di partire Australia. Questo obbligo inizia il giorno in cui la persona che hai sponsorizzato diventa un non cittadino illegale e termina cinque anni dopo aver lasciato l'Australia. Ciò significa che il dipartimento potrebbe, fino a cinque anni dopo che la persona che hai sponsorizzato ha lasciato l'Australia, fornirti una lettera richiedendo il pagamento dei costi che il Commonwealth ha pagato per localizzare e allontanare la persona che hai sponsorizzato prima della sua partenza dall'Australia.<

MONITORAGGIO DEGLI SPONSOR E DEI TITOLARI DI VISTO

Devi rispettare i tuoi obblighi in qualità di sponsor. Monitoriamo il tuo rispetto degli obblighi di sponsorizzazione e se i titolari del visto rispettano le loro condizioni di visto. Ti monitoriamo mentre sei uno sponsor e fino a cinque anni dopo che smetti di essere uno sponsor. Lo facciamo regolarmente e in risposta alle informazioni che ci vengono fornite, e in tre modi principali: scambiando informazioni con altri enti governativi del Commonwealth, statali e territoriali, scrivendovi per chiedere informazioni in conformità con l'obbligo di fornire documenti e informazioni, sito visite, solitamente ai locali commerciali sponsorizzati, con o senza preavviso. Il tuo rispetto degli obblighi di sponsorizzazione potrebbe essere indagato dagli ispettori dell'immigrazione che hanno poteri investigativi ai sensi del Migration Act del 1958. La mancata collaborazione con gli ispettori costituisce una violazione degli obblighi di sponsorizzazione.

Sanzioni per mancato rispetto degli obblighi dello sponsor

Se non rispetti i tuoi obblighi, potremmo intraprendere una o più delle seguenti azioni:

AMMINISTRATIVO

• ti potrebbe essere impedito di sponsorizzare più persone per un periodo di tempo specificato
• ti potrebbe essere impedito di richiedere l'approvazione per diventare sponsor, in relazione a questo visto o ad un altro
• tutte le tue approvazioni esistenti come sponsor potrebbero essere annullate.

IMPEGNO ESECUTIVO

Potresti essere invitato a sottoscrivere un impegno esecutivo. Gli impegni esecutivi richiedono che tu prometta, per iscritto, di impegnarti a completare determinate azioni per dimostrare che gli errori sono stati corretti e non si ripeteranno.

CIVILE

• possiamo emettere un avviso di violazione fino a AUD 10.200 per una persona giuridica e AUD 2.040 per un individuo per ogni fallimento
• possiamo richiedere a un tribunale un'ordinanza di sanzione civile fino a 51.000 AUD per una società e 10.200 AUD per un individuo per ogni fallimento.

ALTROCIRCOSTANZE IN CUI POTREBBERO ESSERE INTRAPRESE AZIONI AMMINISTRATIVE

Inoltre, potresti ricevere sanzioni se: fornisci informazioni false o fuorvianti a noi o al Migration Review Tribunal, non soddisfi più i criteri per l'approvazione come sponsor o per la variazione di un termine di tale approvazione, se un tribunale o un'autorità competente ha ritenuto di aver violato una legge del Commonwealth, statale o territoriale, la persona che hai sponsorizzato viola una legge relativa alla licenza, registrazione o appartenenza necessaria per lavorare nella posizione nominata.