Media at Film Staff visa (subclass 423)

Sunday 5 November 2023

MGA VISA HOLDER

Ang Media at Film Staff visa (subclass 423) ay sarado sa mga bagong aplikasyon noong 24 Nobyembre 2012. Hindi ka maaaring mag-aplay para sa visa na ito. Maaaring naisin mong isaalang-alang kung ang isa sa mga sumusunod ay angkop para sa iyo:

Temporary Activity visa (subclass 408) – para sa mga taong gustong pumunta sa Australia para gumawa ng documentary o commercial
Temporary Work (Short Stay Specialist) visa (subclass 400) – para sa mga taong gustong pumunta sa Australia para sa maikling pamamalagi nang hanggang tatlong buwan upang: gumawa ng dokumentaryo o komersyal na ipapakita sa labas ng Australia (at hindi nilayon na ipapakita sa Australia), gumawa ng panandaliang hindi nagpapatuloy na trabaho bilang isang mamamahayag o foreign correspondent

GAANO TAGAL ANG IYONG VISA

Karaniwang may bisa ang iyong visa para sa panahon ng hinirang na posisyon, na may maximum na panahon na dalawang taon.

ANO ANG PINAPAHAYAG SA IYO NG VISA NA ITO

Ang visa na ito ay nagbibigay-daan sa iyo:

magsagawa ng media work sa Australia para sa isang kumpanya o production house na nakabase sa Australia
manatili sa Australia para sa panahon ng hinirang na posisyon, na may maximum na pananatili ng dalawang taon
isama mo ang iyong pamilya (maaari silang magtrabaho at mag-aral)
umalis at pumasok sa Australia nang maraming beses hangga't gusto mo habang may bisa ang iyong visa.

IYONG MGA OBLIGASYON

Ikaw at ang iyong pamilya ay dapat na:

sumusunod sa lahat ng kundisyon ng visa at mga batas ng Australia
panatilihin ang sapat na segurong pangkalusugan habang ikaw ay nasa Australia.

TRABAHO SA AUSTRALIA

Hindi mo dapat:

itigil ang pagtatrabaho para sa employer na nag-sponsor sa iyo para sa visa na ito
lumahok sa trabaho o isang aktibidad na hindi naaayon sa iyong hinirang na posisyon
magtrabaho para sa ibang tao o para sa iyong sarili habang nagtatrabaho din para sa iyong sponsor.

KUNG TUMIGIL KA SA PAGTATRABAHO PARA SA IYONG SPONSOR

Kung huminto ka sa pagtatrabaho para sa iyong sponsor, dapat kang:

mag-apply para sa ibang visa
umalis sa Australia bago mag-expire ang iyong visa.

PALITAN ANG IYONG SPONSOR

Hindi ka makakapagpalit ng mga employer habang ikaw ay nasa iyong kasalukuyang visa. Kung gusto mong baguhin ang iyong posisyon o employer, kailangan mong mag-apply para sa isa pang visa. Maaari mong gamitin ang tagahanap ng visa upang maghanap ng naaangkop na visa.

MGA OBLIGASYON NG IYONG PAMILYA

Ang iyong pamilya ay hindi maaaring makapasok sa Australia bago ka. Kapag natapos na ang iyong visa, ang iyong pamilya ay dapat umalis sa Australia kasama mo. Dapat silang:

naglalayon na manatiling miyembro ng iyong unit ng pamilya
panatilihin ang sapat na segurong pangkalusugan habang sila ay nasa Australia.

Maaaring magtrabaho o mag-aral ang iyong pamilya habang may bisa ang kanilang visa.

IULAT ANG MGA PAGBABAGO SA MGA PANGYUDAD

Dapat mong sabihin sa amin kung magbabago ang iyong mga kalagayan. Kabilang dito ang bagong tirahan, bagong pasaporte, o pagbubuntis, kapanganakan, diborsyo, paghihiwalay, kasal, de facto na relasyon o pagkamatay sa iyong pamilya. Mangyaring iulat ang mga pagbabago sa iyong mga kalagayan sa pamamagitan ng ImmiAccount. Kung hindi mo magagamit ang ImmiAccount, maaari mong gamitin ang mga sumusunod na form:

Form 929 Pagbabago ng address at/o mga detalye ng pasaporte — kung lilipat ka sa bagong address o papalitan ang iyong pasaporte
Form 1022 Notification ng mga pagbabago sa mga pangyayari — kung may iba pang mga pagbabago sa iyong mga sitwasyon.

