경영 및 조직 분석가(ANZSCO 2247)는 조직이 결과를 달성하고 지속적인 개선을 이루며 효율성을 높일 수 있도록 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 전문가들은 조직 구조, 방법, 위험, 시스템 및 절차를 연구하는 일을 담당합니다. 그러나 ICT 비즈니스 분석가는 이 단위 그룹에서 제외된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

호주와 뉴질랜드에서 경영 및 조직 분석가로서의 경력을 쌓는 데 관심이 있는 사람들에게는 학사 학위 이상의 자격에 상응하는 기술 수준을 보유하는 것이 중요합니다. 어떤 경우에는 최소 5년의 관련 경험이 공식 자격을 대체할 수 있습니다. 또한 공식 자격(ANZSCO 기술 레벨 1) 외에도 관련 경험 및/또는 현장 교육이 필요할 수 있습니다.

작업에는 다음이 포함됩니다:

• 최적의 고객 경험과 만족을 달성하고 조직의 자원과 역량을 효과적으로 사용하기 위한 목표, 전략, 계획 개발을 지원하고 장려합니다.
• 지속적인 개선 및 변화 방법론을 적용하여 비즈니스 및 조직의 격차와 기회를 식별합니다.
• 현재 시스템, 역량, 구조를 분석하고 평가합니다.
• 조직의 문제에 대한 해결책을 제공하기 위해 현재 상태의 격차 분석을 기반으로 권장사항을 고객에게 조언합니다.
• 방법과 절차를 수정하고, 작업 흐름을 변경하고, 직무 기능을 재정의하고, 조직 혁신과 개선을 지원하기 위한 제안을 준비하고 권장합니다.
• 승인된 권장사항 구현을 지원합니다.
• 특정 역량을 구축하기 위해 개인과 팀에 코칭과 멘토링을 제공합니다.

직업:

• 224712 조직 및 방법 분석가
• 224713 경영 컨설턴트
• 224714 공급망 분석가

224712 조직 및 방법 분석가

대체 직함: 절차 분석가

조직 및 방법 분석가는 조직 구조, 방법, 시스템 및 절차를 전문적으로 연구합니다. 이들은 개선 영역을 식별하고 조직 효율성을 위한 권장 사항을 제공하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

스킬 레벨: 1

전문 분야:

• 변경 관리 촉진자
• 배달코치
• 업계 분석가
• 품질 감사자

224713 경영 컨설턴트

대체 직함: 비즈니스 컨설턴트

경영 컨설턴트는 조직이 효율성을 높이고 조직 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 품질 시스템 및 인증 프로세스 구축을 제외하고는 조직의 성공을 촉진하는 데 필요한 귀중한 통찰력과 전문 지식을 제공합니다.

스킬 레벨: 1

전문 분야:

• 비즈니스 분석가
• 비즈니스 개선 관리자

224714 공급망 분석가

대체 직위: 물류 분석가

공급망 분석가는 제품 배송이나 공급망 프로세스를 분석하고 변경 사항을 식별하거나 권장하는 일을 담당합니다. 또한 송장 발행, 전자 청구서 및 배송 추적을 포함한 경로 활동을 관리할 수도 있습니다. 파견 및 접수 사무원은 이 단위 그룹에서 제외되고 단위 그룹 5912에 포함된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

스킬 레벨: 1