Tungkol sa Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457)

Ang Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) ay isang kategorya ng visa na nagpapahintulot sa mga skilled worker na pumunta sa Australia at magtrabaho para sa isang aprubadong negosyo. Ang kategorya ng visa na ito ay pinalitan ng Temporary Skill Shortage (TSS) visa, na naglalayong tugunan ang mga tunay na kakulangan sa kasanayan sa bansa. Ang tagal ng subclass 457 visa ay depende sa trabaho ng aplikante, na may apat na taon na ipinagkaloob para sa mga trabahong nakalista sa Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) at dalawang taon para sa mga trabahong hindi nakalista sa MLTSSL.

Mga Instrumentong Pambatasan

Mahalaga para sa mga aplikante na manatiling updated sa mga instrumentong pambatas na namamahala sa Subclass 457 visa program. Ang mga instrumentong ito ay naglalaman ng mga pagbabago at update sa programa, at ang pagsunod sa mga ito ay mahalaga upang matiyak ang isang matagumpay na aplikasyon ng visa.

Subclass 457 Visa Kwalipikadong Trabaho

Ang mga skilled occupation na karapat-dapat para sa Subclass 457 visa ay nakalista sa legislative instruments. Para sa mga aplikasyon ng nominasyon na isinampa sa o pagkatapos ng 17 Enero 2018, ang mga skilled occupation na nakalista sa legislative instrument IMMI 18/004 ay karapat-dapat. Para sa mga aplikasyon ng nominasyon na isinampa bago ang Enero 17, 2018, ang mga skilled occupation na nakalista sa legislative instrument na IMMI 17/060 ay karapat-dapat.

Mga Pagsusulit sa Wikang Ingles, Mga Marka, at Mga Pagbubukod

Ang mga aplikante para sa subclass 457 visa ay kinakailangang magpakita ng kasanayan sa wikang Ingles. Tinutukoy ng instrumentong pambatas na IMMI 17/057 ang mga pagsusulit at mga marka na kinakailangan upang patunayan ang kahusayan sa wikang Ingles. Binabalangkas din nito ang mga sitwasyon kung saan ang mga aplikante ay hindi kasama sa pagpapakita ng kanilang kahusayan sa Ingles.

Mga Benchmark sa Pagsasanay

Ang mga sponsor sa ilalim ng subclass 457 visa program ay dapat matugunan ang mga kinakailangang benchmark sa pagsasanay. Ang legislative instrument na IMMI 17/045 ay nagbabalangkas sa mga kinakailangan upang matugunan ang mga benchmark na ito, na tinitiyak na ang mga sponsor ay namumuhunan sa pagsasanay at pagpapaunlad ng kanilang mga naka-sponsor na manggagawa.

Mga Tuntunin at Kundisyon ng Trabaho (Market Salary Rates)

Ang legislative instrument na IMMI 13/028 ay nagbibigay ng impormasyon sa Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) at ang exemption sa pagpapakita ng katumbas na mga tuntunin at kundisyon ng trabaho (market salary rates). Tinukoy din nito ang paraan para sa pagtukoy sa mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho sa kawalan ng katumbas na manggagawang Australian.

Exemption mula sa Kinakailangang Direktang Magtrabaho para sa Sponsor

Inililista ng instrumentong pambatas na IMMI 13/067 ang mga trabaho kung saan tinatalikuran ang pangangailangan na direktang magtrabaho para sa sponsor. Tinutukoy din nito ang panahon kung saan dapat isagawa ang pagsusuri sa labor market at ang mga trabahong hindi kasama sa pagsubok sa labor market.

Mga Aplikante ng Visa

Sa ngayon, ang Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) ay sarado sa mga bagong aplikasyon. Gayunpaman, mahalagang manatiling may kaalaman tungkol sa anumang mga update o pagbabago sa mga kategorya at kinakailangan ng visa.

Pagsasama ng Pamilya sa Iyong Aplikasyon

Kung gusto mong isama ang mga miyembro ng iyong pamilya sa iyong aplikasyon, dapat silang magpakita ng parehong antas ng suportang pinansyal gaya mo. Ang sponsor ay dapat sumang-ayon sa pamamagitan ng sulat na isama sila bilang mga pangalawang naka-sponsor na tao.

Pagkatapos Mong Mag-apply

Pagkatapos isumite ang iyong aplikasyon, maaari mong subaybayan at pamahalaan ito gamit ang ImmiAccount. Kung mayroong anumang maling impormasyon o karagdagang impormasyon na kailangang ibigay, maaari mong gawin ito sa pamamagitan ng Form 1023 o ImmiAccount. Kung ang masamang impormasyon ay ibinigay na maaaring magresulta sa pagtanggi ng iyong visa, magkakaroon ka ng pagkakataong magkomento sa impormasyon. Sa ilang mga kaso, maaaring magsagawa ng panayam.

Mga May-hawak ng Visa

Ang tagal ng iyong subclass 457 visa ay depende sa iyong trabaho. Kung ang iyong trabaho ay nakalista sa MLTSSL, ang visa ay ipinagkaloob sa loob ng apat na taon. Kung ang iyong trabaho ay nasa listahan ng mga kwalipikadong skilled occupations ngunit wala sa MLTSSL, ang visa ay ibinibigay sa loob ng dalawang taon. Ang visa na ito ay nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho sa Australia para sa isang aprubadong sponsor, dalhin ang iyong pamilya sa trabaho o pag-aaral sa Australia, at maglakbay sa loob at labas ng bansa nang madalas hangga't gusto mo. Mahalagang sumunod sa mga kondisyon ng visa upang maiwasan ang pagkansela.

Iyong Mga Obligasyon

Bilang isang subclass 457 visa holder, dapat kang sumunod sa ilang mga kundisyon. Ang mandatoryong kundisyon 8107 ay nalalapat sa lahat ng pangunahing subclass 457 na may hawak ng visa at hinihiling sa iyo na magtrabaho lamang sa iyong hinirang na trabaho, magsimulang magtrabaho sa loob ng 90 araw ng pagdating sa Australia, at huwag huminto sa pagtatrabaho sa iyong naaprubahang sponsor para sa isang tinukoy na panahon. Dapat ka ring kumuha ng anumang mandatoryong lisensya, pagpaparehistro, o membership na kinakailangan para sa iyong trabaho sa Australia.

Mga Sanction para sa Hindi Pagtupad sa Iyong Mga Obligasyon sa Sponsor

Kung ikaw, bilang isang sponsor, ay nabigong matugunan ang iyong mga obligasyon, iba't ibang aksyon ang maaaring gawin, kabilang anghumahadlang sa iyo na mag-sponsor ng mas maraming tao, kanselahin ang iyong mga kasalukuyang pag-apruba bilang isang sponsor, at magpataw ng mga multa o sibil na parusa. Mahalagang tuparin ang iyong mga obligasyon sa sponsor upang mapanatili ang magandang katayuan at maiwasan ang anumang negatibong kahihinatnan.

Konklusyon

Ang Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) ay pinalitan ng Temporary Skill Shortage (TSS) visa. Ang artikulong ito ay nagbigay ng komprehensibong gabay sa subclass 457 visa, na sumasaklaw sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat nito, mga instrumentong pambatas, mga pagsusulit sa wikang Ingles, mga tuntunin at kundisyon ng trabaho, mga obligasyon, at mga parusa para sa hindi pagtupad sa mga obligasyon ng sponsor. Ang pananatiling may kaalaman at pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan ay mahalaga para sa isang maayos na proseso ng imigrasyon sa Australia.