Kung hindi mo ibibigay sa amin ang mga detalye ng anumang bagong pasaporte na ibinigay sa iyo, maaari kang makaranas ng malalaking pagkaantala sa paliparan at maaaring tanggihan ng pahintulot na sumakay sa iyong eroplano.

MGA SPONSORS

Ang impormasyong ito ay para sa mga aprubadong sponsor ng mga tao sa isang Media at Film Staff visa (subclass 423). Hindi ka maaaring mag-aplay sa mga sponsor na aplikante para sa visa na ito dahil hindi na ito bukas sa mga bagong aplikasyon. Maaari mong gamitin ang tagahanap ng visa upang maghanap ng naaangkop na visa.

GAANO TAGAL ANG SPONSORSHIP

May bisa ang iyong sponsorship hanggang sa tatlong taon.

NOMINATIONS

Ang bawat trabaho, programa o aktibidad na iyong hinirang ay titigil sa pag-apruba sa pinakaunang bahagi ng:

ang araw kung kailan kami nakatanggap ng nakasulat na abiso ng iyong pag-withdraw ng nominasyon
12 buwan pagkatapos ng araw kung kailan naaprubahan ang nominasyon
3 buwan pagkatapos ng araw kung kailan huminto ang iyong pag-apruba bilang isang sponsor kung ang pag-apruba ng nominasyon ay ibinigay sa iyo
ang araw kung kailan nakansela ang iyong pag-apruba bilang isang sponsor kung ang pag-apruba ng nominasyon ay ibinigay sa iyo
ang araw kung kailan ipinagkaloob ang visa batay sa nominasyon.

MGA OBLIGASYON SA SPONSOR

Kailangan mong makasunod sa mga sumusunod na obligasyon sa pag-sponsor:

makipagtulungan sa mga inspektor
sabihin sa amin kung kailan nangyari ang ilang partikular na kaganapan
panatilihin ang mga tala
magbigay ng mga tala at impormasyon sa Ministro
hindi makabawi, ilipat o maningil ng ilang partikular na gastos sa ibang tao
magbayad ng mga gastos upang mahanap at maalis ang isang labag sa batas na hindi mamamayan
tiyaking gumagana ang may hawak ng visa sa hinirang na trabaho, programa o aktibidad

Ikaw ay responsablepara sa pagtugon sa lahat ng iyong mga obligasyon, kahit na mayroon kang ibang awtorisadong kumilos para sa iyo, kabilang ang isang ahente sa paglilipat.

MAGTULONG SA MGA INSPECTOR

Dapat kang makipagtulungan sa mga inspektor na itinalaga sa ilalim ng Migration Act 1958 (ang Batas) na nag-iimbestiga kung:

ang isang obligasyon sa pag-sponsor ay sinusunod, o nasunod na
nag-hire ka ng isang ilegal na manggagawa
may iba pang mga pangyayari kung saan maaari kaming gumawa ng administratibong aksyon.

Ang obligasyong ito ay magsisimula sa araw na maaprubahan ang sponsorship o magsisimula at magtatapos ang kasunduan sa trabaho limang taon pagkatapos ng araw na matapos ang naaprubahang sponsorship o tumigil ang kasunduan sa trabaho. Ang pakikipagtulungan sa mga inspektor ay maaaring kabilangan (ngunit hindi limitado sa): pagbibigay ng access sa mga lugar, paggawa at pagbibigay ng mga dokumento sa loob ng hiniling na takdang panahon, hindi pumipigil o sinusubukang pigilan ang pag-access sa isang taong may kustodiya ng, o access sa, isang talaan o mga dokumento , na nagbibigay sa mga opisyal ng access upang makapanayam ang sinumang tao sa kanilang lugar.

PANATILIHING MGA RECORD

Dapat kang magtago ng mga rekord na nagpapakitang nakasunod ka sa iyong mga obligasyon sa pag-sponsor. Ang lahat ng mga talaan ay dapat na nasa reproducible na format at ang ilan ay dapat na may kakayahang mag-verify ng isang independiyenteng tao. Dapat kang magtago ng tala ng:

anumang notification na kailangan mong gawin sa amin
ang petsa kung kailan mo kami naabisuhan, at kung paano at saan mo ginawa ang notification.

Ang obligasyong ito ay magsisimula sa araw na maaprubahan ang sponsorship at magtatapos ng dalawang taon pagkatapos ng pareho sa mga sumusunod: hindi ka na aprubadong sponsor at hindi ka na nag-isponsor ng sinuman. Hindi mo kailangang magtago ng anumang mga talaan nang higit sa limang taon.

MAGBIGYAN NG MGA TALA AT IMPORMASYON SA MINISTRO

Dapat kang magbigay ng mga rekord o impormasyon, kung hihilingin ang mga ito ng isang opisyal ng departamento na tutungo sa pagtukoy kung:

isang obligasyon sa sponsorship ang ginagawa o nasunod na
pagtukoy kung ang ibang mga pangyayari, kung saan maaaring magsagawa ng administratibong aksyon ang Ministro, ay umiiral o umiral,

sa paraan at takdang panahon na hiniling ng departamento. Maaari naming hilingin sa iyo sa pamamagitan ng sulat na magbigay ng mga talaan o impormasyon na nauugnay sa iyong mga obligasyon sa pag-sponsor, at anumang iba pang mga bagay na nauugnay sa iyong pag-sponsor ng mga may hawak ng visa. Dapat mong ibigay ang mga rekord o impormasyong hinihiling kung ito ay isang tala o impormasyon na kailangan mong panatilihin sa ilalim ng batas ng Commonwealth, estado o teritoryo o mayroon kang obligasyon na panatilihin bilang isang sponsor. Magsisimulang mag-apply ang obligasyong ito sa araw na maaprubahan ang sponsorship o magsisimula at magtatapos ang kasunduan sa trabaho dalawang taon pagkatapos tumigil ang iyong sponsorship o kasunduan sa trabaho at wala ka nang naka-sponsor na may hawak ng visa.

SABIHIN SA AMIN KAPAG NAGANAP ANG ILANG MGA PANGYAYARI

Dapat mong sabihin sa amin nang nakasulat kapag nangyari ang ilang partikular na kaganapan. Ipadala ang impormasyon sa pamamagitan ng nakarehistrong post o electronic mail sa isang tinukoy na address at sa loob ng ilang partikular na takdang panahon ng kaganapang naganap. Ang mga kaganapan kung saan ang isang sponsor ay dapat magbigay ng impormasyon sa amin ay kinabibilangan ng:

hindi lumahok ang pangunahing naka-sponsor na tao sa hinirang na aktibidad
ang pagtigil sa paglahok ng pangunahing naka-sponsor na tao sa isang produksyon ng pelikula o telebisyon
ang pangunahing naka-sponsor na tao, bukod sa mga gumaganap sa isang produksyon ng pelikula o telebisyon, ay titigil bago ang petsa ng pagtigil na naaprubahan sa nominasyon
tinitigil ng sponsor ang paghawak ng lisensya na kinakailangan para maaprubahan ang nominasyon
isang pagbabago sa impormasyon sa aplikasyon ng sponsor para sa pag-apruba bilang isang sponsor, na nauugnay sa address at mga detalye ng contact ng tao
Kung ang sponsor ay isang organisasyong Australian, hindi na umiiral ang legal na entity.

Magsisimulang mag-apply ang obligasyong ito sa araw na maaprubahan ang karaniwang sponsorship ng negosyo o magsisimula at magtatapos ang kasunduan sa trabaho dalawang taon matapos ang iyong sponsorship o kasunduan sa trabaho at hindi ka na nag-iisponsor ng sinuman.

Dapat kang magpadala ng mga detalye ng mga kaganapang ito sa pamamagitan ng email o sa isa sa aming mga tanggapan ng estado o teritoryo na nakalista sa ibaba.

Sa pamamagitan ng email (ginustong): sponsor.notifications@homeaffairs.gov.au

SA REHISTRONG POST:

AUSTRALIAN CAPITAL TERRITORY Sponsor Monitoring GPO Box 717 Canberra ACT 2601
NEW SOUTH WALES Sponsor Monitoring GPO Box 9984 Sydney NSW 2001
QUEENSLAND Sponsor Monitoring GPO Box 9984 Brisbane Qld 4001
Northern TERRITORY Sponsor Monitoring GPO Box 864 Darwin NT 0801
SOUTH AUSTRALIA Sponsor Monitoring GPO Box 2399 Adelaide SA 5001
TASMANIA Sponsor Monitoring GPO Box 794 Hobart Tas. 7001
VICTORIA Sponsor Monitoring GPO Box 241 Melbourne Vic. 3001
WESTERN AUSTRALIA Sponsor Monitoring Locked Bag 7 Northbridge WA 6865

SIGURADO NA ANG MAY VISA NA MAY HAWAK NG VISA SASALI SA NAHIRANG TRABAHO, PROGRAMA, O AKTIBIDAD

Dapat mong tiyakin na ang taong na-sponsor mo ay lalahok lamang satrabaho, programa o aktibidad kung saan mo sila hinirang. Kung gusto mong makipag-ugnayan sa isang may hawak ng visa para sa ibang trabaho, programa o aktibidad, dapat kang magsampa ng bagong aplikasyon sa nominasyon. Ang obligasyong ito ay magsisimula sa araw na ang taong iyong na-sponsor ay nabigyan ng visa. Kung may hawak na silang visa noong nominado mo sila, magsisimula ang iyong obligasyon sa araw na maaprubahan ang nominasyon. Ang obligasyong ito ay magtatapos sa araw (alin man ang pinakamaaga): ang may-hawak ng naka-sponsor na visa ay may nominasyon na naaprubahan para sa isa pang naaprubahang sponsor, ang may-hawak ng naka-sponsor na visa ay binibigyan ng isa pang mahalagang visa ng ibang uri kung saan mo sila na-sponsor (maliban kung ang ibang visa ay isang bridging visa, criminal justice visa o enforcement visa), ang naka-sponsor na may hawak ng visa ay umalis sa Australia at ang nauugnay na visa (at anumang kasunod na bridging visa) ay wala na.

HINDI BUMAWI, ILIPAT, O SININGIL ANG ILANG MGA GASTOS SA IBANG TAO

Hindi ka dapat gumawa ng anumang aksyon o maghangad na gumawa ng anumang aksyon na magreresulta sa paglipat o paniningil ng mga gastos (kabilang ang mga gastos sa ahente ng paglilipat) sa ibang tao, tulad ng isang naka-sponsor na may hawak ng visa o kanilang mga naka-sponsor na miyembro ng pamilya. Kabilang dito ang mga gastos na nauugnay sa recruitment ng taong na-sponsor mo, pagiging sponsor o dating naaprubahang sponsor. Ang obligasyong ito ay magsisimula sa araw na maaprubahan ang sponsorship o magsisimula at magtatapos ang kasunduan sa trabaho sa sumusunod na dalawang kaganapan: huminto ka sa pagiging aprubadong sponsor o partido sa isang kasunduan sa trabaho at wala ka nang naka-sponsor na may hawak ng visa. Kinakailangan din ng mga sponsor na magbayad ng ilang partikular na gastos na nauugnay sa pagiging isang sponsor at hindi ipasa ang mga gastos na ito, sa anumang anyo, sa ibang tao. Kabilang dito ang: halaga ng mga singil sa sponsorship at nominasyon, mga gastos sa ahente sa paglipat na nauugnay sa pag-lodge ng mga aplikasyon ng sponsorship at nominasyon, mga gastos sa pangangasiwa at anumang iba't ibang gastos na natatanggap ng employer kapag nagsasagawa sila ng mga pagsasanay sa pangangalap.

MAGBAYAD NG MGA GASTOS PARA HANAPIN AT TANGGAL ANG ISANG LABAG SA BATAS NA DI-MAMAMAYAN

Kung sakaling ang isang pangunahing naka-sponsor na tao (o alinman sa kanilang mga naka-sponsor na miyembro ng pamilya) ay naging labag sa batas na hindi mamamayan, maaaring kailanganin mong bayaran ang mga gastos na natamo ng Commonwealth sa paghahanap at/o pag-alis ng pangunahin o pangalawang naka-sponsor na mga tao mula sa Australia. Maaaring may pananagutan kang bayaran sa Commonwealth ang pagkakaiba sa pagitan ng mga aktwal na gastos na natamo ng Commonwealth (hanggang sa maximum na AUD10,000) na mas mababa sa anumang halaga na maaaring nabayaran na sa ilalim ng obligasyong magbayad ng mga gastos sa paglalakbay upang makaalis ang mga naka-sponsor na tao Australia. Ang obligasyong ito ay magsisimula sa araw na ang taong na-sponsor mo ay naging labag sa batas na hindi mamamayan at magtatapos limang taon pagkatapos nilang umalis sa Australia. Nangangahulugan ito na ang departamento ay maaaring, hanggang limang taon pagkatapos umalis ng Australia ang taong na-sponsor mo, ay magbibigay sa iyo ng isang liham na nangangailangan ng pagbabayad ng mga gastos na binayaran ng Commonwealth upang mahanap at maalis ang taong na-sponsor mo bago sila umalis sa Australia.<

Pagsubaybay SA MGA SPONSORS AT VISA HOLDERS

Dapat kang sumunod sa iyong mga obligasyon bilang isang sponsor. Sinusubaybayan namin ang iyong pagsunod sa mga obligasyon sa sponsorship at kung ang iyong mga may hawak ng visa ay pinangangalagaan ang kanilang mga kondisyon sa visa. Sinusubaybayan ka namin habang ikaw ay isang sponsor at hanggang sa limang taon pagkatapos mong ihinto ang pagiging isang sponsor. Ginagawa namin ito nang regular at bilang tugon sa impormasyong ibinigay sa amin, at sa tatlong pangunahing paraan: pakikipagpalitan ng impormasyon sa iba pang ahensya ng gobyerno ng Commonwealth, estado at teritoryo, sumusulat sa iyo upang humingi ng impormasyon alinsunod sa obligasyon na magbigay ng mga talaan at impormasyon, site mga pagbisita, kadalasan sa naka-sponsor na lugar ng negosyo, mayroon man o walang abiso. Ang iyong pagsunod sa mga obligasyon sa sponsorship ay maaaring imbestigahan ng mga inspektor ng Immigration na may mga kapangyarihan sa pag-iimbestiga sa ilalim ng Migration Act 1958. Ang pagkabigong makipagtulungan sa mga inspektor ay isang paglabag sa mga obligasyon sa sponsorship.

MGA SANKSYON PARA SA HINDI PAGKATUTO SA IYONG MGA OBLIGASYON SA SPONSOR

Kung hindi mo matutugunan ang iyong mga obligasyon, maaari naming gawin ang isa o higit pa sa mga sumusunod na aksyon:

ADMINISTRATIVE

maaari kang hadlangan na mag-sponsor ng mas maraming tao para sa isang tinukoy na oras
maaaring pagbawalan kang mag-apply para sa pag-apruba upang maging isang sponsor, kaugnay ng visa na ito o sa isa pa
maaaring kanselahin ang lahat ng iyong kasalukuyang pag-apruba bilang isang sponsor.

MAPAPATUPAD NA PAGSASAGAWA

Maaari kang imbitahang pumasok sa isang maipapatupad na gawain. Ang mga maipapatupad na gawain ay nangangailangan sa iyo na mangako, sa pamamagitan ng pagsulat, na magsagawa ng ilang partikular na pagkilos upang ipakita na ang mga pagkabigo ay naayos na at hindi na mauulit.

SIBIL

maaari kaming mag-isyu ng notice ng paglabag na hanggang AUD10,200 para sa isang body corporate at AUD2,040 para sa isang indibidwal para sa bawat pagkabigo
maaari kaming mag-aplay sa korte para sa utos ng parusang sibil na hanggang AUD51,000 para sa isang korporasyon at AUD10,200 para sa isang indibidwal para sa bawat pagkabigo.

IBAMGA KASAYSAYAN NA MAAARING MAGAGAWA NG ADMINISTRATIVE ACTION

Sa karagdagan, maaari ka ring magpataw ng mga parusa kung: nagbibigay ka ng mali o mapanlinlang na impormasyon sa amin o sa Migration Review Tribunal, hindi mo na natutugunan ang pamantayan para sa pag-apruba bilang isang sponsor o para sa pagkakaiba-iba ng isang termino ng pag-apruba na iyon, ikaw Napag-alaman ng korte o karampatang awtoridad na lumabag sa batas ng Commonwealth, estado o teritoryo, ang taong na-sponsor mo ay lumalabag sa batas na may kaugnayan sa paglilisensya, pagpaparehistro o membership na kailangan para magtrabaho sa hinirang na posisyon.